「従業員の育成について悩んでいるんだけど・・・ (o´д`o)=３ 」
「自分ができる事なんだから教えられるとばかり思っていたんだけど、自分ができる事 = 教えられる事ではどーもないみたいなんだよね・・・ (・_・;) 」
「ナゼ教えられないのか従業員に質問してみたら、『いやいや、自分ではできるけどこんなの教えられないですよー！』って言われちゃうし・・・ （；・∀・） 」
「そんないじわるしないでちゃんと教えてあげてよねーって頼んでも、『教えようとして初めてわかったけど、自分ではできるからと言って教えられるとは限らないし、自分でできる事と教えられる事は同じではないし、別物だと思うんです』って言い返されちゃうし・・・ (ーー；) 」
「イマイチよくわからないんだけど、従業員の言うことが本当だとしたら、自分ができる事なんだから教えられるものとばかり思っていたけど、できる事と教えられる事ってもしかしたら違うんだろーか？？？ (;゜д゜) 」
「もし違うのだとしたら、自分自身でできる事を他者にも教えられる事に変えてもらって、従業員自身に従業員の育成をしてもらうには、いったいどーしたらいいんだろ～？？？ (|||▽ ) 」
などなど、従業員の育成に関してこのような声をお聞きすることもあるんですが・・・
（ ´・ω・｀）
「三方よしの経営相談」、「自律型人材育成」、「組織力の強化や向上」、「経営に役立つ情報活用（IT活用・ICT活用）」、「外国人との日本語コミュニケーション」などのお手伝いを行なっているからなのか・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なうこともあるからなのか・・・
こーゆー疑問って意外と大事
なのかも～？？？
ともとらえられるのかも～？？？
o(*⌒O⌒)ｂ
なーんて感じることもあるし、それにコレってもしかしたら・・・
などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも～？？？
なーんて感じるコトもあるので、一緒に考えてみません？ (^^)
あ、モチロン、「自律的に」という意味で。
ちょっと興味あるかも～？
って言ってくださる方は、お付き合いいただけると嬉しいです。
(^^)/
従業員の育成を「教えられる事」と「自分ができる事」の違いから考えると気づく事って何だろう？（パート1）
んーと・・・
「え゛！？自分ができる事 = 教えられる事だよねー ｗ（￣△￣；）ｗ 」
「自分自身にできる事だったら、普通は教えられるはずだよねー、自分にできるんだから教える事もできるってのが当たり前の話じゃないの？？？ ┐(￣ヘ￣）┌ 」
と、不思議に感じる方もいらっしゃると思うし、それに・・・
などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面があるのかもしれないけど・・・
従業員の育成とは、一見、全然関係ないように思えるかもしれないけど・・・
視点が変われば、気づくことも何かあるかもしれないので・・・
例えば、日本語を勉強中の外国人の方のこんな質問から考えてみるのはどーでしょう？
みなさまだったら、どう答えますか？
(。・ω・)b
従業員の育成を「教えられる事」と「自分ができる事」の違いから考えると気づく事って何だろう？：質問1
「立って」は小さい「つ」があります。
しかし、「食べて」は小さい「つ」がありません。
どうしてですか？
とうして「食べって」は間違いですか？
従業員の育成を「教えられる事」と「自分ができる事」の違いから考えると気づく事って何だろう？：質問2
「本があります」
「人がいます」
どうして「本がいます」は間違いですか？
どうして「手があります」は正しいですか？
従業員の育成を「教えられる事」と「自分ができる事」の違いから考えると気づく事って何だろう？：質問3
「ざっし」の発音ができません。
私が「じゃっし」と言うと、日本人が笑います。
どうしたら、「ざっし」と言うことができますか？
従業員の育成を「教えられる事」と「自分ができる事」の違いから考えると気づく事って何だろう？（パート2）
うーむ・・・
どっ・・・、どーでしょう？？？
「そっ・・・、そーだったのかー！ ガ━━(=￣□￣=)━━ン!! 」
「だからかー！！だからだったのかー！！ ヾ(.;.;゜Д゜)ノ 」
という方も、いらっしゃれば・・・
「こっ・・・、答えられねぇぇぇー・・・！！ ヽ(；▽；)ノ 」
「日本語が母国語なのに、なーんで答えられないんだろ～？？？ (Ｔ▽Ｔ) 」
という方も、いらっしゃれば・・・
「今まで考えたことがなかったけど、自分ができる事 = 教えられる事とはもしかしたら言えないってことなのかも～！？ ＼(￣▽￣；)／ 」
「自分自身ができるからと言って、他の人に教えられるとは限らないのかも！？ (￣○￣;) 」
という方も、いらっしゃれば・・・
「もっ・・・、もしかしたら、日本語が母国語で自由に使いこなせるからこそ、気づかないことってあるのかも～？？？ ｡ﾟ(ﾟ＾o＾ﾟ)ﾟ｡ 」
