「社長が自信家や自信満々に見える理由って何だろ～？ (￣▽￣；) 」
「ウチの会社の社長って自信家だし、いつも自信満々なんだけど、やっぱ社長って自信たっぷりじゃないとできないものなのかな～？ (´･ω･`) 」
「どんな状況でもどんなに大変な状況であっても、社長は自信満々で自信たっぷりだし、いつもめっちゃ強気だしエネルギッシュだし、何があってもどんなに大きな失敗をやらかしても、鋼の心臓なのか心臓に毛が生えているのか全くヘコたれないし （；￣ェ￣）」
「どーして社長はあんなに自信が持てるのか、いつも自信家や自信満々でいられるのか、従業員としては理由がよくわからなくて不思議に感じちゃうんだよね （；・∀・）」
「普通の人間だったらいつも自信家でいるなんてまずムリだと思うんだけど、ウチの社長は常人じゃないからいつも自信家でいられるのかな～？（￣ー￣?）」
「自慢話も結構多いし、それって社長が自信家で自信満々だから自慢話をしたくてたまらないってコトなのかな～？ (;´д｀) 」
などなど、従業員の立場の方からこのような疑問の声をお聞きすることもあるんですが・・・
（ ´・ω・｀）
「経営者の立場の方の声をお聴きする傾聴」、「組織人事戦略（戦略的な組織づくり）」、「組織力の強化や向上」などのお手伝いを行なっているからなのか・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なうこともあるからなのか・・・
こーゆー疑問って意外と大事
なんじゃーないかな～？？？
(｀・ω・´)
なーんて感じることもあるのと、それにコレってもしかしたら・・・
などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも～？？？
なーんて感じるコトもあるので、一緒に考えてみません？ (^^)
あ、モチロン、「自律的に」という意味で。
ちょっと興味あるかも～？
って言ってくださる方は、お付き合いいただけると嬉しいです。
(^^)/
社長が自信家や自信満々に見える理由って何だろう？（パート1）
んーと、もしかしたら・・・
なんかにもある意味関係するかもしれないので・・・
少なくとも従業員の方からは、自信家や自信満々に見える社長の立場の方からお聞きすることもある例えばこんな声から、考えてみるのはどーでしょう？
(。・ω・)b
自信家や自信満々に見えるA社長の声
自信家や自信満々に見える社長って、結構多いみたいですね。
特に社長同士の交流会なんかに参加すると、自信家の社長や自信満々の社長と知り合う機会がよくありますし。
そーゆーこともあって、私も自信家の社長に見えるようにしているんです。
自信満々に見せかけているとでも言ったらいいんですかね。
本当の自分は、自信家とはとても言えないんですけどね。
ってゆーか、正直に言うと自信なんかない方だと思いますよ。
だけど自信家の社長が多いから、その場の雰囲気にとりあえず合わせているだけってゆーか。
だって、自信家の社長だらけの場なのに私一人だけが自信なさげな社長だと浮いちゃいますよね。
取引先を探す場でもあるからナメられないようにしないといけませんし、本当は自信なんかなくても自信満々に見えるように必死に振る舞っているんですよ。
社長同士の交流会に参加した後にものすごーく疲れを感じたのって、もしかしたらコレが理由なのかも・・・！？
そんな風に感じるようになって、創業当初こそは社長同士の交流会に参加するようにしていたんですけど、だんだん足が遠のいて行った覚えがありますね。
あれから何年も経つんですけど、自信家や自信満々の社長に見えるように振る舞っていたのって、今思えば実は私だけじゃーなかったのかもしれませんね。
自信家や自信満々に見えるB社長の声
自信家や自信満々に見える社長って、結構見かけますよね。
もしかしたら私も、自信家や自信満々の社長に見えているのかもしれませんけど。
実際はとゆーと、自信家や自信満々に見えているだけなのであって、自信家や自信満々の社長とはとても言えないんですけどね。
そーゆー社長って、実は意外と多いのかもしれませんね。
とは言えども、これも経営者の仕事や役割だろーから仕方がないですよね。
だって、考えてもみてくださいよ。
自信があるように見える社長と、いかにも自信なさげに見える社長とだったら、どっちの社長の方がいいですか？
取引先として選ぶのなら、自信があるように見える社長の方が安心して取引できませんか？
そーゆー私だって、いかにも自信なさげに見える社長よりも自信があるように見える社長の方を選んでしまいがちですし。
勤務先の会社として選ぶのなら、自信があるように見える社長の方が安心して働けませんか？
従業員として働いていた頃の私で考えてみたとしても、やっぱり自信があるように見える社長の方を選んでしまうでしょーし。
会社の知名度とか会社の規模とか資本金額とか企業形態とかの見てくれに惑わされる気はないんだけど、取引先にしても勤務先としても長いお付き合いを前提に考えているからこそ、社長の態度ってどーしても重視してしまうと思うんです。
