経営者の孤独とは?経営者が孤独を感じる理由って?

経営者の孤独とは?経営者が孤独を感じる理由って?

「経営者の孤独って何???経営者の孤独って聞いたことはあるけど、他の会社の経営者はともかくとして、ウチの社長には全然関係ないように思うんだけど~??? (´ε`;) 」
「ウチの社長に関しては、どこからどう見ても孤独には見えないんだけど~??? ( ̄∧ ̄ ) 」

「はあぁぁぁぁ~???経営者は孤独???どこがどう孤独???って感じちゃうぐらいなんだけど??? ( ̄▽ ̄;) 」
「経営者は孤独って言うけど、本当に孤独なのかな~??? (;・∀・) 」

「ウチの社長を見ていると、孤独な経営者とはむしろ無縁のように感じちゃうんだけど~??? ( ̄‥ ̄;) 」
「社長室にこもっていて孤独ってのならまだわからなくはないけど、ウチの社長は現場でバリバリ働いていて常に誰かと一緒にいるし、みんなでワイワイガヤガヤと楽しくやっているから、全然孤独じゃないと思うんだけど~??? ( ̄▽ ̄|||) 」

「いつもウザイぐらい元気だし、自慢話が多いし、めっちゃよく喋るし、喋りだしたら止まらないし、これのどこが孤独???って感じなんだけど??? (;゜0゜) 」
「ロクに寝なくても食べなくても平気だし、パワフルだし、人間とは思えないぐらいのバイタリティの塊に思うんだけど~??? (・_・;) 」

などなど・・・

「三方よしの経営相談」「組織人事戦略(戦略的な組織づくり)」や、「組織力の強化や向上」などのお手伝いを行なっているからなのか・・・

特に中小企業の従業員の立場の方から、このような声をお聞きすることもあるんですけど・・・
( ̄  ̄;)

また、「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いをしていると・・・

「ってゆーかさー、社長は自ら好んで孤独になってるよねー? (; ̄ェ ̄)」
「従業員の輪に入って来ようともしないしさー、気を遣って話しかけても、忙しいとか何とか言って、さっさとどこかに行っちゃうしさー、社長は孤独が好きだから孤独になっているだけだよねー ( ̄○ ̄) 」

「自分は経営者だから、従業員と話す必要なんてないって思っているんだから、孤独になっちゃうのは自業自得じゃね? ( ̄△ ̄) 」
「経営者は何だって自分の好きにできるんだから、孤独がイヤなら自分でナントカすりゃーいいだけじゃんw ( ゜∀゜) アハハ八八 」

「経営者が孤独かどーかなんてどーでもいいからさー、現場の悲惨な状況をとにかくナントカしてくれよー! ( ̄ヘ ̄)凸 」
「経営者が孤独かどーかなんて関係ねぇーし!家族でも友だちでも何でもないんだから、コッチは給料さえもらえたらそれでいいんだしぃ~ ( ̄Д ̄) 」

「経営者が孤独なのかどーか知らないけどさー、そんなことよりもさー、経営者の仕事をちゃんとしろっつーの!! \(  ̄曲 ̄)/ 」
「経営者の孤独なんて知ったこっちゃねぇーや!経営者は全員敵だぁー! ┗(炎Д炎#)┛ 」

などなどの声をお聞きすることもあるんですけど・・・
(;´・ω・`)

独立する前は、私自身、日雇い・アルバイト・パート・内職・派遣・契約社員・正社員・なんちゃって公務員など、ありとあらゆる雇用形態で働いたこともあるので・・・

従業員の立場だと、そう言いたくなる気持ちも、ものすごぉーくよくわかるんですが・・・
怒り狂いたくなる気持ちも、ものすごぉーくよくわかるんですが・・・
。゚(゚^o^゚)゚。

でもね・・・

みんなと一緒にいつも仕事をしていても、どんなに楽しそうにしていても、どんなに元気でパワフルに見えても、パワフルでロクに寝なくても食べなくても平気で、人間離れしているバイタリティの持ち主のように見えても・・・

経営者であるが故に、経営者の孤独は大なり小なりある

んじゃーないかな~???

