役割

人材育成や教育(共育)から自律的に考えてみる

答えを教える教育が不向きな時とは?デメリットや弊害って?

答えを教える教育が不向きな時と向いている時の違いって?(; ̄ェ ̄)デメリットや弊害って?どんな人材育成をやる時には答えを教える教育が不向き?答えを教えない教育だと何も教えてくれない!って文句言われちゃいそうだけど・・・ (;・∀・)などなど・・・
2024.05.20
三方よしの経営から自律的に考えてみる

顧客とは?自社の顧客って誰?誰が自社のお客様?

顧客って何? (;´゚д゚`) 顧客の意味って?自社の顧客って誰?誰が自社のお客様?自社の顧客やお客様って誰ですか? って質問したらそんな暇があったら売上を上げろ!ノルマを達成しろ!って怒られちゃうしそんなにヘンな質問? (T▽T) などなど・・・
2024.05.20
三方よしの経営から自律的に考えてみる

新規顧客開拓で効果が出る時、逆効果の時の違いって?

新規顧客開拓で効果が出る時と逆効果の時の違いって何? (ーー゛) 新規顧客開拓で効果が出る時と新規顧客開拓が逆効果になる時って何がどう違う?どんな状況だったら新規顧客開拓で効果が出る?効果が出る新規顧客開拓って? (´ヘ`;) などなど・・・
2024.05.20
三方よしの経営から自律的に考えてみる

売上減少、利益低下、赤字の本当の原因って何だろう?

売上減少の本当の原因って何? (ーー;) 利益低下や赤字の本当の原因って?毎日こんなに忙しいし残業もいっぱいしているのに何が原因なのかよくわからないよー!売上減少、利益低下、赤字だからリストラするしかないよね・・・(_ _|||) などなど・・・
2024.05.20
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

売上や利益が上がらない原因を組織面から考えると気づく事って?

売上が上がらない原因って何なんだろ~? (|||▽ ) どーしたら利益が出るんだろ~?もっと宣伝して利益を上げたいけど広告費にばっか経費をかけられないし、値引きしたらさらに利益が出なくなっちゃうし・・・ o( ̄_ ̄|||)o などなど・・・
2024.05.20
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

マネジメントとは?管理や経営、経営管理との違いって?

マネジメントって何?(・_・;) マネジメントの意味って管理や経営管理とは違うような気がするんだけど?リーダーシップとの違いって?何でマネジメント力が必要?どーしたらマネジメント力を強化できる?どんな人材育成がいい? ( ̄▽ ̄;) などなど・・・
2024.05.20
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

強い組織作り、いい会社作り、働きやすい職場作りに必要な事って?(1)

強い組織作り、いい会社作り、働きやすい職場作りって何をどうしたらいい?(・_・;) マニュアルや手順、手法や方法ってない?やっぱ忠誠心、愛社精神、仲間意識、団結力とかが必要かな?もっと優秀な人材を採用しないとダメかな? (;・∀・)などなど・・・
2024.05.20
三方よしの経営から自律的に考えてみる

方針とは?経営方針や指針、方向性って何のため?

経営方針って何? 。゚(゚^o^゚)゚。 経営理念や経営ビジョンとの違いって何?方針と指針って同じ?違う?方針にはキャッチコピーとかスローガンとかを使った方がいいのかな~?どんな方向性にしたらいいのかな~? ( ̄▽ ̄|||) などなど・・・
2024.05.20
三方よしの経営から自律的に考えてみる

経営とは?何をすれば経営?経営者の仕事や役割って?(1)

経営って何? (⌒▽⌒)ノ 経営ってどーゆー意味?何をしていたら経営?経営 = 儲けること?経営者って誰のこと?社長 = 経営者?経営者の仕事って何?経営者の役割って? (o*゜∇゜) 何のために経営するの? (〃▽〃) などなど・・・
2024.05.20
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

兆候・前兆・予兆をとらえるには?組織力との関係って?

兆候や前兆、予兆って何? (;゜∇゜) 兆候・前兆・予兆をとらえるには?組織力や現場力との関係って?組織文化の問題?人材育成の問題?大きな問題が起きてしまう前に兆候・前兆・予兆をとらえて未然に防止する組織にする方法って?(ーー;) などなど・・・
2024.05.20
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