社長は、その会社の顔でもありますから。
社長の態度を見れば、その会社のことがある程度わかってしまいますから。
こーゆー観点から考えても、経営者の仕事や役割って悲しいものがありますよね。
本当は自信なんてコレっぽっちもないのに、自信満々や自信たっぷりに見えるように振る舞ってしまったり。
本当は弱音を吐きたいし愚痴りたいと思っているくせに、誰にも弱音を吐けずについ強気に振る舞ってしまったり。
イヤだイヤだと思っていても、経営者の立場であるが故にそんな風に振る舞わざるを得ないんですから。
自信家や自信満々に見えるC社長の声
自信家や自信満々に見える社長って、結構いますよね。
だけど、自信家や自信満々に見える社長には、ざっくりと分けると2種類いるんじゃーないかな～？？？
って、感じることがあるんです。
1種類目は、本当に自信があって自信家や自信満々に見える社長。
ただ、この中にもいろんなタイプが混ざっていると思います。
例えば、いわゆる成功者と呼ばれる社長の場合だと自信を持って当然でしょーし、自信満々になって当然じゃーないですかね。
だって、成功者なんですから。
経営は山あり谷ありと言われるけど、危機的な状況を何度も必死にくぐり抜けてきて、その結果、自信家の社長になった人もいますよね。
叩き上げの社長とか、不死鳥のような社長とか。
他にも例えば、根拠がないのに妙に自信を持っている社長もいますよね。
良く言えば勘と経験と度胸（KKD）だけど、悪く言えば無鉄砲で無計画で行き当たりばったりなだけって社長も。
こんな風に、本当に自信があって自信家や自信満々に見える社長の中にもいろんなタイプが混ざっていると思うんです。
2種類目は、社長本人としては本当は自信なんてないけど、第三者の視点では自信家や自信満々に見える社長でしょーか。
この中にもいろんなタイプが混ざっていると思います。
例えば、周りの社長が自信家や自信満々だから、自分自身も周りに合わせて自信家や自信満々に振る舞っているだけって社長もいますよね。
本当は自信なんて全くないんだけど、自信がないことを他者から悟られないようにするために、あえて自信家や自信満々に見えるように振る舞っている社長もいるでしょーし。
本当は自信なんて全くないんだけど、自分で自分に暗示をかけていて、自信家や自信満々に見える社長だっているでしょーし。
他にも例えば、本当は自信なんて全くないんだけど取引先や従業員に安心してもらうために、自信家や自信満々に見えるようにあえて振る舞っている社長もいるんじゃーないでしょーか。
そーゆー私も、実はこのタイプに近いんですけどね。
経営者の立場になって何年も経つけど、今でも自信なんて全くありませんから。
だから、本当に自信があって自信家や自信満々に見える社長にいつかなりたいなーって憧れちゃいますよ。
自信家や自信満々に見えるD社長の声
自信家や自信満々に見える社長って、結構多いですよね。
従業員として働いていた頃は、どーしてそんなに自信家や自信満々の社長が多いのか不思議に感じていたんだけど、自分が社長の立場になって初めて、その理由が少しだけわかったような気がしていますけどね。
例えば従業員の立場だと、何もかも自分で判断する必要がありませんよね。
ってゆーか、裁量の範囲ってものがあるから、自分で何もかも判断しちゃう必要性もありませんし。
報連相の上で、上司に判断を仰いで仕事をすることの方が多いし。
上司の立場であったとしても、そのまた上司に判断を仰ぐ必要があるじゃないですか。
だけど、経営者の立場だとそうは行きませんよね。
最終的な意思決定を行うのは経営者なんですから。
決断を行うまでは、そりゃーめちゃくちゃ悩みますよ。
決断を行う前も後も怖いですし。
だって、経営者である自分の決断によって、一歩間違えたら事業継続の危機に陥ってしまうかもしれませんから。
でも、一度決断したからには、自分の決断が正しいって自信を持つしかないんですよね。
たとえ本当は、自信なんて全然なくても。
経営者の仕事って決断の連続ですから、その決断に自信があろーとなかろーと、自信を持つしか選択肢がないってゆーか。
少なくとも、自信がないようには絶対に見せないようにしているってゆーか。
そーゆー経営姿勢が、自信家や自信満々に見えるのかもしれませんね。
自信家や自信満々に見えるE社長の声
自信家や自信満々に見える社長って、結構多いですよね。
私が従業員として働いていた頃の会社の社長もそうだったんですけどね。
どーしてあんなに自信満々でいられるのか不思議だなーって当時は感じていたんだけど、自分が社長の立場になって初めて、その理由が少しだけわかったような気がしていますよ。
だって、従業員の立場では経験しないようなことを、社長の立場になった途端イヤでもたくさん経験しますから。
モチロン、良い経験ばかりではありません。
ってか、むしろ悪い経験の方が多いぐらいです。
私が創業して真っ先に感じたのは、毎月決まった日に給料がもらえるってどんなに有り難いことだったのか！！でしたね。
従業員の立場だった頃は、有り難いと思うどころか当然と思っていたんですけどね。
