役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?

役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?

「役職って何だろ~? ( ゜д゜) 」
「肩書きって何だろ~?役職との違いって何だろ~? (;゜∇゜) 」

「役職や肩書きと、役割や役目との関係って何だろ~? ( ̄∧ ̄ ) 」
「役職や肩書きって何のためにあるんだろ~?誰のためにあるんだろ~? (´ε`;) 」

「役職と肩書きって同じ意味なんだろーか?例えば部長だと管理職としての権限もあるし役職のように感じるけど、〇〇部長って呼ぶから肩書きでもあるような気がしなくもないんだけど??? ( ̄‥ ̄;) 」
「だけど、特定の資格を持っている人だったら、役職に就いていなくてもその資格が肩書きにもなっていて、名刺にも書かれているような気がするんだけど??? ( ̄ー ̄?)」

「役職や肩書きがあるメリットやデメリットって何だろ~? ( ̄▽ ̄;) 」
「役職や肩書きをもしも持てるとしたら、どっちの方がいいんだろ~?どっちの方が得られやすいんだろ~? 。゚(゚^o^゚)゚。 」

などなど、役職とか肩書き、役割や役目などについて、疑問の声をお聞きすることがあるんですけど・・・
( ´・ω・`)

「三方よしの経営相談」「組織人事戦略(戦略的な組織づくり)」「組織力の強化や向上」などのお手伝いを行なっているからなのか・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なうこともあるからなのか・・・

こーゆー疑問って意外と大事

なのかも~???
(`・ω・´)

なーんて感じることもあるのと、それにコレってもしかしたら・・・

組織力を強化・向上する方法とは?必要な組織の判断基準って?
組織力を強化・向上する方法って? (・_・;) 普通は何からやる?どんな手順で何からどーしたらいい?組織力の強化・向上マニュアルってないものなのかな~?何をどう強化・向上したらいい?どこから手をつけたらいいんだろ~?(;・∀・)などなど・・・
強い組織作り、いい会社作り、働きやすい職場作りに必要な事って?(1)
強い組織作り、いい会社作り、働きやすい職場作りって何をどうしたらいいんだろ~?マニュアルや手順、手法や方法ってないかな~?やっぱ忠誠心、愛社精神、仲間意識、団結力とかが必要かな?もっと優秀な人材を採用しないとダメかな? (;・∀・)などなど・・・
強い組織の作り方とは?強い組織か弱い組織かの判断基準って?
強い組織の作り方って何をどーすればいいんだろ~?強い組織の作り方マニュアルとか弱い組織から脱却する方法とかどこかにないかな~?強い組織作りのオススメのいい方法ってないのかな~?普通は何からするものなんだろ~? (|||▽ ) などなど・・・
うつ病に上司や部下がなる組織、ならない組織の違いって?
部下がうつ病になっちゃって、どーしたらいいかわからないんです。 ( TДT) 上司がうつ病になっちゃって、会社も組織もしっちゃかめっちゃか状態になっちゃってるんです。メンタルヘルス対策って何をしたらいいんですかね~? ( ノД`) などなど・・・
管理職になりたくない理由から気づくことって何だろう?(1)
管理職になりたくないって言われちゃうんだよね。(;・∀・)管理職になりたくない理由を質問しても、本音で答えてくれないし。なーんで管理職になりたくないの?何がそんなにイヤ? どーしたら管理職を目指そうって気になってくれる?(; ̄ェ ̄)などなど・・・
管理職の仕事や役割とは?一般社員との違いって?(1)
管理職の仕事や役割って何?( ̄ー ̄?) 一般社員と何がどう違う?管理職って何をするもの?どんな仕事をやる?管理職の仕事に必要なことって?管理職に向いている人って?管理職って誰のこと?係長も管理職?課長以上が管理職? (・_・;) などなど・・・
売上や利益が上がらない原因を組織面から考えると気づく事って?
売上が上がらない原因って何なんだろ~?どーしたら利益が出るんだろ~? (|||▽ ) もっと宣伝して利益を上げたいけど広告費にばっか経費をかけられないし、値引きしたらさらに利益が出なくなっちゃうし・・・ o( ̄_ ̄|||) などなど・・・
付加価値を高めるには?付加価値の向上と組織力との関係って?
付加価値って何? (;´д`) 付加価値を高めるには何をする?付加価値の向上って?どーゆー意味?組織力や現場力との関係って?付加価値を高める、付加価値の向上、付加価値の創造って聞いてもピンと来ないし違和感もあるんだけど? (ーー;) などなど・・・
組織だからできる事、組織でなくてもできる事って?(1)
うちの会社って、組織だからできることをあまりやっていないんじゃないかな~? (・_・;) 組織でなくてもできることばかりやっていたら、何のための組織なのかわからなくなっちゃいますよね~、もったいですよね~ (;・∀・) などなど・・・

などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも~???

なーんて感じるコトもあるので・・・

役職や肩書きが欲しいと思っている方も、役職に就いたり肩書きを持ったりしたことを後悔している方も後悔していない方も、役職や肩書きなんかいらないと思っている方も、役職や肩書きなんてどーでもいいと思っている方も、様々な視点からちょっくら一緒に考えてみません? (^^)
あ、モチロン、「自律的に」という意味で。

ちょっと興味あるかも~?
って言ってくださる方は、お付き合いいただけると嬉しいです。
(^^)/

役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?
(パート1)

んーと・・・

役職や肩書きが欲しいと思っている方の、例えばこんな声からまずは考えてみるのはどーでしょう?
(。・ω・)b

役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?
役職や肩書きが欲しいAさんの声

役職や肩書きって、欲しいと思うのがフツーだと私は思うんですけど・・・
役職や肩書きが欲しくない人なんています!?

何で役職や肩書きが欲しいのかって?
うーん・・・、何でって言われてもねぇ~・・・

役職や肩書きが全然ないよりも、役職や肩書きがある方がナントナークいいように感じるってゆーか・・・
役職や肩書きって、あっても邪魔にはならないんじゃないかな~???

役職や肩書きがある方が、絶対にトクしているように感じるんですけど・・・???
役職や肩書きがある方が、メリットがあるような気がするんですけど・・・???

ってゆーか、逆に考えてみたらわかりますよね。

知り合った人が役職も肩書きも持っていない人だったら、どんな話題を話したらいいかもわからないものじゃないですか。
言葉遣いだって、どんな言葉を使えばいいかもわからないものじゃないですか。

そう思うと、役職や肩書きがあるとお互いの立場もわかるし、ラクだと思うんですよね。
コミュニケーションもとりやすいだろーし。

え・・・?
役職や肩書きと役割や役目との関係が何なのかって?

うーん・・・、役職に就いたり肩書きを持ったりしたことがないから、今はよくわからないので、役職や肩書きをもらえてから考えますよ。

役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?
役職や肩書きが欲しいBさんの声

せめて役職ぐらいは欲しいですよ。
○○課長とか、○○部長とかって呼ばれてみたいなーって思いますよ。

サラリーマンだと、出世して役職を持つしか目指すものがありませんよね?
何年も会社勤めしていて、役職もなければ肩書きもないってあまりにも悲しすぎますよね。

名刺交換の時だって、役職もなければ肩書きもないのって恥ずかしいんですよね。
役職や肩書きのある人の名刺をもらった時は特に。

それにねー、ウチの奥さんがうるさいんですよ・・・
アンタはまだヒラなの!?役職も肩書きも何もないの!?って言われちゃうし・・・

だから早いところ、役職が欲しいんですよ。
役職に就いたら、給料も上がるだろうし。

もう○年も勤めているんだから、会社にこんなに貢献しているんだから、そろそろ役職ぐらいくれてもいいと思うんですけど・・・

管理職論文でも何でも書くから、さっさと役職に就かせてもらえませんかね???

え・・・?
役職や肩書きと役割や役目との関係が何なのかって?

うーん・・・、やっぱ一種の承認欲求なんですかね???