「それと同じで、自分自身ができる事だからこそ、教えられる事は何なのかとか、教えられない事は何なのかとかについて意識する機会もないってこともあって、気づきにくくなっちゃうこともあるのかも～？？？ （￣▽￣|||） 」
という方も、いらっしゃれば・・・
「コレって、専門用語とか社内用語なんかとも似ている面もあるのかも～！？パソコンが得意な人が話す言葉って宇宙語だし、社内でしか通用しない社内用語とか常識とかって、その会社しか知らない人は社内用語や社内の常識だってことすら意識することはないし、社外では通用しない用語だったり常識だったりするってことも知らなかったりするもんなー (￣▽￣;) 」
「できる人が作成したマニュアルがわかりにくいことから考えると、マニュアル作成なんかとも似ている面があるのかも～！？ （；￣ェ￣） 」
という方も、いらっしゃれば・・・
「属人化しちゃう原因なんかとも、もしかしたら関係している面もあるのかも！？ (;´д｀) 」
「パワハラの原因なんかとも、もしかしたら関係している面もあるのかも！？ (;ﾟ;Д;ﾟ；;) 」
という方も、いらっしゃれば・・・
「経営者の視点なんかとも、もしかしたら関係している面もあるのかも！？ (￣_￣|||) 」
「経営者の仕事や役割なんかとも、もしかしたら関係している面もあるのかも！？ (*￣△￣) 」
という方も、いらっしゃれば・・・
「うーん・・・、コレも一種のガラパゴス化ってヤツなんだろーか？？？ (；´ﾟдﾟ｀) 」
「自分ではそんなつもりは全くなかったんだけど、井の中の蛙ってヤツに、知らず知らずの間になっちゃっていたってことなんだろーか？？？ oﾟp(∴´⌒`∴)qﾟo｡ 」
という方も、いらっしゃれば・・・
「ってコトはだよ・・・、アレをあーして、コレをこーして・・・ ((φ(￣Д￣ ) 」
「そっかー、こうすればいいのかも～？ d(⌒ー⌒) 」
という方も、いらっしゃれば・・・
「ナルホド・・・、ちょっぴりわかった気がするかも・・・ ヽ(´ー｀)ノ 」
「あ、なーんだー、そーだったんだ～ （〃▽〃） 」
という方も、いらっしゃれば・・・
「わかったよーなわからんよーな・・・ (￣д￣；) 」
「やっぱ、頭がウニ状態じゃー！よくわからーん！ ＼( ￣曲￣)/ 」
という方も、いらっしゃるんじゃーないでしょうか？
んーと・・・
「自分自身ができる事」と「人様に教えられる事」は、同じとは言えない場合もあるし
自分自身ができるからと言って、人様に教えられるとは限らない
んじゃーないかな～？？？
自分がこの方法でできるようになったからと、同じやり方で教えても相手が必ずできるようになるとは限らないし、一生懸命教育しているんだからできるようになるはずと思っていても、相手が必ずできるようになるとは限らないんじゃーないかな～？？？
なーんて感じません？
(´・ω・｀;)
上記を踏まえた上で・・・
みなさまの周りの人材育成やら教育（共育）やら研修やらセミナーやらOJTやらOff-JTなどの類や、「教師」や「講師」、「指導者」などを思い浮かべてみると、どーでしょう？
何か気づくことってあるんじゃーないかな～？？？
また、自律型人材育成という観点から考えてみたら、どーでしょう？
何か気づくことってあるんじゃーないかな～？？？
なーんて感じません？
どっ、どーでしょう？？？
他にも、例えば・・・
などなども含めると、いろんな意味で考えさせられちゃいません？ (^^)
ふーむ・・・、こーやって考えてみると・・・
まだ見えていないだけで・・・
意外なところにヒントがいっぱい溢れている
おお～っ ━━━━ヽ(゜Д゜)ノ━━━━ 見っけ～♪
のかも～？？？
なーんて、感じません？
（〃▽〃）
どっ・・・、どうでしょう？？？
皆さまは、どう思われますか？
従業員の育成を「教えられる事」と「自分ができる事」の違いから考えると気づく事って何だろう？（蛇足）
・・・え？
「で、上記の質問の答えって何なのさ？？？ ＼( ￣曲￣)/ 」
「ってゆーか、さっさと答えを教えろっつーの！！ （#￣３￣） 」
・・・って？
えーと・・・
このブログ（ボログ？）のタイトルがタイトルだし、趣旨が趣旨なので、答えはあえてカキカキしないことにしているんっすよ～。
ゴメンナサイ。
(＞人＜;)
・・・で、終わらせちゃうと石を投げられちゃうかもしれないので・・・
（お願いだから、投げないでやってくらぱいね～）
ヒントだけ、カキカキしておきますね～っっ♪
( ´ ▽ ` )ﾉ
おヒマな方 & 興味のある方は、ゼヒ考えてみてくらぱいいな～。(^^)
（自分の頭でじっくり考えて答えを模索できたら、日本語教師に向いているかも～♪）
質問1のヒント
- 日本語の動詞には、ものすごーく大雑把に分けると3種類あります
- 昔々、国語の授業で習ったことがあります
質問2のヒント
- 「います」と「あります」のパターンを洗い出すと、ナントナークわかると思います
（多分、これらの質問の中でコレが一番簡単かも？）
質問3のヒント
- 自分の身体を使って試してみると、ナントナークわかると思います
コメント