従業員の立場であるが故に気づきにくかったり、わかりにくかったりする
経営者の孤独や、
従業員さんには、なかなか理解してもらえない理由もある

んじゃーないかな~???
なーんて感じることもあるし・・・
(´・ω・`;)

それに、コレってもしかしたら・・・

社長がうつ病になったり心が折れたりする前にできる事とは?
うちの社長って、うつ病なんじゃないかな~? (;゚;Д;゚;;) だけど、うつ病じゃない!って絶対に否定されちゃいそーだし・・・ (´ε`;) 社長がうつ病!?心が折れた!?いつも元気で強いあの社長が!? ( ̄‥ ̄;) などなど・・・
借金返済できないから廃業、自殺など両極端な思考に走る前にできる事って?
借入金を返済できなくなったら廃業するか倒産するしかないんです。中小零細企業の経営者は自殺するか夜逃げするかしかないんです。 (;´д⊂) 下請けいじめされても我慢するしかないんです。リストラするしかないんです。 (|||▽ ) などなど・・・
後継者の孤独とは?2代目や3代目など次期社長ならではの苦労って?
特に中小企業の後継者や2代目・3代目など次期社長には、後継者の立場を経験したことがなければ気づきにくいし、理解してもらえない「後継者の孤独」とか、後継者の方、特有の悩みとか、跡継ぎならではの苦労や辛さがたくさんあるので・・・(;´・ω・`)
社長が愚痴る理由、従業員には愚痴らない、愚痴れない理由って?
ウチの社長は愚痴が多いんですよ。従業員の前では愚痴ばかり言ってるくせに、取引先の前ではいい顔するし。(|||▽ ) ウチの社長は愚痴らないですねー、前向きでポジティブ思考で愚痴一つこぼさないいい社長なんですよね~。(* ̄▽ ̄) などなど・・・
社長が強気でエネルギッシュで明るく前向きで楽観的に見える理由って?
うちの社長はいつも強気でエネルギッシュで、ウザイぐらい元気だし明るいし前向きだし楽観的だし、悩みが全くなさそうだし悩んだコトがないんじゃないか?って感じちゃうぐらいなんです。何も考えていないだけなんですかね~? (ーー;) などなど・・・
自慢話を社長がする心理や理由って何だろう?
ウチの社長って自慢話がすごく多いんです。申し訳ないけどちょっとうんざり気味なんです・・・ ( ̄▽ ̄;) 不思議なんですけど、社長はなぜ自慢話ばかりするんだろ~?自慢する理由って何?自慢話ばかりする心理って? (;゜д゜) などなど・・・
社長が従業員に相談しない、相談したくない、相談できない理由って?
ウチの社長は従業員に全然相談してくれないんです。 ( ▽|||) 何でもかんでも社長ひとりで決めちゃうし、質問してもはぐらかすし隠し事が多いし、従業員にも少しは相談してくれたらいいのに何か理由があるのかな~? (・_・;) などなど・・・
事業継続計画とは?BCPの考え方や作り方って?
事業継続計画って何?BCPの考え方や作り方って?BCPって防災計画と同じ? ( ̄▽ ̄;) 災害はそう起こらないし言葉も難しいし面倒臭くてつい挫折しちゃうよなー (´ε`;) BCPなくてもナントカなるっしょー (⌒▽⌒) などなど・・・
子供を跡継ぎにするかどうか社長が迷う理由やジレンマって?
ウチの社長は跡継ぎのことを考えているんでしょーか?はぐらかされるし相談してくれないし、そろそろ真剣に考えて欲しいんです。子供を跡継ぎにするかどーかでずっと迷っていて悩んでいるみたいで心配になっちゃうんです。 (|||▽ ) などなど・・・
事業承継とは?何をどう引き継ぐ?本当に引き継ぐ必要がある事って?(1)
事業承継って何?何をどう引き継げばいいもの? ( ゜Д゜) 事業承継?中小零細企業だから引き継ぐ必要がある事なんて何もないんだけどぉ~ ( ̄▽ ̄;) まだ若いし元気だから事業承継の事はもっと先で大丈夫だよねー ヽ(´ー`)ノ などなど・・・

などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも~???

なーんて、感じるコトもあるので・・・

経営者の孤独って、いったい何なんだろーか?
経営者は孤独って、本当なんだろーか?