役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?
役職や肩書きが欲しいCさんの声

せめて役職だけでも欲しいって思っているんですけどね。
いったいどーしたら、役職をもらえますかね?

一生懸命がんばった評価って、本来だったら給料が上がって初めて報われたって感じられるじゃないですか。
こんなにがんばったから、これだけの給料がもらえるようになったんだって実感できますよね。

でも、うちの会社の場合だと、給料をもっと上げてもらうのは難しいと思うんですよ。
利益が出ていないみたいだし。

給料が上がらないんだったら、せめて役職だけでもくれないかなーって思っちゃうんですよ。
一種の承認欲求とでも言ったらいいんですかね。

給料も上げてもらえない、役職すらもらえないんじゃー、何のためにがんばって仕事しているのかわかりませんよ・・・
やる気も失せちゃいますよ・・・

え・・・?
役職と役割や役目との関係が何なのかって?

そんなの知りませんよ。
役割や役目なんて、会社が決めることでしょーし。

何のために役職が欲しいのかって?
うーん・・・、やっぱ自分のモチベーションを上げるためですかね???

役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?
役職や肩書きが欲しいDさんの声

役職も肩書きも欲しいんですねー。
給料が上がるのが見込めない状況だから、せめて役職だけでも欲しいんですけど・・・

だって、役職に就いたらそれが肩書きになるじゃないですかー。
でも、ウチの会社ではちょっとムリっぽいんですよね・・・

売上があまり良くないからなのか、リストラされないだけでも有り難いと思え、給料がもらえるだけでも有り難いと思えって感じだし・・・
それに、役職のポストの空きも当分出そうになさそうだし・・・

せめて肩書きだけでも欲しいので、資格の勉強を始めようと思っているんですけどねー。
役職の肩書きは自分の力ではゲットできなくても、資格だったら自分の力でゲットできそうじゃないですかー。

誰もが知っている有名な国家資格とかで、でも意外と簡単に取得できそうな資格って何かないかな~?って探しているんですよー。
それも、お金も時間もあまりかけずに、簡単でラクチンにスパッと一発合格できそうな資格だと嬉しいんですけど。

何かオススメの資格ってありませんかね?

え・・・?
肩書きと役割や役目との関係が何なのかって?

うーん・・・、私の場合は肩書きのような資格のようなだから、役割も役目もクソもないような気がするんですけど???
資格を取得するがゴールですし、それによって肩書きが得られますし、それが目的ですし。

え・・・?
何のために肩書きが欲しいのかって?

うーん・・・、そりゃーがんばった証ってゆーか、自分へのご褒美が欲しいからですかねー???

役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?
役職や肩書きが欲しいEさんの声

やっぱ肩書きは欲しいものですよ。
いい肩書きを持っていると、トクしているよなーってつくづく感じるんですよねー。

だって、なんだかんだ言っても、人間って肩書きで判断されちゃいますよね。
どんな肩書きを持っているかで、その人の評価が決まっちゃうってゆーか。

名刺だってそうじゃないですか。
名刺をもらったら、真っ先にその人の肩書きをチェックしませんか?

それで、その人がどーゆー人なのかを評価していることって多いと思うんですよね。
その肩書きを見て態度を変えたり、言葉遣いを変えたりすることだってよくありますよね。

例えば、「社長」って肩書きだったら、おおーすげぇー!!って感じるでしょ?
それが有名な会社の社長さんだったら、「あの会社の社長さんと知り合いなんだよ~っっ♪」って自慢したくなっちゃいますよねー。

「医者」とか「弁護士」とか「議員」とかって肩書きでも、すごい人と知り合ったって思うでしょ?
思わず「先生」って呼んじゃいますよねー。
頼りにしちゃいますよねー。

肩書きって、そーゆーもんじゃないですか?
肩書き一つで、相手に対する印象もガラッと変わっちゃうものじゃないですか?

だから、肩書きがやっぱり欲しいんですよー。
肩書きがあることに憧れちゃいますよ。
すごい!って言ってもらったり、自慢されたりしてみたいんですよー。

結局、人間って権威とか権力とかに弱いものじゃないですかー。
権威とか権力がある = 信用力でもありますよねー。

但し、権威とか権力とかに弱いが故に、詐欺なんかにひっかかりやすくなるってのも事実でしょうけどね。
それだけ、権威とか権力とかをあらわす肩書きの力が強いってことでもありますよね。

え・・・?
肩書きと役割や役目との関係が何なのかって?
何のために肩書きが欲しいのかって?

うーん・・・、やっぱ権威とか権力とかに憧れているし、自慢したいからなんですかね???

役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?
役職や肩書きが欲しいFさんの声

役職でも肩書きでもどっちでもいいんですけど、せめてどちらかだけでも欲しいですねー。
両方持っているのが一番いいし、あればあるほどいいって思っているんですけどね。

え?なーんでそんなに役職や肩書きにこだわるのかって?
そりゃー、こだわっちゃいますよー。

人間って、やっぱり弱いものじゃないですかー。
どんなに自信満々に見える人だって、実は自信がないものじゃないですかー。

自分に自信がないこととか自分の弱さとかを隠すために、仮面をかぶったり鎧を着たりするもんじゃないですかー。
戦場に行くのに、何の武装もしない人なんていませんよね?

何の武器も持たずにスラム街を歩けるかってゆーと、とても歩けませんよね?
治安がいいところでも、何も身につけずにすっぽんぽんで街中を歩けるかってゆーと、絶対にムリじゃないですかー。

武器とか鎧とかって言うと、男性だけの話って思うかもしれないけど、これって別に男性だけの話じゃないと思うんですよ。
女性だって同じだと思いませんか?

女性だって、ちょっとそこまで買い物に行くのにも化粧をして行きますよね?
知り合いに会うことがない近所のスーパーマーケットであっても、すっぴんで外出しないじゃないですかー。

しかも、わざわざ念入りに化粧してから出かけますよね?
化粧品にもビックリするぐらいお金をかけているじゃないですかー。

中身は同じなんだけど、細く見える服を選んだり、スタイルが良く見える服を選んだりもしているじゃないですかー。
補正下着を使っている女性だっていますよね。

役職とか肩書きとかって、そーゆーのと似たようなものだと思うんですよ。

何が武器とか仮面とか鎧とか服とか化粧とかにあたるのかって、人によって違いますよね。
学歴が武器とか仮面とか鎧って思っている人もいれば、資格が武器とか仮面とか鎧って思っている人もいるでしょ?

私にとっての武器とか仮面とか鎧は、役職とか肩書きとかなんです。
あればあるほど安心するんです。

たいていの人って、武器とか仮面とか鎧しか見ないものじゃないですかー。
とりあえず武器を持って仮面もして鎧も着ていれば、武器とか仮面とか鎧しか見えないですよね?

たとえ攻撃されても、武器とか仮面とか鎧とかが攻撃対象になるだけであって、自分自身の中身は攻撃対象にはならないじゃないですかー。
自分の身を守ることができますよね?

だから、ないとものすごーく不安になるんですよ・・・
自分の身を守るものが何もないってことですから・・・

たまーに、すっぽんぽんで平気で歩いている人っていますよね。

「そんなに着込んで重くないの?」
「キミもすっぽんぽんになろうよ~、とってもラクだよ~」

なーんて言う人も中にはいますよね。

そういう人と話していると、ものすごーく恐怖を感じちゃうんですよね・・・
さらに武器を持って仮面もして鎧も着たくなっちゃうぐらい・・・

武器を持って仮面もして鎧も着ているはずなのに、すっぽんぽんの自分をジロジロと見られて、身体の中まで透視されているような気分になっちゃうから怖いんです・・・

脱げたらラクだろうなーと思うこともなくはないんですけど、でも武器を持って仮面もして鎧も着ているのがフツーになっちゃっているから、どんなに重くてもやっぱり脱げないんですよ。

え・・・?
役職や肩書きと役割や役目との関係が何なのかって?
何のために役職や肩書きが欲しいのかって?

