三方よしの経営から考えてみる 経営とは？何をすれば経営？経営者の仕事や役割って？（2）
経営の意味がボヤけていると、経営者の仕事や役割が何なのかもボヤけちゃうんじゃーないかな～？？？(；´・ω・｀) でも逆に言うと、経営の意味が明確になると見えて来ることだってあるのかも～？？？d(⌒o⌒)b なーんて感じるコトもあるので・・・
責任
三方よしの経営から考えてみる 
組織や組織的な仕組みから考えてみる コンプライアンス違反や不祥事を防止できる会社組織って？
コンプライアンスって何？ (;゜∇゜) 何をしたらコンプライアンス違反？企業不祥事の原因って？やっぱ企業風土が関係している？コンプライアンス違反を未然に防止できる会社組織って？どんな組織づくりをしたらいいんだろ～？ (・_・;) などなど・・・
組織や組織的な仕組みから考えてみる 会議とは？何のため？無駄な会議と意味のある会議の違いって？
会議・打ち合わせ・ミーティングの類について、無駄な会議が多いよなー！会議なんか全部なくしてしまえー！と思っている方も、会議は必要だし意味のある会議ならやるべきと思っている方も、会議嫌いな方も好きな方も一緒に考えてみませんか？ (〃⌒∇⌒)ゞ
三方よしの経営から考えてみる 会社経営に必要なこと、企業経営に必要なものって？
会社経営に必要なことって何だろ～？ (・_・;) 企業経営に必要なものって？経営者の仕事に必要なことって？どんな能力？経営者としての能力よりも才能が必要？会社経営を何十年も経験しないと身につけられないものなのかな～？ (ーー；) などなど・・・
組織や組織的な仕組みから考えてみる 集団思考、集団心理、群集心理と会社の意思決定との関係って？
集団思考って何だろ～？ (;゜д゜) 集団心理や群集心理って？どんな時に陥っちゃうんだろ～？会社の意思決定が集団思考とかに陥っているように感じちゃう時があるんだよね。会議やミーティングで異なる意見や反対意見を言いにくいし。（；・∀・）などなど・・・
組織や組織的な仕組みから考えてみる 役職や肩書きとは？何のため？役割や役目との関係って？
役職や肩書きって何だろ～？ ( ゜д゜) 役割や役目との関係って？何のため？誰のため？役職や肩書きのメリットやデメリットって？役職と肩書きって同じ意味？違う意味？部長は役職でもあり肩書きでもあるような気がするんだけど？ (￣‥￣；) などなど・・・
三方よしの経営から考えてみる 経営者の孤独とは？経営者が孤独を感じる理由って？
経営者の孤独って何？経営者は孤独って本当なのかな？経営者のどこがどう孤独？ (￣▽￣；) 他の会社の経営者はともかくとしてウチの社長は全然孤独に見えないし、孤独な経営者とはむしろ無縁のように感じるんだけど～？（￣▽￣|||）などなど・・・・
三方よしの経営から考えてみる 選択と集中とは？トレードオフとは？最適なタイミングって？
選択と集中やトレードオフって何？ (;´д｀) 最適なタイミングって？どんなタイミングでやったらいい？やっぱやった方がいい？メリットやデメリット、リスクって？どんなタイミングで何を基準にどう判断すればいいんだろ～？ (；´ﾟдﾟ｀) などなど・・・
組織や組織的な仕組みから考えてみる 社長がうつ病になったり心が折れたりする前にできる事とは？
うちの社長って、うつ病なんじゃないかな～？ (;ﾟ;Д;ﾟ；;) だけど、うつ病じゃない！って絶対に否定されちゃいそーだし・・・ (´ε｀；) 社長がうつ病！？心が折れた！？いつも元気で強いあの社長が！？ (￣‥￣；) などなど・・・
三方よしの経営から考えてみる 事業継続計画とは？BCPの考え方や作り方って？
事業継続計画って何？BCPの考え方や作り方って？BCPって防災計画と同じ？ (￣▽￣；) 災害はそう起こらないし言葉も難しいし面倒臭くてつい挫折しちゃうよなー (´ε｀；) BCPなくてもナントカなるっしょー (⌒▽⌒) などなど・・・