どんな時に、経営者は孤独を感じるんだろーか?
どんな組織だったら、経営者は孤独を感じるんだろーか?

経営者が孤独を感じる理由って、いったい何なんだろーか?
どーして従業員の立場だと、経営者が孤独を感じる理由が理解しにくいんだろーか?

従業員が知っておきたい経営者の孤独の理由って何だろーか?
従業員の立場だからこそできることって何なんだろーか?

などなどについて、心の広ぉーい従業員の方は一緒に考えてみません? (^^)
あ、モチロン、「自律的に」という意味で。

ちょっと興味あるかも~?
って言ってくださる方は、お付き合いいただけると嬉しいです。
(^^)/

経営者の孤独とは?経営者が孤独を感じる理由って何だろう?従業員が知っておきたいことって?(パート1)

えーと・・・

特に中小企業経営者の方からお聞きすることもある、例えばこんな切実な声から考えてみるのはどーでしょう?
( っ・ω・)っ

「経営者の孤独って聞くけど、自分だけは関係ないって思っていたけど、自分は孤独な経営者には絶対にならないって思っていたけど、やっぱり経営者は孤独だなーって今は思いますね・・・」
「経営者は孤独って創業前に聞いていたので、ある程度覚悟はしていたんだけど、ここまで経営者が孤独だとは考えもしませんでしたよ・・・」

「経営者は孤独ってよく言われるけど、つくづくそうだと思う・・・」
「経営者であるが故に誰とも本音で話すことができないから、周りに人がいっぱいいても孤独を感じるんだよね・・・」

「従業員や取引先にはもちろんのこと、同業他社にも弱みを見せるわけには行かないから、自慢話をしたり儲かっているフリをして、いつも虚勢を張らざるを得ないんだよね・・・」
「心配させてしまうから、家族や友人にも本当のことを話せないのがツライ・・・」

「どうしたらいいかわからず途方に暮れて毎日毎日悩んでいるけど、ない元気と自信を振り絞って、みんなには不安を感じさせないようにがんばっているんだよね・・・」
「毎日が己との闘いかな・・・、支払いのことを考えると、詐欺まがいの悪徳商売をやってでも・・・などとついつい考えてしまう自分との孤独な闘い」

「時には経営者としての責任に押しつぶされそうになったり、逃げ出したくなったりもするけど、誰にも弱音が吐けず孤独を感じるんだよね・・・」
「先のことを考えると不安で不安で気が狂いそうになるけど、嘆いたり愚痴ったりしても何も始まらないし誰も助けてくれないから、必死で前に進むしかないんだよね・・・」

「いっそのこと自殺するか夜逃げするかしたらラクになれるだろうな・・・と、考えることもあるんだよね・・・、本当に苦しいよ・・・」
「サラリーマンをやっていた頃は、人に命令して自分の好きにできる社長って気楽でいいよなーって思っていたけど、いざ自分が社長になってみたら、サラリーマンの方がずっと気楽でいいというのがよくわかったよ、飲みニケーションで愚痴も言い合えるから孤独にはならないし」

「自分には組織ってものが合わないと思って独立したんたけど、今は組織も悪くないものだったんだよなー、組織の中に同じ立場の仲間がいるって、孤独じゃないって有り難いものだよなーと思うよ・・・」
「誰かに命令されるなんてイヤだし社内政治がイヤで独立したんだけど、経営者になってからの方が得意先にムチャクチャな命令をされたり、同業者と腹の探りあいをしたり、従業員にもクソミソに言われたりして、忍耐力がついたり孤独に慣れたりしているように感じるよ」

「経営者としての経験を積めば、経営者の孤独にも慣れていくものなのかな?って思っていたけど、何年たっても経営者の孤独にだけは慣れないものですね・・・」
「経営者の孤独は経営者であるが故に仕方がない、これも経営者の仕事だし役割だし、経営者の宿命と割り切って上手く付き合っていくしかないんでしょーね・・・、きっと・・・」

経営者の孤独とは?経営者が孤独を感じる理由って何だろう?従業員が知っておきたいことって?(パート2)

うーむ・・・
どっ・・・、どーでしょう???