うーん・・・、やっぱ自分の身を守るものが欲しいからなんですかね???

自分が弱い人間だってよぉーくわかっているからこそ、自分の弱さを見せたくないし、自信があるように見せたいからですよ。

役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?
(パート2)

うーむ・・・
どっ・・・、どーでしょう???

「そっ・・・、そーだったのかー! ガ━━(= ̄□ ̄=)━━ン!! 」
「だからかー!!だからだったのかー!! ヾ(.;.;゜Д゜)ノ 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「わかるわかるぅー、役職とか肩書きとかってやっぱ欲しいもんだよねー ( ̄▽ ̄;) 」
「役職とか肩書きとかって、ないとやっぱり困るもんだよねー 。。。(〃_ _)σ∥ 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「役職でも肩書きでもどっちでもいいから欲しいよー!! (;´д⊂) 」
「何をどーしたら、役職や肩書きがもらえるんだよー!! o゚p(∴´⌒`∴)q゚o。 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「なーんでそんなに役職とか肩書きとかにこだわるの!?って不思議だったんだけど、それでそんなにこだわっていたの??? ( ̄○ ̄;) 」
「役職とか肩書きとかが欲しい気持ちって理解できないよなーって思っていたけど、それだったらちょっと理解できる面もあるかも~!? σ(^◇^;)。。。 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「ってコトはだよー、役職とか肩書きとかにこだわる人には、役職とか肩書きとかをあげておけば給料を上げなくて文句を言われずに済むのかも~!? ( ̄ー+ ̄) 」
「役職とか肩書きとかをとりあえず与えるだけで済むんだったら、人件費も削減できるし、ある意味ラクっちゃーラクなのかも~!? ( ̄▽+ ̄*) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「うーん・・・、役職や肩書きとかが欲しい気持ちとか、役職や肩書きにこだわる気持ちとかって、やっぱ理解できないかも・・・??? (´ε`;) 」
権力や権威って権限とは同じじゃないんじゃね?混同したらヤバくね?役職とか肩書きとかよりやっぱ中身の方が大事じゃね? d( ̄  ̄) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「ないと欲しくなるのが、役職や肩書きってものなのかも~!? (;゜∇゜) 」
「あると困るのが、役職や肩書きってものなのかも~!? (;・∀・) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「役職とか肩書きとかなんていらないよー!!デメリットだらけだよー!! ヽ(;▽;)ノ 」
「役職とか肩書きとかなんて邪魔なだけだよ・・・、捨ててしまえるものなら捨ててしまいたいよ・・・ o( ̄_ ̄|||)o— 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「こんなヤツが役職に就いて管理職になっちゃうから、下の者が悲惨なコトになっちゃうんじゃんかよー!! \( ̄▽ ̄;)/ 」
「こーゆー考え方のヤツばっか役職や肩書きを与えられる会社とか、給料ケチってその代わりに役職や肩書きを与えて済ませようとする会社とかなんて、どっちも思いっきりブラック企業じゃんかよ・・・ ((((;゜Д゜))) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「役職とか肩書きとかを重視するヤツが多い世の中だから、役職とか肩書きとかを詐称するヤツがあとを絶たないんじゃー??? 。゚(゚^o^゚)゚。 」
「役職とか肩書きとかにばっかこだわってばかりいるから、権力や権威に弱くなって、詐欺にひっかかっちゃうんじゃー??? ( ̄▽ ̄|||) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「役職や肩書きがあるかないかって、お客さんにとってはどーでもいいコトだと思うんだけど・・・??? (; ̄ェ ̄) 」
「役職や肩書きを持っているから取引するってワケじゃーないと思うし、役職や肩書きを持っているから取引するんだとしたら、それって会社で言うところの資本金とか従業員数とかしか見ていないのと同じコトなのかも・・・??? ( ゜д゜) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「そもそもの話、役職や肩書きって何のためにあるんだろ~??? ( ̄・・ ̄) 」
「役職や肩書きって、誰のためにあるんだろ~??? ( ̄(工) ̄) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「ってゆーか、役職や肩書きと、役割や役目との関係って何だろ~??? ?(゚_。)?(。_゚)? 」
「役職や肩書き = 役割や役目ではないような気がするんだけど??? p(´⌒`q) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「ナルホド・・・、ちょっぴりわかった気がするかも・・・ ヽ(´ー`)ノ 」
「あ、なーんだー、そーだったんだ~ (〃▽〃) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「わかったよーなわからんよーな・・・ ( ̄д ̄;) 」
「頭がウニ状態じゃー!全然わからーん! \(  ̄曲 ̄)/ 」

という方も、いらっしゃるんじゃーないでしょうか?

んでー、次に・・・

役職に就いたことや肩書きを持ったことを後悔している方の、例えばこんな声からも考えてみるのはどーでしょう?
( っ・ω・)っ

役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?
役職や肩書きに後悔しているGさんの声

実は、役職に就いたことを後悔しているんです。

これでも役職に就く前は、役職に就いたり肩書きを持ったりすることに憧れていたんですけどね・・・
だけど、思っていたのと全然違ったってゆーか・・・

役職に就くってことが、こんなに大変とは思いもしませんでしたよ・・・
肩書きというものがこれほど重いとは、想像もできませんでしたよ・・・

役職に就く前はあんなに楽しみにしていた名刺交換も、今ではものすごーく苦痛で大嫌いになったぐらいです。

役職名を見られるのがイヤでイヤでたまりませんし、「え゛!?こんなヤツがこんな役職に就いているの???」って思われていそうで、我ながら情けないやら恥ずかしいやらですよ。

役職に就く前は、役職に就いている人はいいよなー、羨ましいよなーって思っていたんですけど、なーんにも知らなかっただけだっただなーって思い知らされましたね。

「隣の芝生は青い」って言うけど、実際は青くも何ともないのに、勝手に青いと思い込んで青く見えていただけだったんでしょーね・・・、きっと・・・

この役職ならではの役割や役目についても、役職に就いて初めて考えさせられたんですけどね・・・
役職に就く前に、もっとちゃんと考えておけば良かったなー・・・って、後悔していますよ・・・

結局のところ、この役職ならではの役割や役目についてちゃんと考えていなかったから、後悔する羽目に陥ったってことなんでしょーね・・・、きっと・・・

役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?
役職や肩書きに後悔しているHさんの声

実は、役職に就いたことを後悔しているんです。
できることなら、降格してもらいたいぐらいだし、こんな肩書きなんて返上してしまいたいぐらいです。

以前は、役職に就いたり肩書きを持ったりすることに憧れていたんですけどね・・・
役職名で呼ばれることに、憧れていたこともあったんですけどね・・・

だけど、思い描いていたのと全然違ったんです・・・

お恥ずかしい話ですけど、役職に就きさえすれば、肩書きさえあれば、部下が言うことを聞いてくれるだろう、私が指示した通りにきっちり仕事をこなして成果を上げてくれるだろうって思い込んでいたんですよね・・・

でも、現実は全然違ったんです。
そりゃー、そうですよね。

役職に就いたってだけで、私自身はなーんにも変わっていないんですから。
役職に就くことが以前の私にとっては魔法の杖みたいに思えて、何もかも解決してくれるだろうって勝手に思い込んでいたってことなんです。

それどころか、現実はもっと厳しかったですね・・・

役職に就いたことによって、

「管理職のくせにこんなことも知らないの???」
「管理職なのに、こんなこともできないの???」
「それでも管理職なの???」

って、態度をとられるようになったんです・・・
上司からも部下からも・・・

私自身は、なーんにも変わっていないのに・・・
ただ役職に就いただけなのに・・・

役職や肩書きって、いったい何なんでしょーね???
何のために、役職や肩書きってあるんでしょーね???

管理職の仕事や役割って、いったい何なんでしょーね???
何のために、管理職って役職や肩書きはあるんでしょーね???

