グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる 日本の良さとは？外国人や海外経験のある日本人が感じる事って？（2）
日本の良さや日本人ならではのいいところって、日本にずっと住んでいたり日本人としか接することがなかったりしたら気づかないこともあり、実は全然普通でも当たり前でもなく、悩んでいる時のヒントになることもあるのかも～？(〃￣▽￣)o なーんて・・・
おもてなし
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる 
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる 簡単な日本語、やさしい日本語、外国人が理解できる日本語って？（1）
簡単な日本語、やさしい日本語って何だろ～？ (;゜д゜) 外国人が理解できる日本語って？簡単な日本語で話してくださいって外国人から言われたんだけど、どんな日本語だったら簡単なのかよくわからないんだよね・・・ (￣▽￣；) などなど・・・
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる 人権デューデリジェンスとは？中小企業に関係する時って？（1）
人権デューデリジェンスって何？ ( ゜Д゜) 中小企業に関係する時って？非上場の中小企業でも人権デューデリジェンスが関係する時ってある？大企業や上場企業、海外進出企業や海外企業だけ？日本国内のみの取引でも関係する？ (ーー；) などなど・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる ビジネスモデルとは？ビジネスや商売と利益との関係って？
ビジネスモデルって何？ (￣▽￣；) どーやってつくったらいい？ビジネスモデルと利益との関係って？ビジネスモデルと経営計画は何がどう違う？ビジネスモデルって考えた方がいい？儲かるビジネスモデルや商売ってどこかにないかな～？（；・∀・）などなど・・・
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる 日本企業の定義とは？強みや弱み、海外企業との違いって？
日本企業の定義って？ (￣◇￣;) 日本企業の強みと弱みって？そもそも日本企業って何？日本企業と海外企業との違いって？経営者が日本人なら日本企業？日系企業も日本企業に含まれている？外国企業と日本企業とは何がどう違う？ (￣○￣;) などなど・・・
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる ガラパゴス化とは？メリットやデメリット、原因って？
ガラパゴス化って何？(ーー；) どーゆー状態？何が問題？ガラパゴス化のメリットやデメリットって？日本のガラパゴス化って聞くこともあるけど何が原因でガラパゴス化したんだろ～？ガラパゴス化の状態ってどんな時に困るんだろ～？ (;´д｀) などなど・・・
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる 病気でも出勤するのが常識、休みたくても休めない原因って？
病気でも出勤するのが常識って本当？（；・∀・）病気なのに休みたくても休めない原因って？病気やケガでも出勤するのが常識だとしたら疑問に感じちゃうんだけど？じゃあ自分が病気の時に休めるかって言ったら休めないのってどーして？ (ーー；) などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる アイデアが出やすい組織と出て来ない組織の違いって？
アイデアが出やすい組織と出て来ない組織の違いって何？ p(´⌒｀q) 新製品や新サービスの開発につながるアイデアが従業員から出て来ないし。何をどう改善したら面白いアイデアやいいアイデアが出やすい組織になる？何が必要？ ( TДT) などなど・・・
人材育成や教育（共育）から自律的に考えてみる 従業員の育成を「教えられる事」と「自分ができる事」の違いから考えると気づく事って？
従業員の育成について悩んでいるだよね。（；・∀・）ナゼ教えられないのか従業員に質問したら自分ができる事 = 教えられる事ではないみたいで、自分ができる事なら教えられると思っていたけどできる事と教えられる事って違うのかな？ (ーー；) などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 組織力を強化・向上する方法とは？必要な組織の判断基準って？
組織力を強化・向上する方法って？ (・_・;) 普通は何からやる？どんな手順で何からどーしたらいい？組織力の強化・向上マニュアルってないものなのかな～？何をどう強化・向上したらいい？どこから手をつけたらいいんだろ～？（；・∀・）などなど・・・