「そっ・・・、そーだったのかー! ガ━━(= ̄□ ̄=)━━ン!! 」
「だからかー!!だからだったのかー!! ヾ(.;.;゜Д゜)ノ 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「ナルホド・・・、ちょっぴりわかった気がするかも・・・ ヽ(´ー`)ノ 」
「あ、なーんだー、そーだったんだ~ (〃▽〃) 」

という方も、いらっしゃるんじゃーないでしょうか?

・・・え?

「わかったよーなわからんよーな・・・ ( ̄д ̄;) 」
「やっぱ、頭がウニ状態じゃー!よくわからーん! \(  ̄曲 ̄)/ 」

「100歩譲ったとしても、ウチの社長を見ていると、やっぱムカつくんだけどぉ~ ( ̄・・ ̄) 」
「無能だし、ロクでもないし、いいところなんて一つもない経営者なんだけどぉ~ o( ̄ ^  ̄ o) 」

・・・って?

うーん・・・
( ̄  ̄;)

えーと・・・、じゃあ・・・、そんな時は・・・

例えば、こんな風に考えてみるのは、どーでしょう?
d( ̄  ̄)

  • 全財産をブチ込んで、失敗したらクビを吊るか夜逃げするかしかない状況に自分自身を追い込んでまでして、事業を興すことが果たして自分にはできるだろーか?
  • 取引先や社会に対する責任や、従業員や従業員に対する責任を負うことが、果たして自分にはできるだろーか?
  • 借金を抱えてまでして従業員の給料を支払い、従業員や従業員の家族の生活を守ることが、果たして自分にはできるだろーか?
  • 常に「経営者」という色眼鏡で見られ、誰にも悩みを打ち明けられない、誰とも本音で話せない日々に耐え、常に明るく前向きに笑ってがんばることが自分にはできるだろーか?
  • 取引先にも従業員にも従業員の家族にも大きな影響を及ぼし、取り返しのつかない失敗を行ってしまったら相手の人生をめちゃくちゃにしてしまいかねない意思決定を、孤独の中で行なうことが自分にはできるだろーか?
  • どんなに辛くても、どんなに泣きそうでも、どんなに不安でも、それを誰にも見せることなく、みんなに不安を一切感じさせることなく、勇気を振り絞って前向きにがんばることが自分にはできるだろーか?
  • 誰からも褒めてもらえず、上手く行って当たり前、できるのが当然という態度を取られても、モチベーションを常に高く保ち続けることが自分にはできるだろーか?
  • 誰にも愚痴れず、弱みも見せられず、弱気になることを許されない状況で、取引先のため、従業員や従業員の家族のためと、毎日必死でがんばり続けることが自分にはできるだろーか?
  • なけなしの金をはたいて雇った従業員に、陰でクソミソに言われても、笑って我慢することが自分にはできるだろーか?
  • なけなしの金をはたいて雇った従業員が、仕事をサボっていたとしても、怒ることなく我慢することが自分にはできるだろーか?

・・・とか???

経営者の孤独とは?経営者が孤独を感じる理由って何だろう?従業員が知っておきたいことって?(パート3)

うーむ・・・
どっ・・・、どーでしょう???

こーやって考えてみると・・・

いい面や尊敬する面も、ちょっぴり見えて来ません?
( ̄・ ̄*)

・・・え?

「そーは言っても、ウチのバカ社長を見ていると、経営者の孤独なんてやっぱ信じられないよなぁ~ ( ̄▽ ̄;) 」
「ウチのアホ社長は、こんなことで絶対に悩んでないって! ( ゜∀゜)アハハ八八 」

「経営者の孤独だか何だか知らないけど、経営者なんだから今のうちの会社の状況をナントカすべきでしょ!( ̄ヘ ̄)凸 」
「だからそれがどーした!?やっぱ経営者は全員敵だぁー! ┗(炎Д炎#)┛ 」

・・・って?

ううーむ・・・
そのお気持ちも、よぉーくわかりますが・・・
(。・ ・)

経営者を責めたところで、解決しないこともある

んじゃーないかな~???