役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?
役職や肩書きに後悔しているIさんの声

役職に就いたことを、心底後悔していますよ・・・
だから管理職になんてなりたくないって、何度も何度も断っていたのに・・・

何度も何度も断ったんですけど断りきれなくて、家族からも言われて、それで結局引き受ける羽目に陥っちゃったんですけどね・・・

管理職になった途端、予想していたとおり後悔の連続でしたよ・・・
引き受けるんじゃーなかったって、心底感じましたよ・・・
だから、管理職になりたくなかったのに・・・

管理職には向いていない、マネジメント力もないし、リーダーシップ力もないって、他ならぬ自分自身が一番よぉーくわかっていたし・・・

周りの人からは、そのうち慣れるからって言われたんですけどね・・・
だけど、いつまで経っても慣れなかったんですよ・・・

で、異動願いを出したんですけど、

「はあ???異動したいって???」
「管理職のくせに何を言っているの???」
「仕事を放り出す気なの???」
「責任感ってものはないの???」

って言われちゃって、スルーされちゃったし・・・

こんなヤツが役職に就いているなんて部下に対してあまりにも申し訳なかったので、悩んだ挙句、その時の会社を退職することにしたんですよ。

だけど、一度でも役職に就いてしまうと、履歴に残っちゃうんですよね・・・

役職経験があるってレッテルをはられて判断されてしまうってゆーか、それが一生の肩書きみたいになってしまうってゆーか・・・

そりゃー、役職に向いていて能力のある優秀な人ならそれでもいいと思いますよ。
それが嬉しいと思う人だっていると思いますよ。

でも、私の場合、好きで役職に就いたわけではないし、向いていないってよぉーくわかっているので、重荷とかプレッシャーとかにしかなっていないんですよね・・・

どんなにイヤでも、役職に就いた経験があるって見なされてしまうし・・・
転職活動の最中も転職先の会社でも、そーゆー扱いをされてしまうし・・・

「え゛!?役職に就いた経験があるのに、こんなことも知らないの!?」
「役職に就いた経験があるくせに、こんなこともできないの!?」

って、顔をされたことがあるし・・・
役職に就いてしまったことを、本当に後悔していますよ・・・

役職や肩書きって、いったい何なんでしょーね???
何のために、役職や肩書きってあるんでしょーね???

管理職の仕事や役割って、いったい何なんでしょーね???
何のために、管理職って役職や肩書きはあるんでしょーね???

役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?
役職や肩書きに後悔しているJさんの声

実は、役職に就いたことを後悔しているんです。
正確に言うと、役職に就いたことそのものよりも、役職 = 肩書きと思い込んでしまっていたことに。

役職に就く前の私は、役職に就けば一生ものの肩書きが得られるだろうって思いこんでいたんですよね・・・
自分では意識していませんでしたけど・・・

だけどそれは、その会社に一生勤めることが前提の話じゃないですか。
当時勤めていた会社は、私が入社した頃は終身雇用制だったということもあって、転職する羽目に陥るとはその時は思いもしませんでしたし。

年功序列制の会社でもあったので、いつかは自分も役職に就けるだろうと思い込んでいましたよ。
実際、役職に就いたんですけどね。

その時は、ちょっと有頂天になっていましたよ。
ようやくこれで役職に就けた、自分も肩書きを持てるようになった、辞めようと思ったこともあったけど我慢してがんばって来て良かったって。

だけどその頃に、経営環境の変化への対応がどーのって理由で、成果主義を導入することになったんです。
そうは言っても、今までとそう変わらないだろうと、当時の私はそれでも思い込んでいたんですけど。

そりゃーもう、めっちゃキツかったですよ。
役職に就くってこーゆーことだったんだなー、役職者の役割や役目ってこーゆーことだったんだなーって思い知らされましたし。

成果を出すように常に求められるし、部下がノルマを達成できていなかったら、管理責任ってことで会議でつるし上げられちゃうし。
部下がポカしても役職者の責任になっちゃうし、部下が辞めても役職者の責任にされちゃうし。

それでも必死にがんばったんですけど、耐えきれなくなって転職することにしたんです。
役職って肩書きがあるし、転職活動の際も転職先でもきっと活かせるだろうってその時はタカをくくっていましたよ。

だけど、現実はそんなに甘くなかったんですね。
辞めた会社の肩書きが通用するなんて、そーんな甘い話は一切ありませんでした。

役職に就いたことって、その会社でしか通用しない肩書きだったってことなんですよね。
今思えば、当たり前の話なんでしょーけど。

よく聞きますよね。
独立した人が勤務していた頃の会社名を出しても、どんな役職に就いていたのかを言っても、なーんの役にも立たないって。

それと似たような状況だったんです。
これって、会社を辞めて初めて気づかされることなのかもしれませんね。

役職や肩書きって、いったい何なんでしょーね???
何のために、役職や肩書きってあるんでしょーね???

役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?
役職や肩書きに後悔しているKさんの声

実は、役職に就いたことを後悔しているんです。
これでも以前は、役職に就くことに憧れていたこともあったんですけどね。

正確に言うと、役職に就くことそのものよりも、権限や権力を持つことに憧れていたんでしょーね。
権限や権力がないばかりに、悔しい思いを何度もして来ましたから。

だけど、現実は全然違ったんです。
今思えば、そりゃーそーだろ!って思いますけど。

例えば、意思決定の種類から考えても、管理職が決定できる範囲の権限ってものすごーく微妙じゃないですか。
経営者でもなく平社員でもないから、当たり前っちゃー当たり前の話なのかもしれませんけど。

経営者から超大雑把に丸投げされたとしても、お伺いを立てながらカタチにして行かなきゃいけませんし。
自分自身で決められることって、極々わずかですよね。

それが会社の方針だってわかっていても、会社の方針に納得できない状況であっても、こんなの絶対にムリだとわかっていても、それでもやらなきゃいけませんし。
会社の方針に納得できないって部下から言われても、何とかなだめてすかして仕事をしてもらわなきゃいけませんし。

他ならぬ自分自身が一番納得していないのに、部下を説得しなきゃいけないし。
たとえ朝令暮改で振り回されようと、部下から文句を言われようと、どーにかして進めて行かなきゃいけませんし。

権限や権力があるどころか、一言で言うと板挟みってヤツですよね。
どんなに上から責められても、下から責められても、何があってもどんなに大変でも耐えなきゃいけない板挟み。

それが役職に就くってこと。
それが役割や役目ってこと。

そーゆーことなんだろーなーって、今はひしひしと感じていますよ。

役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?
役職や肩書きに後悔しているLさんの声

実は、役職に就いたことを後悔しているんです。
役職に就くことに憧れていた時期もあったんですけどね。

なーんにも知らないから、憧れていただけだったんだなー・・・
なーんにも知らなかっただけだったんだなー・・・
知ろうとすらしなかっただけだったんだなー・・・

って、今は現実を思い知らされたような気分です。

結局、ポストという名のエサをぶら下げられて、まんまと食いついてしまったってことなんですよね。

なーんにも知らずに、なーんにも考えずに役職に就いてしまったんだから、後悔するのは当たり前だと思います。
自業自得と言われればそうなんでしょーけど。

そもそも、管理職とは何なのか?平社員とは何がどう違うのか?ってことすら知らなかったし、知ろうともしなかったんです。

役職に就くメリットばかりを強調されていたってこともあったんですけどね。
そんなにメリットがあるんだったら、いっちょがんばってみようかな?って思って。

ところが、現実は全然違ったんですよ。
メリットがあるどころか、デメリットしかないと言っても過言ではないぐらいに。

仕事量は増えるわ、残業時間も増えるわ、休日出勤は増えるわ、そのくせして給料は全然増えないわ、増えるどころか減っているぐらいだわ。
家に帰っても仕事をせざるを得ない状況だから、家族から白い目で見られるわ、家庭崩壊の危機に陥るわ。

ただでさえ寝不足でイライラしているのに、部下は全然言うことを聞いてくれないわ、ミスばっかするわ、部下がミスしても責任を問われるのはコッチだから、部下のミスをカバーしないとダメだわ。

ちょっと怒っただけで部下はすねるわ、休むわ、辞めるって脅されるわ。
その上、パワハラでも何でもないのに、パワハラ上司の扱いをされてしまうし。

こんな状況が続くようじゃー、マジでパワハラをやらかしてしまうか、うつ病になるかしそうで怖いですよ・・・

挙句の果てに、「名ばかり管理職」ってヤツだったんですよね・・・
と言っても、なーんにも知らずに役職に就いてしまったから、「名ばかり管理職」について知ったのは随分経ってからでしたけど・・・

役職に就くって、こーゆーことだったのか・・・
これじゃー、管理職になりたくない人が増えるワケだよなー・・・

って、妙に納得しちゃいましたね・・・
以前は、管理職になりたくない人の気持ちが全くわからなかったんですけど、ようやくわかったように思いますよ・・・

役職や肩書きって、いったい何なんでしょーね???
何のために、役職や肩書きってあるんでしょーね???

