三方よしの経営から考えてみる 顧客とは？自社の顧客って誰？誰が自社のお客様？
自社の顧客やお客様って誰ですか？って質問したら、そんな暇があったら売上を上げろ！ノルマを達成しろ！って怒られちゃうし、自社の顧客は誰？自社のお客様って誰のこと？とかって、そんなにヘンな質問なんでしょーか？ (；´ﾟдﾟ｀) などなど・・・
マーケティング
三方よしの経営から考えてみる 
三方よしの経営から考えてみる 新規事業・新製品・新サービスの考え方とは？必要なことって？
新規事業・新製品・新サービスの考え方って？ (;゜д゜) 考えるのに必要なことって？いいアイデアやネタが思い浮かばないんだけど。リスクゼロで絶対に儲かる新規事業って？軌道にのるまで何年ぐらいかかる？下請けから脱却できる？ (ーー；) などなど・・・
三方よしの経営から考えてみる 新規顧客開拓で効果が出る時、逆効果の時の違いって？
効果が出る新規顧客開拓の方法って？(ーー；) 効果的な宣伝方法って？もっと売り込み？さらに厳しいノルマ？ホームページリニューアル？資金繰りが苦しいからそんなにカネもかけられないし、新規顧客を獲得するにはどーしたらいい？ (・・、) などなど・・・
三方よしの経営から考えてみる 見込み客を獲得するアプローチと失う売り込みの違いって何だろう？
見込み客へのアプローチってどーしたら効果が上がるんだろ～？がんばって売り込みをかけているんだけど効果が出ないし、売り込みのやり方が悪いのかな～？やっぱ売り込みメールを送るだけだと効果が出ないものなのかな～？ ( TДT) などなど・・・
海外の常識や日本の常識、グローバル化や国際化から考えてみる 日本の良さとは？外国人や海外経験のある日本人が感じる事って？（1）
日本の良さって何だろーか？日本人ならではのいいところって、どんなところなんだろーか？日本に滞在したことがある外国人だからこそ気づくことができる、日本の良さとか日本人ならではのいいところって何だろーか？ (｀・ω・´) などなどについて・・・
人材育成や教育（共育）から考えてみる 人材育成とは？何のため？戦略や効果との関係って？
人材育成って何？何のため？人材育成の目的って？ どんな時に人材育成が必要なの？ (・_・;) 人材育成の効果が出ない原因って何だろ～？ （；・∀・） 中小企業だから人材育成にそんなに費用をかけられないし・・・ (|||▽ ) などなど・・・
人材育成や教育（共育）から考えてみる 人材育成をマーケティング・コンセプトから考えると気づく事って？
マーケティングって何だろ～？マーケティング・コンセプトとは何が違うんだろ～？マーケティング力を高めるには人材育成をやった方がいいのかな～？どんな研修や講習をやればマーケティング力が向上するんだろ～？ ｡ﾟ(ﾟ＾o＾ﾟ)ﾟ｡ などなど・・・
組織や組織的な仕組みから考えてみる 優秀な人材が辞める本当の理由って何だろう？（1）
優秀な人材が辞めてしまうんだよね。会社を辞める本当の理由を教えてくれないし、優秀な人材から辞めてしまう理由って何なんだろ～？どーして辞めちゃうんだろ～？優秀な社員が辞めないようにする良い方法って何かないかな～？ (´；ω；｀) などなど・・・
組織や組織的な仕組みから考えてみる やる気、向上心、チャレンジ精神が持てる組織って？
マジメだし一生懸命ではあるんだけど、やる気が感じられないし向上心やチャレンジ精神を持ってくれないんだよね。やる気、向上心、チャレンジ精神を持たせるにはどんな教育をやればいいんだろ～？どんな人材育成がいいんだろ～？ （;´Д｀)ノ などなど・・・
組織や組織的な仕組みから考えてみる 優秀な人材が辞める本当の理由って何だろう？（2）
優秀な人材が会社を辞める本当の理由とか状況や事情って様々なんじゃーないかな～？様々な事情から会社を辞める本当の理由をあえて伝えなかったり、会社を辞める本当の理由を伝えたけど組織のどこかでストップしていて伝わっていなかったり・・・ (｀・ω・´)