従業員の方がそんな風に思うことによって・・・

経営者の方をさらなる孤独に追い込んでしまい、
むしろ、状況がさらに悪化する場合もある

んじゃーないかな~???
((((;゜Д゜)))ガクガクブルブル

完璧な人間なんて一人もいない
欠点も弱点も問題点もない人間なんて一人もいない
逆に、いいところが全くない人間も一人もいない
不完全だからこそ人間

経営者だって、その人間のうちの一人

なんじゃーないかな~???
なーんて、感じません???
ヾ( ̄ω ̄〃)ノ

他にも、例えば・・・

会社の全体像を俯瞰すると気づく事って何だろう?
会社の全体像を俯瞰するって、どーゆーことなんだろ~?何のために必要? σ(^◇^;)。。。 会社の全体像を俯瞰してから考えるって言われても、担当業務や仕事とどう関係するのかどーもピンと来ないんだけど・・・??? (・_・;) などなど・・・
経営とは?何をすれば経営?経営者の仕事や役割って?(2)
経営の意味がボヤけていると、経営者の仕事や役割が何なのかもボヤけちゃうんじゃーないかな~???(;´・ω・`) でも逆に言うと、経営の意味が明確になると見えて来ることだってあるのかも~???d(⌒o⌒)b なーんて感じるコトもあるので・・・
売上や利益が上がらない原因を組織面から考えると気づく事って?
売上が上がらない原因って何なんだろ~?どーしたら利益が出るんだろ~? (|||▽ ) もっと宣伝して利益を上げたいけど広告費にばっか経費をかけられないし、値引きしたらさらに利益が出なくなっちゃうし・・・ o( ̄_ ̄|||) などなど・・・
組織だからできる事、組織でなくてもできる事って?(1)
うちの会社って、組織だからできることをあまりやっていないんじゃないかな~? (・_・;) 組織でなくてもできることばかりやっていたら、何のための組織なのかわからなくなっちゃいますよね~、もったいですよね~ (;・∀・) などなど・・・

などなども含めると、いろんな意味で考えさせられちゃいません?
(。・ω・。)ノ

どっ・・・、どうでしょう???
皆さまは、どう思われますか?

そんなワケで・・・

「三方よし経営の黒子サポーター」として、心の広ぉーい従業員の方にお願いです。
m(_ _)m m(_ _)m m(_ _)m

経営者の方に、アレもコレもと要求したくなるお気持ちもよぉーくわかりますが・・・
経営者の方に、ムカつくお気持ちもよぉーくわかりますが・・・

経営者だから何をやってもいいってものじゃーないと、怒り狂うお気持ちもよぉーくわかりますが・・・
「アホ臭!やってられっかー」と転職するのも、「自分はこうはならない!」と独立するのも自由ですが・・・

経営者の方の孤独を、従業員の方が理解するのは難しいかもしれませんが・・・
経営者の方の気持ちを完全に理解する必要も、完全に受け入れる必要もないにしても・・・
会社をもっと良くしたい、今の職場で仕事を続けて給料をもらいたいと、もしもお考えなのであれば・・・

ほんの少しだけ・・・
極々たまーに気が向いた時だけでいいので・・・

経営者の方の気持ちも、「自律的に」ほんのちょっぴりだけでも考えてみてもらえないでしょうか?
ひれ伏してお願いいたします。
(>人<;)

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【追伸1】
「・・・で、答えは何なのさ??? ヽ(;▽;)ノ 」と思った方へ

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(^^)

「自律型人材が育つ組織って?」ブログについて
初めまして!「自律型人材が育つ組織って?」ブログ(ボログ?)をご訪問いただき、誠にありがとうございまするぅぅぅ~。海より深ぁーく (⌒人⌒) 感謝感謝ですぅ~♪ 当ブログは・・・
答えが見つからない、解決策が見つからない時には?
答えを探しているんだけど、探しても探してもしっくり来る答えが見つからないんだよね・・・ (;´д⊂) やっぱ探し方が悪いのかな~?いったい何をどーしたら、いい解決策が見つかるんだろ~??? o゚p(∴´⌒`∴)q゚o。 などなど・・・
「自分で考える」と「独りで考える」って同じ?組織力との関係って?
自分で考えなきゃ!って思って独りで必死に考えているんだけど、全然進まないんです・・・ (´;ω;`) 誰にも頼らず自分で考えようとがんばってみても、どーも煮詰まっちゃうし行き詰っちゃうし・・・ o゚p(∴´⌒`∴)q゚o。 などなど・・・
自律と自立の違いとは?自律型と自立型は何がどう違う?
自律と自立の違いって何?自律型と自立型って何がどう違うんだろ~? (;゜∇゜) 自律型人材が正しいんだろーか?それとも自立型人材が正しいんだろーか? 自律型人材育成?それとも自立型人材育成?どっちの方がいいの? ( ̄○ ̄;) などなど・・・
【追伸2】
「三方よしって何さ??? ヽ(`⌒´メ)ノ 」と思った方へ