管理職の仕事や役割って、いったい何なんでしょーね???
何のために、管理職って役職や肩書きはあるんでしょーね???

他社はどうなのかわかりませんが、少なくともうちの会社の場合、管理職の役目や役割は人件費削減なんだろーなーー・・・って、今はそう思いますよ・・・

役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?
役職や肩書きに後悔しているMさんの声

役職に就いたことを、思いっきり後悔しています。
だから管理職になんてなりたくないって、何度も何度も断っていたのに・・・

管理職になりたくなかった理由はとゆーと、うちの会社の管理職ってもしかしたら「名ばかり管理職」ってヤツじゃないかな~!?って、なんとなーく疑問に感じていたからなんですけどね。

それだけにとどまらず、社長は暴走気味だし、この会社に入ったことを後悔したからなのか、辞めて行く優秀な人材もたくさんいますし。
管理職の立場の人も辞めて行っちゃうか、無気力になっちゃってやる気をなくしちゃっているし。

私が入社した頃は、こんな会社じゃなかったのに、どーしてこんな会社になっちゃったんだろ~?
本当に残念でたまりませんよ。

で、断るんだったらリストラするって脅されたから仕方なく引き受けたんですけど、実際に管理職になってみて、ああ・・・、やっぱりそーだったのか・・・って実感しましたよ。

だけど、このまま終わってたまるか!とも思っていますよ。
決してなりたくてなった「名ばかり管理職」じゃないけど、これも何かの機会なんだろーと思うことにしています。

今まで、自分の役割や役目について考えたことなんて一度もなかったけど、ようやくわかったように思います。

それは、「名ばかり管理職」を是正すること。
コンプライアンス違反の状態を是正すること。
社長の暴走を止めること。

管理職という役職に、もっと夢が持てるようにすること。
いつかなりたいって思える役職にすること。

社会から必要とされる会社にすること。
この会社に入りたい、この会社で働いて良かった思ってもらえるいい会社にすること。

それが今の私の役割だと思っています。

役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?
(パート3)

うーむ・・・
どっ・・・、どーでしょう???

「そっ・・・、そーだったのかー! ガ━━(= ̄□ ̄=)━━ン!! 」
「だからかー!!だからだったのかー!! ヾ(.;.;゜Д゜)ノ 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「あるよねーあるよねー、こーゆーことってあるよねー、思っていたのと現実とが全然違うことってあるよねー ( ̄▽ ̄;) 」
「なくても困るしあっても困るのが、役職や肩書きってものなのかも~!? (;・∀・) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「もしも名ばかり管理職だったら、絶対になりたくないよー!! ヽ(;▽;)ノ 」
「役職とか肩書きとかのメリットをやたらと強調されたり、とにかく早く決断するよう迫られたりした時ほど、鵜呑みにしちゃうとヤバイってコトなのかも・・・!?疑問に感じた方がいいのかも・・・!? o( ̄_ ̄|||)o— 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「うーん・・・、役職や肩書きがあるかないかって、お客さんにとってはやっぱりどーでもいいコトだと思うんだけど・・・??? (; ̄ェ ̄) 」
「役職や肩書きを持っているから取引するってワケじゃーないと思うし、役職や肩書きを持っているから取引するんだとしたら、それって会社で言うところの資本金とか従業員数とかしか見ていないのと同じコトなのかも・・・??? ( ゜д゜) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「そもそもの話、役職や肩書きって何のためにあるんだろ~??? ( ̄・・ ̄) 」
「役職や肩書きって、誰のためにあるんだろ~??? ( ̄(工) ̄) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「役職や肩書きと役割や役目との関係って、結局のところ何だろ~??? ?(゚_。)?(。_゚)? 」
「役職や肩書き = 役割や役目ではないような気がやっぱりするんだけど??? p(´⌒`q) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「ナルホド・・・、ちょっぴりわかった気がするかも・・・ ヽ(´ー`)ノ 」
「あ、なーんだー、そーだったんだ~ (〃▽〃) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「わかったよーなわからんよーな・・・ ( ̄д ̄;) 」
「頭がウニ状態じゃー!全然わからーん! \(  ̄曲 ̄)/ 」

という方も、いらっしゃるんじゃーないでしょうか?

んでー・・・

役職や肩書きの意外な怖さを感じたことのある方の、例えばこんな声からも考えてみるのはどーでしょう
(´・ω・`;)

役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?
役職や肩書きの意外な怖さを感じたことがあるNさんの声

それまで意識したことがなかったんだけど、役職や肩書きって意外と怖い側面があるんだなー・・・って、感じるようになりましたね。

その役職や肩書きに染まってしまう怖さってゆーか・・・
役職や肩書きが、下手したらその人の性格まで変えてしまう怖さってゆーか・・・
その人のアイデンティティまで失くしてしまう怖さってゆーか・・・

もちろん、役職や肩書きそのものが悪ってワケじゃーないと思います。
役職や肩書きには、良い面もあるでしょーし。

役職に就いたり肩書きを持ったりしたら、必ず悪い方向に変わってしまうってものでもないと思います。
役職に就こうが肩書きを持とうが、変わらない人は変わらないでしょーし。
良い方向に変わる人だっているでしょーし。

だけど、職場の人が役職に就いたり知人が肩書きを持ったりしたことで、それまでとはガラリと変わってしまったのを目の当たりにしたからなのか、役職や肩書きに対して怖さを感じるようになりましたよ・・・

役職や肩書きって、いったい何なんでしょーね???
役職や肩書きによって、どーして変わっちゃうんでしょーね???

役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?
役職や肩書きの意外な怖さを感じたことがあるOさんの声

役職や肩書きには、意外と怖い側面があるみたいなんですよね・・・

その役職やその肩書きならではの役割とか役目とかに、飲み込まれてしまうってゆーか・・・
与えられた役割や役目に染まってしまうってゆーか・・・

さらに怖いのは、自分で気づくことができなくなってしまうことなんです・・・

こんな役職に就いているから、こんな風に振る舞わなきゃいけない。
こんな肩書きを持っているから、こんな風に行動しなきゃいけない。

そーゆーことって、多かれ少なかれありますよね。
その全てが悪いわけではないと思います。

役職ってポストが人を育てることだってあるとは思います。
成長につながることだってあるとは思います。

肩書きが自覚につながることだってあるとは思います。
肩書きに恥じない行動をしなきゃいけないなーとか、自身への戒めになることだってあるとは思います。

だけど、極端な方向に行ってしまうと、その人の人間性まで変えてしまうように思うんです・・・
まるで別人のように・・・

そーゆー意味で言うと、役職や肩書きって諸刃の剣とも言える側面もあるのかもしれませんよね・・・

うちの上司なんかが、その典型例だと思うんです・・・
役職に就く前は、あんな人じゃなかったのに・・・

以前の上司と同一人物とは思えないぐらい、まるで別人のように変わっちゃったんですよ・・・
ものすごーく悲しいし、ものすごーく残念でたまりません・・・

どーしてあんなに変わっちゃったんでしょーね???
何が上司を変えてしまったんでしょーね???