創業当時は、口座残高を眺めてはため息をついたり焦ったりよくしていましたよ。
あまりにもヤバイ時には、家族には内緒でこっそりバイトして、二足の草鞋を履いていたこともありましたよ。
従業員の立場だった頃は、上司の指示が超ウザかったんですけど、それも起業してから随分と考え方が変わりました。
経営者の立場だと誰にも指示してもらえませんし、そもそも経営者の仕事ってマニュアルが一切通用しない仕事ばかりですし、唯一絶対の答えってものがありませんから。
それに社長って肩書きを背負った途端、良くも悪くもいろんな人が寄って来ますし。
中には、怪しいお金儲け話もありますし。
少しでも売上を上げたいとか実績をつくりたいとか知名度を上げたいとかって理由で、ついのせられそうになっちゃうことだってありますし。
実際、私もやらかしそうになったことがありますし。
特にたった一人で創業した社長の場合だと、何でもかんでも自分でやらなきゃいけませんし。
営業も製造も経理も全部自分一人でやらなきゃいけないのって、本当に大変ですよね。
だけど、何が何でもやらなきゃいけませんから必死でしたね。
私も創業当初は一人だったから、会社が軌道に乗るまでは万年寝不足状態でしたし。
従業員として働いていたら経験することのなかったことをたくさん経験して来て、叩き上げで死線を何度もくぐり抜けて来た社長ほど、従業員から見れば自信家や自信満々に見えるんじゃーないですかね？
社長が自信家や自信満々に見える理由とも関係するのかもしれませんが、社長自身にとっては自慢でも何でもなくて極々普通の経験なんだけど、従業員の立場だったら経験しようのないことだらけだから、自慢話に聞こえてしまう場合もあるんじゃーないですかね？
社長が自信家や自信満々に見える理由って何だろう？（パート2）
うーむ・・・
どっ・・・、どーでしょう？？？
「そっ・・・、そーだったのかー！ ガ━━(=￣□￣=)━━ン!! 」
「だからかー！！だからだったのかー！！ ヾ(.;.;゜Д゜)ノ 」
という方も、いらっしゃれば・・・
「社長が自信家や自信満々に見える理由って、そーゆーコトだったのか・・・！！ ＼(￣▽￣；)／ 」
「従業員の視点からは自信家や自信満々の社長に見えているだけであって、自信家や自信満々の社長ってワケじゃー必ずしもないってコトなのかも・・・！？ (;´д｀) 」
という方も、いらっしゃれば・・・
「たとえ自信がなくても自信満々で自信たっぷりのフリをしなきゃいけないなんて、社長って意外と大変なんだなー・・・ (´Д｀ｌｌｌ）」
「経営者って孤独だよなーってつくづく感じちゃうよなー・・・ (;´д⊂) 」
という方も、いらっしゃれば・・・
「もしかしてウチの会社の社長も、自信家や自信満々の社長に見えているだけってコトなんだろーか？？？ Σ(￣ロ￣lll) 」
「本当は自信なんかないのに、自信満々に見えているだけなんだろーか？？？ (；゜Д゜) 」
という方も、いらっしゃれば・・・
「そーか・・・、自信家や自信満々の社長にもいろいろなタイプがあるんだね・・・ (・_・;) 」
「ウチの会社の社長も自信家や自信満々に見えるんだけど、いったいどのタイプなんだろ～？？？もしかして自信なんて全くないのに自信たっぷりのフリをしているだけなんだろーか？ (;￣Д￣) 」
という方も、いらっしゃれば・・・
「うーん・・・、ウチの社長の場合だと、無鉄砲で無計画で行き当たりばったりに見えるからなのか、どーも根拠のない自信のように感じちゃうんだけど・・・？？？ (´ε｀；) 」
「考えてみたら、そーゆー自信家や自信満々の社長も結構いるよーな気がするんだけど・・・？？？ (´-ω-`) 」
という方も、いらっしゃれば・・・
「社長のタイプとか会社経営に対する社長の考え方とかによって、組織力の強化や向上とかももしかしたら違って来るのかも・・・！？ (@￣□￣@;) 」
「例えば自信家や自信満々の社長とか、勘と経験と度胸（KKD）の社長とか、ワンマン経営の社長とか、楽観的な社長なのか悲観的な社長なのかとか、創業社長なのか後継社長なのかとかによっても、必要になる組織って違うのかも・・・！？ （；・∀・）」
という方も、いらっしゃれば・・・
「ってゆーか、そもそも経営って何だろ～？？？経営って何をすることなんだろ～？？？ (￣∧￣ ) 」
「経営者の仕事や役割って何なんだろ～？？？経営者の視点と従業員の視点って、何がどう違うんだろ～？？？（；￣ェ￣）」
という方も、いらっしゃるんじゃーないでしょうか？
他にも、例えば・・・
などなども含めると、いろんな意味で考えさせられちゃいません？ (^^)
ふーむ・・・、こーやって考えてみると・・・
まだ見えていないだけで・・・
意外なところにヒントがいっぱい溢れている
おお～っ ━━━━ヽ(゜Д゜)ノ━━━━ 見っけ～♪
のかも～？？？
なーんて、感じません？
（〃▽〃）
どっ・・・、どうでしょう？？？
皆さまは、どう思われますか？
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