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(⌒人⌒)

三方よしとは?

コメント

  1. 八木敏安 より:

    おはようございます。久しぶりにコメントさせていただききます。
    経営者の孤独って、特許事務所を開設してなにより一番強く感じたことだったので、本当にしみじみと色々なことを思いながら読んでしましました。
    私は前の職場(特許事務所)にいるとき、経営者の弁理士の方を見ていて、「本当に孤独だなぁ。信用してもう少し色々なことを相談してくれたらいいのに」と考えていたことを今は思い出します。
    そういうことを思っていたので、最近はむしろ、「なんであんなに前の事務所の経営者が孤独のなかに閉じこもっていたのか、少し分かってきた気がする」という感じです。
    経営者側も意地があるので、なかなか「甘え上手」にはなれないんですよね。
    でも、やっぱり、皆が気持ちよく明るい気持ちで仕事をするにはお互いに歩み寄ることが必要だと思います。経営者は多くが「雇われの身」だったことがあるので、少しは従業員の気持ちも分かりますが、従業員は経営者の気持ちなんか理解しにくいはず。
    でも、少しでも理解してもらうには、経営者も少しは弱みを見せたほうがいいのか? 等と思い悩む日々です。
    まあ、私もまだまだ経営者としては新米なので、まだまだ答えは出ませんが、色々考えなければ、と思っています。

  2. 4年生のE より:

    独立して4年目のEと言います。はじめてコメントします。コメントははじめての経験ですので間違っていたらすいません。少し前に検索でこのブログを知りました。この内容を読んで涙が出ました。皆さん同じなんですね。お陰で少し元気になりました。感謝します。今後とも宜しくお願いします。

  3. ネクストストラテジー より:

    八木 様
    いつもコメントありがとうございます。(^^)/
    > 経営者側も意地があるので、なかなか「甘え上手」にはなれない
    コレって、自分が経営者の立場になると & 経営者のご支援を行なう立場になると、ものすごーくよく理解できますよねー、ホント(汗)。
    > 経営者も少しは弱みを見せたほうがいいのか?
    悩ましいところですよねー、コレって(汗)。
    相手によって捉え方も異なるでしょーし。
    > お互いに歩み寄ることが必要
    ううーむ、激しく同感ですねー♪
    それ(・∀・)ィィネ!!(・∀・)ィィネ!!(・∀・)ィィーネ!!
    いずれにしろ・・・
    八木さんも私も、企業さんのご支援を行う立場だからこそ・・・
    経営者の方の孤独も、悩んでいらっしゃる従業員さんの気持ちも、痛い程わかるからこそ・・・
    草葉の陰からでもお手伝いできることって、いろんな意味でいっぱいあるんじゃないかな~?
    なーんて、感じません? (^^)
    どっ・・・、どうでしょう???

  4. 4年生のE 様
    初めまして。
    コメントありがとうございます。
    > コメントははじめての経験
    記念すべき人生初コメント、深く感謝申し上げます。
    正しく投稿できていらっしゃいますので、ご安心くださいませ。
    > 涙が出ました
    > 皆さん同じなんですね
    > お陰で少し元気になりました
    ほっ、ホントですか???
    このお言葉、ものすごーく嬉しいです。
    「自分独りが、孤独を感じて悩んでいるのではない」
    (=´∀`)人(´∀`=)
    そう思えるだけでも、気持ちの持ちようが変わって来るかも~?
    などと感じていただけたら幸いです。
    > 今後とも宜しくお願いします
    こちらの方こそ、よろしくお願いします。
    こんなボログでもよろしければ、気が向いた時にでもまた遊びに来てやっていただけると嬉しいです。