役職や肩書きって、いったい何なんでしょーね???
役職や肩書きによって、どーして変わっちゃうんでしょーね???

役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?
役職や肩書きの意外な怖さを感じたことがあるPさんの声

役職や肩書きには、意外と怖い側面がありますよね・・・

役割や役目と言った方がいいのか・・・
もしくは、権力や権限と言った方がいいのかもしれませんけど・・・

大金を手にした途端、その人の性格や人間性まで変わってしまうことってあるじゃないですか・・・
それがたとえ元々貧乏な人であったとしても、貧乏人だった人ほど、かえって大きく変わってしまうことってありますよね・・・

役職や肩書き、役割や役目、権力や権限も、それと似ているように思うんです・・・

もちろん、全員が全員、変わってしまうわけではないと思います。
大金を手にしても変わらない人がいるのと同じように。

ただねー、身近な人がガラリと変わってしまうのを目の当たりにしちゃったんですよね・・・
まるで別人のように人格まで変わっちゃったのを見てしまったので、本当に怖いなーって実感していますよ・・・

たとえるなら、その役職や肩書きの役割を仮面をつけて演じているうちに、その仮面にいつの間にか同化してしまって、役割を演じているつもりがそれが自分自身になってしまうってゆーか・・・

そう考えると、役職や肩書き、役割や役目、権力や権限って魔物だなー・・・って思えて来て、怖くなってしまいますね・・・

昔から知っている友人だったし、以前は役職や肩書きが欲しいって欲も全然なかったし、権力や権限を持つことに憧れるどころかどちらかとゆーとむしろ嫌っていた人だっただけに、ミイラ取りがミイラになっちゃったみたいに、あそこまで変わってしまうなんて結構ショックです・・・

それまでは、その人の性格や人間性が変わってしまうことってそんなにあるものじゃないって思っていたんですけどね・・・
そんなの極一部の人だけだろうって思いこんでいたんですけどね・・・

だけど、あの人ですらあんなに変わっちゃうんだったら、誰がそうなってもおかしくないよなー、自分がそうなっちゃってもおかしくないよなーって感じてしまって、本当に怖くなってしまいますよ・・・

何よりも悲しいのは、いくら言っても耳を傾けてくれなくなったってことなんです。
第三者で且つ友人の私がどんなに頼んでも耳を傾けてくれないんじゃー、社内の人が言っても聞く耳を持たないだろーなーって感じましたよ。

もしかしたら、同じ会社の人間であるが故に誰も言えないのかもしれませんけど・・・
仕事に支障が出るのがイヤだからとか、干されるのが怖いとか、村八分になるのが怖いとか、リストラされるのが怖いとかって理由から・・・

私がもしも同じ会社の人間だったとしたら、言いたいと思っていても言えなくなっちゃうと思いますし・・・
これじゃーまるで、裸の王様みたいですよね・・・

それはそれで、友人としてはもっと悲しくなってしまいますよね・・・
どーしたら気づいてくれるんでしょーね???

私自身は今のところ役職や肩書きを持つ予定はないけど、自分だけは絶対に変わらない、自分だけはどんなことがあっても絶対に大丈夫なんて思ったらダメなんだなー・・・

ホント、気を付けないといけないよなーって、肝に銘じるようになりましたね・・・
もしかしたら、「真の敵は己の中にあり」なのかもしれませんね・・・

役職や肩書きって、いったい何なんでしょーね???
役職や肩書きによって、どーして変わっちゃうんでしょーね???

役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?
(パート4)

うーむ・・・
どっ・・・、どーでしょう???

えーと、上記のAさん~Pさんの声って、一見バラバラの考え方のように見えるかもしれないけど・・・

実は共通している面もある

かもしれないので・・・
(´・ω・`;)

例えば、ちょっとばかり(かなり!?)怖いこんな話からも考えてみるのはどーでしょう?
(  ・ _ ・ ; )

肩書きや地位の役割に合わせて人間は行動してしまう

特殊な肩書きや地位を与えられると、その役割に合わせて人間は行動してしまう
刑務所を舞台にして、普通の人が特殊な肩書きや地位を与えられると、その役割に合わせて行動してしまう事を証明しようとした実験が行われた。

新聞広告などで集めた普通の大学生などの70人から選ばれた被験者21人の内、11人を看守役に、10人を受刑者役にグループ分けし、それぞれの役割を実際の刑務所に近い設備を作って演じさせた。

経過

次第に、看守役は誰かに指示されるわけでもなく、自ら囚人役に罰則を与え始める。

反抗した囚人の主犯格は、独房へ見立てた倉庫へ監禁し、その囚人役のグループにはバケツへ排便するように強制された。

精神を錯乱させた囚人役が、1人実験から離脱。

さらに、精神的に追い詰められたもう一人の囚人役を、看守役は独房に見立てた倉庫へうつし、他の囚人役にその囚人に対しての非難を強制し、まもなく離脱。

看守役は、囚人役にさらに屈辱感を与えるため、素手でトイレ掃除や靴磨きをさせ、ついには禁止されていた暴力が開始された。

牧師がこの危険な状況を家族へ連絡、家族達は弁護士を連れて中止を訴え協議の末、6日間で中止された。
しかし看守役は「話が違う」と続行を希望したという。

後の会見で、自分自身がその状況に飲まれてしまい、危険な状態であると認識できなかったと説明した。

結果

時間が経つに連れ、看守役の被験者はより看守らしく、受刑者役の被験者はより受刑者らしい行動をとるようになるという事が証明された。

強い権力を与えられた人間と力を持たない人間が、狭い空間で常に一緒にいると、次第に理性の歯止めが利かなくなり、暴走してしまう。

しかも、元々の性格とは関係なく、役割を与えられただけでそのような状態に陥ってしまう。

誰もがアイヒマンになる可能性を持っている

アイヒマン
最後のナチス高官として悪鬼のように語られてきたアイヒマンが法廷に登場すると同時に、テレビを観ていた全世界の人々は息を飲んだ。

その外見が、あまりに普通であったからだ。

中間管理職そのままの雰囲気で被告席に立ったアイヒマンは、ホロコーストにおける自分の責任を問われるたび、「私は指示に従っただけだ」とくりかえすばかりだった。

やがて人々は気づく。
邪悪で狂暴だから殺したのではない。
普通の人間だからこそ、人は人を大量に殺すことがあるのだと。

人は群れる生きものだ。
一人では生きてゆけない。
様々な集団に帰属する。

不安や恐怖が高まるほど、群れは動きが統率される。
同じ動きをするようになる。
要するに同調圧力が強くなる。

同調圧力が強まれば強まるほど、人は指示や命令を求める。
なければ不安になる。
だから無自覚に作りだす。

これが組織内における忖度だ。
こうしてアイヒマンが誕生する。

それは決して特異な現象ではない。
群れる本能を保持してしまった人類は、誰もがアイヒマンになる可能性を持っている。

群れが走り出したとき、なぜ走るのかと声をあげることは難しい。
全体から遅れることは群れから脱落することを意味する。

さらに、もしも声をあげればその瞬間に、群れの中の異物になってしまう。
こうして群れは暴走する。

人は周囲に併せて走り続ける。
全体が右に曲がれば自分も曲がる。
左に曲がれば自分も曲がる。

目的や意味は考えない。
考えていたら取り残される。
こうして群れは徐々に加速する。

内心では「何かがおかしい」とか「誰かが嘘をついている」などと思っていても、群れの中にいるかぎりは声をあげることが難しい。

孤立は怖い。
一人にはなりたくない。

やがて群れは暴走する。
大きな過ちを犯す。

それから人々は言う。
いったい誰が悪いんだ。

でもよくわからない。
だから責任の所在が曖昧になる。

組織はさらに暴走する。
あるいは停滞する。

目を逸らす。
不正義がまかり通る。
弱いものが責任を押しつけられる。

真相を隠したい人たちは胸を撫で下ろす。

今の群れからは孤立するかもしれない。
でも発言すれば、きっと賛同者が現れる。
決して一人にはならない。

顔を上げよう。
声を出そう。

胸を張って内なるアイヒマンを否定してほしい。
もしもこのまま口を噤むのなら、きっと一生後悔する。

役職になりきる人は意外に多く、同化してしまいがち

「職場いじめ ― あなたの上司はなぜキレる」
人はなぜ、弱い相手に攻撃的になるのだろうか。

人は自分よりも相手の社会的立場が高かったり、力が上ということが分かっている場合には無意識に攻撃行動を抑制しようとする。

しかし、逆に自分よりも低い、ないしは弱いと認知した場合には躊躇なく攻撃行動に出る傾向がある。
また、自分の正体が隠せるという匿名性が高くなればなるほど、攻撃性は増すことになる。