  5. より:

    いつも大変お世話になっております。
    堀です。
    いつも親身にご支援頂きありがとうございます。
    私も涙が出ました。
    当社もそうですが、もしかしたら同族企業が多いのも関係しているのかもしれません。
    血がつながっているということだけで、分かり合えるものではないとは思いますけれども。
    三方よしの大切さも改めて身に染みました。
    従業員の協力を得られなければ、会社は成り立ちませんし、社会への責任も果たすことができません。
    従業員は経営者として働いたことがないのだからこそ、従業員の立場で働いた経験がある経営者から少しずつでも歩み寄って行きたいです。

  6. 堀 様
    こちらこそ、大変お世話になっております。
    いつも丁寧なコメント、ありがとうございます。(^^)
    > 同族企業が多いのも関係しているのかも
    ううーむ・・・、もしかしたら関係しているのかもしれませんね。
    孤独な気持ちをわかり合える人が、同じ会社の中にいるだけでも、気分的に随分と違うのではないでしょうか? (^^)v
    > 三方よしの大切さ
    > 従業員の協力を得られなければ、会社は成り立ちませんし、
    > 社会への責任も果たすことができません
    激しく共感です♪
    堀様のような方が、世の中にもっともっと増えて欲しいなーって本当に思います。
    > 少しずつでも歩み寄って行きたい
    私にでもお手伝いできることがございましたら、遠慮なくおっしゃってくださいね。

  7. つりもとさちえ より:

    うーん。経営者って孤独なんだね(>_<)かわいそう、、、(;_;)うちの社長の相談に、のってあげよー(*^^*)

  8. つりもとさちえ 様
    初めまして。
    コメントありがとうございます。(^^)
    夏休み中だったため、お返事が遅くなってしまって大変申し訳ございません。
    m(_ _)m m(_ _)m m(_ _)m
    > 経営者って孤独
    従業員さんの中に、つりもとさちえ様のような方がいらっしゃる経営者の方は、とっても幸せなんじゃーないでしょーか?
    (^^)

  9. りんりん より:

    うちの社長に対する気持ちが少し変わったように思います。正直、こんな人が社長やっていいの?こんな人でも社長って出来るもんなの?ってずっと思ってたんですけどね。考えてみれば、本当に嫌なら転職すればいいし、自分で会社をつくって自分が社長やってもいいんですよね。文句言っているくせにそんな度胸なんてない私に社長を非難する資格はないし、自分が社長をやることが一生ないと思っているから文句ばっかり言えるんですよね。これからは社長のいい面を探して見ます。

  10. りんりん 様
    初めまして。
    コメントありがとうございます。(^^)
    > こんな人が社長やっていいの?
    > こんな人でも社長って出来るもんなの?
    > ってずっと思ってた
    このお気持ち・・・、よぉーくわかります。
    そう言う私も、いち従業員の立場で働いていた時は同じように思っていたので・・・。(^^;)
    > 本当に嫌なら転職すればいいし、
    > 自分で会社をつくって自分が社長やってもいい
    > 自分が社長をやることが一生ないと思っているから文句ばっかり言える
    > 文句言っているくせにそんな度胸なんてない私に
    > 社長を非難する資格はない
    コレ・・・、本質をズバっと突いてますね・・・。
    りんりん様って、ものすごーく鋭い方なんじゃーないでしょーか?
    そうなんですよね・・・、ホントそのとおりなんでしょうけれど・・・
    もしかしたら・・・
    ■ 部下や上司、他部署の欠点、弱点、問題点ばかりが気になる原因って何だろう?
    http://blog.next-strategy.com/article/230187625.html
    にも、ある意味関係するっちゃーするのかもしれませんが・・・
    でも、従業員の立場だと、社長の悪い面ばかりついつい気になってしまうこともあるんじゃーないでしょーか?
    > うちの社長に対する気持ちが少し変わった
    > これからは社長のいい面を探して見ます
    ありがとうございます。
    そう言っていただけると、この記事をカキカキした甲斐があります。
    従業員さんの中に、りんりん様のような方がいらっしゃる経営者の方は、とっても幸せなんじゃーないでしょーか?
    (^^)