これが、無意識に近い状態で弱者に向けて攻撃的になってしまう理由である。

更に言えば、権力や力を持った人間は、ちょうど拳銃や刃物などの武器を持った人間と同じで、それを使ってみたいという衝動に駆られがちである。
だから、力や権力を持った人たちがそのパワーを示したいという衝動が、往々にしていじめに更に拍車をかけることになる。

管理職など、ある程度の役職につくことで、「アイツは人柄まで変わってしまったのではないか」などと言われる人は決して少なくない。

役職になりきる人は意外に多く、立場や地位に同化してしまい振り回されがちである。

そして、逆になりきるだけに、その役割が果たせない場合には、気の毒なほど落ち込み、部署の業績が落ちれば、簡単に左遷されることも十分考えられる立場である。

また、自分の立場を有利にするためには部下の教育も行わなければならず、優秀な部下を持った場合はともかく、指示に従わないわがままな部下を持てば、その負担は更に重いものになり、ストレスも溜まる。

いずれにしろ、このような上司は、パワハラ的な資質を発揮しがちなことには注意が必要だ。

上を見て下を怒鳴ったり、自らのストレスを他人に転嫁することで自らのバランスを取るしかない立場だからである。

役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?
(パート5)

んでもって・・・

例えばこんなのからも、念のために一応考えてみるのはどーでしょう?
d(⌒ー⌒)

役職とは?

ウィキペディア
役職とは、役目や職務のこと。
特に管理職のことを指す。

一般論として言えば、役職は一般に何らかの責任と職権を伴う、と言うことはできるが、実際には、すっかり形骸化してしまっていてそれらが実際上伴っていないお飾り役職も世に存在する。

日本の会社法上の規定は規定として厳に存在し、実際、会社法がかかわるような場面ではそれが一般に守られるように事務が進められているが、日常の業務運営に関しては、どのような役職・呼称を設置して用いるかについては、各企業の裁量に任されている面が大きい。

例えば「会長」「専務」「常務」「部長」「課長」「主任」などは、いずれも会社法上は何ら定め・規定のない役職である。

また役職に伴う権限と責任も企業によって様々である。
例えば、専務と常務の違いは特定の業務に専任しているか否かの違いだけであり、法的にはどちらが上との決まりもない。

その業務をするというよりは人間関係や給与差などの意味合いが大きい。

肩書きとは?

goo辞書

  1. 名刺や印刷物などで、氏名の上部や右肩に官位・職名などを添えて書くこと。また、その官位・職名など
  2. その人を特徴づける社会的な地位・称号など

役割とは?

○ Weblio辞書

  1. 役目をそれぞれの人に割り当てること。また、割り当てられた役目
  2. 集団内の地位に応じて期待され、またその地位にあるものによって学習される行動様式。社会的役割

役目とは?

コトバンク
役として成しとげなければならない仕事。
役としての務め。

なすべき務めとそれに伴なう立場を含めていうことがある。
組織や団体の中で果たすべき任務の意で用いることが多い。

役職や肩書きとは?何のため?役割や役目との関係って?
(パート6)

うーむ・・・
どっ・・・、どーでしょう???

「げっ・・・、コレってマジっすか!? Σ( ̄ロ ̄lll) 」
「コワっ!!めっちゃコワっ!! ((((;゜Д゜))) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

社長が自慢話ばっかする理由とか、いつもウザイぐらい元気で強気でエネルギッシュな理由とかがほんの少しだけどわかったような気がするかも・・・!? (ノ_・。) 」
「社長が裸の王様になったり、暴走したりしてしまったりする原因がちょぴっとわかったような気がするかも・・・!? (;゚;Д;゚;;) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「こんな状態になっちゃっているのに、自分では気づけなくなってしまうんだとしたら怖過ぎるんだけど・・・ (;・∀・)」
「周りの人の声にも耳を傾けなくなってしまうなんて、裸の王様以外のナニモノでもないよな・・・ ヽ(;▽;)ノ 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「どーしたら気づけるんだろ~???気づくには何が必要なんだろ~???周りの人間にできることって何なんだろ~??? (; ̄ェ ̄)」
「自分だけは絶対に大丈夫だし、役職とか肩書きとかを持っても絶対に変わることはないなーんて思っていたら、ヤバイってコトなのかも・・・!? \( ̄▽ ̄;)/ 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「役職とか肩書きとかを持ったら変わっちゃうのって、どーしてなんだろ~??? p(´⌒`q) 」
「人格や人間性まで変わっちゃうのって、役割や役目、権力や権限とかと、やっぱり何か関係があるってコトなんだろーか??? (;´゚д゚`) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「性格まで変わっちゃったり別人のようになっちゃったりするのって、役職とか肩書きとかだけじゃーないってコトなのかも・・・!? ( ̄▽ ̄|||)」
経営理念とかビジョンとか会社の方針とか、社長の経営スタイルとか、仕事内容とか職種とかによっては、自分で考えたくても考えられなくなっちゃうこともあるのかも・・・!?いつの間にか思考停止しちゃって洗脳されちゃうことだってあるのかも・・・!? (|||▽ ) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「役職に就いたり肩書きを持ったりすることって、そーんな恐ろしい落とし穴があったのか・・・!? (っ´;ω;’c) 」
「管理職論文なんか書かせるなよー!!管理職の仕事や役割なんか知らねぇーし!!そんなの会社が決めることだし!!って思っていたけど、役職に就く前に少しは考えておいた方がいいってコトなのかも・・・!? ( ̄_ ̄|||) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「役職に向いていないよなーって悩んだりヘコんだり後悔したりしていたけど、そーやっていられる方が本人にとっても部下にとっても、ある意味まだマシな場合もあるかも・・・!? (・_・;) 」
「だよなー、役割や役目に完全に染まっちゃうと、後悔することもなければ向いていないって悩むこともなくなっちゃいそうだもんな・・・ (´Д`lll)」

という方も、いらっしゃれば・・・

「えーと・・・、役職や肩書きがあるかないかって、取引先にとってはやっぱりどーでもいいコトだと思うんだけど・・・??? (;´д`) 」
「役職や肩書きを持っているから信用力があるってワケじゃーないと思うし、役職や肩書きを持っているから信用力があると判断されるんだとしたら、それって会社で言うところの資本金とか従業員数とかだけを見て信用力を判断しちゃうのと同じコトなんじゃーないのかな~??? ( ゜д゜) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「うーむ・・・、役職や肩書きって何のためにあるんだろ~??? (ーー;) 」
「役職とか肩書きとか、役割とか役目とか、権力とか権限とかって、誰のためにあるんだろ~??? ( ー`ω´ー ) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「いるよねーいるよねー、役職とか肩書きとかを持った途端、やたらとエラソーにしたり横柄になったり権力を振りかざしたり、パワハラとかセクハラとかまでやらかしちゃったりして、妙に変わっちゃうヤツっているよねー、それもコレの一種なのかな~?始まりってコトなのかな~?一種の兆候ってコトなのかな~? ( ̄▽ ̄;) 」
「役割とか役目とかに染まり過ぎちゃうのも考え物だよなー、会社人間とかスーパー社畜とかって感じだもんなー ( ̄○ ̄;) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「それでもいいから、役職や肩書きがやっぱ欲しいよー!! (;´д⊂) 」
「何をどーしたら、役職や肩書きがもらえるんだよー!! (;´Д`)ノ 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「前々から管理職にはなりたくないって思っていたけど、やっぱ管理職になんか絶対になりたくないかも・・・ (@ ̄□ ̄@;) 」
「かと言って、一生平社員だと給料も上がらないだろーし、それは絶対にイヤだし、どーしたらいいものやら・・・ o゚p(∴´⌒`∴)q゚o。 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「役職とか肩書きとかを持った途端、変わっちゃうヤツが悪いんだよねー、そんなの自業自得だよねー、チヤホヤされて木に登っちゃうからそうなっちゃうんだよねー、倫理観ってもんがなさ過ぎるからそうなっちゃうんだよねー、そーだそーだそうに決まった! (。 ̄x ̄。) 」
「自分は絶対にそんなことにはならないし、自分だけは絶対に大丈夫だもんねぇ~ ( ̄▽+ ̄*) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「ナルホド・・・、ちょっぴりわかった気がするかも・・・ ヽ(´ー`)ノ 」
「あ、なーんだー、そーだったんだ~ (〃▽〃) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「わかったよーなわからんよーな・・・ ( ̄д ̄;) 」
「やっぱ、頭がウニ状態じゃー!よくわからーん! \(  ̄曲 ̄)/ 」

という方も、いらっしゃるんじゃーないでしょうか?

他にも、例えば・・・

会社の全体像を俯瞰すると気づく事って何だろう?
会社の全体像を俯瞰するって、どーゆーことなんだろ~?何のために必要? σ(^◇^;)。。。 会社の全体像を俯瞰してから考えるって言われても、担当業務や仕事とどう関係するのかどーもピンと来ないんだけど・・・??? (・_・;) などなど・・・
経営者の視点とは?従業員の視点との違いって?(1)
経営者の視点って何なんでしょう?従業員の視点とは何がどう違うんでしょう?社長はナゼ経営者の視点を従業員に持たせたいんでしょう?従業員としてしか働いたことがないからピンと来ないし、何からどーしたらいいものやら・・・ (;゜∇゜) などなど・・・
会社経営に必要なこと、企業経営に必要なものって?
会社経営に必要なことって何だろ~? (・_・;) 企業経営に必要なものって?経営者の仕事に必要なことって?どんな能力?経営者としての能力よりも才能が必要?会社経営を何十年も経験しないと身につけられないものなのかな~? (ーー;) などなど・・・
社長が従業員に相談しない、相談したくない、相談できない理由って?
ウチの社長は従業員に全然相談してくれないんです。 ( ▽|||) 何でもかんでも社長ひとりで決めちゃうし、質問してもはぐらかすし隠し事が多いし、従業員にも少しは相談してくれたらいいのに何か理由があるのかな~? (・_・;) などなど・・・
社長が強気でエネルギッシュで明るく前向きで楽観的に見える理由って?
うちの社長はいつも強気でエネルギッシュで、ウザイぐらい元気だし明るいし前向きだし楽観的だし、悩みが全くなさそうだし悩んだコトがないんじゃないか?って感じちゃうぐらいなんです。何も考えていないだけなんですかね~? (ーー;) などなど・・・
自慢話を社長がする心理や理由って何だろう?
ウチの社長って自慢話がすごく多いんです。申し訳ないけどちょっとうんざり気味なんです・・・ ( ̄▽ ̄;) 不思議なんですけど、社長はなぜ自慢話ばかりするんだろ~?自慢する理由って何?自慢話ばかりする心理って? (;゜д゜) などなど・・・
社長が愚痴る理由、従業員には愚痴らない、愚痴れない理由って?
ウチの社長は愚痴が多いんですよ。従業員の前では愚痴ばかり言ってるくせに、取引先の前ではいい顔するし。(|||▽ ) ウチの社長は愚痴らないですねー、前向きでポジティブ思考で愚痴一つこぼさないいい社長なんですよね~。(* ̄▽ ̄) などなど・・・
経営者の孤独とは?経営者が孤独を感じる理由って?
経営者の孤独って何?経営者は孤独って本当なのかな?経営者のどこがどう孤独? ( ̄▽ ̄;) 他の会社の経営者はともかくとしてウチの社長は全然孤独に見えないし、孤独な経営者とはむしろ無縁のように感じるんだけど~?( ̄▽ ̄|||)などなど・・・・
後継者の孤独とは?2代目や3代目など次期社長ならではの苦労って?
特に中小企業の後継者や2代目・3代目など次期社長には、後継者の立場を経験したことがなければ気づきにくいし、理解してもらえない「後継者の孤独」とか、後継者の方、特有の悩みとか、跡継ぎならではの苦労や辛さがたくさんあるので・・・(;´・ω・`)
社長が暴走してしまう原因、暴君社長になる理由って?
ウチの社長が暴走し始めたら誰が何を言っても聞いてくれないし、誰も手がつけられなくて暴走社長に従業員はいつも振り回されて困っているんです。ウチの社長は、とんでもない暴君社長なんです。止める方法って何かないものかな~? (・・、) などなど・・・
社長がうつ病になったり心が折れたりする前にできる事とは?
うちの社長って、うつ病なんじゃないかな~? (;゚;Д;゚;;) だけど、うつ病じゃない!って絶対に否定されちゃいそーだし・・・ (´ε`;) 社長がうつ病!?心が折れた!?いつも元気で強いあの社長が!? ( ̄‥ ̄;) などなど・・・

などなども含めると、いろんな意味で考えさせられちゃいません? (^^)

ふーむ・・・、こーやって考えてみると・・・

まだ見えていないだけで・・・

意外なところにヒントがいっぱい溢れている
おお~っ ━━━━ヽ(゜Д゜)ノ━━━━ 見っけ~♪

のかも~???

なーんて、感じません?
(〃▽〃)

どっ・・・、どうでしょう???
皆さまは、どう思われますか?

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【追伸1】
「・・・で、答えは何なのさ??? ヽ(;▽;)ノ 」と思った方へ

よろしければ、以下の記事も見てやっていただけると嬉しいです。
(^^)

「自律型人材が育つ組織って?」ブログについて
初めまして!「自律型人材が育つ組織って?」ブログ(ボログ?)をご訪問いただき、誠にありがとうございまするぅぅぅ~。海より深ぁーく (⌒人⌒) 感謝感謝ですぅ~♪ 当ブログは・・・
答えが見つからない、解決策が見つからない時には?
答えを探しているんだけど、探しても探してもしっくり来る答えが見つからないんだよね・・・ (;´д⊂) やっぱ探し方が悪いのかな~?いったい何をどーしたら、いい解決策が見つかるんだろ~??? o゚p(∴´⌒`∴)q゚o。 などなど・・・
「自分で考える」と「独りで考える」って同じ?組織力との関係って?
自分で考えなきゃ!って思って独りで必死に考えているんだけど、全然進まないんです・・・ (´;ω;`) 誰にも頼らず自分で考えようとがんばってみても、どーも煮詰まっちゃうし行き詰っちゃうし・・・ o゚p(∴´⌒`∴)q゚o。 などなど・・・
自律と自立の違いとは?自律型と自立型は何がどう違う?
自律と自立の違いって何?自律型と自立型って何がどう違うんだろ~? (;゜∇゜) 自律型人材が正しいんだろーか?それとも自立型人材が正しいんだろーか? 自律型人材育成?それとも自立型人材育成?どっちの方がいいの? ( ̄○ ̄;) などなど・・・
【追伸2】
「三方よしって何さ??? ヽ(`⌒´メ)ノ 」と思った方へ

よろしければ以下のページも見てやってもらえると嬉しいです。
(⌒人⌒)

三方よしとは?

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