アナログとデジタルの意味や違いとは?メリットやデメリットって?

「アナログとデジタルの意味って何だろ~? (@_@) 」
「アナログとデジタルの違いって何だろ~?アナログとデジタルって何がどう違うんだろ~? p(´⌒`q) 」

「アナログとデジタルのそれぞれのメリットやデメリットって何だろ~? (;´д`) 」
「どんな時にはアナログの方が適していて、どんな時にはデジタルの方が適しているんだろ~? (;゜∇゜) 」

「アナログはネガティブなイメージで、デジタルだとポジティブなイメージがあるんだけど、本当にそーなのかな~? ( ̄∧ ̄ ) 」
「アナログにはアナログの良さがあって、デジタルにはデジタルの良さがあるんじゃーないのかな~? σ( ̄∇ ̄;) 」

「アナログ思考とかデジタル思考とかって言葉を聞くこともあるんだけど、どーゆー意味なんだろ~? ( ̄◇ ̄;) 」
「アナログ思考とデジタル思考って何がどう違うんだろ~?どんな考え方だったらアナログ思考で、どんな考え方だったらデジタル思考なんだろ~? (;・∀・)」

「そーいやー、アナログ人間とかデジタル人間とかって言葉を聞くこともあるよな~ (´ε`;) 」
「アナログ人間とデジタル人間って何がどう違うんだろ~? 。゚(゚^o^゚)゚。 」

「アナログ人間だから、ウチの社長はパソコン嫌いなのかな~?( ̄▽ ̄|||)」
「それともパソコン嫌いとかパソコンが苦手とか得意とかと、アナログ人間かデジタル人間かって関係ないのかな~? (´-ω-`) 」

などなど、このような疑問の声をお聞きすることもあるんですが・・・
( ´・ω・`)

「経営理念・ビジョン・経営計画等の作成」「中小企業の経営に役立つ情報活用」「IT活用人材育成(ITを活用できる人材の育成)」「人材育成戦略(戦略的な人材育成)」「組織人事戦略(戦略的な組織づくり)」などなどのお手伝いを行なっているからなのか・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なうこともあるからなのか・・・

こーゆー疑問って意外と大事

なんじゃーないかな~???
(`・ω・´)

なーんて感じることもあるのと、それにコレってもしかしたら・・・

経営に役立つ情報とは?会社経営に必要な情報って?
経営に役立つ情報って何?( ̄ー ̄?)会社経営に必要な情報って?どんな情報が経営に必要?経営にIT(ICT)を活用するってどーゆーこと?経営とIT(ICT)やパソコンとの関係って?システム化って?そもそも経営って何? ( ゜Д゜) などなど・・・
ITでできることとは?ITを活用するのに必要な考え方って?
ITでできることって何だろ~?( ̄ー ̄?)ITを活用するのに必要な考え方って?どんな考え方をしたらITを活用できる?ITでできることを見つけるには何をどーしたらいい?ITでできることとITではできないことの違いって?( ´△`;) などなど・・・
人間にしかできないこと、人間だからできることって?
人間にしかできないこと、人間だからできることって何? ( ゜Д゜) 人間にしかできないことや人間だからできることの考え方って?コンピュータ(パソコン)にはできないことって?人間の方が得意なことや苦手なことって?(´・ω・`) などなど・・・
パソコンとワープロ専用機や家電などとの違いって?
パソコンとワープロ専用機はどう違う? ( ̄○ ̄;) テレビやAV機器と何が違う?なーんでパソコンを使うのはこんなに難しい?洗濯機、炊飯器、電子レンジ、掃除機とかみたいに、パソコンも簡単に使えるんだったらいいのに。 (o´д`o)=3 などなど・・・
パソコンって何?パソコンが得意な人、パソコンができる人って?
パソコンやコンピュータって何?(; ̄ェ ̄) 経営にIT(ICT)を活用するためにはパソコンが得意な人材が必要?パソコンが得意だったらIT(ICT)にも詳しい?パソコンができる人材を採用するには?どんな人材育成がいい? ( ̄▽ ̄;) などなど・・・
ITとICTの違いから気づくことって何だろう?
ITやICTって何? (;゜∇゜) 何がどう違う? IT(ICT)を経営に活用したいと思っても、見かけるのはパソコンやエクセルやワードの使い方とか技術的なことばかりで、経営に役立つ情報が見つからないし・・・ ( ノД`) などなど・・・
パソコン嫌い、パソコン恐怖症に社長がなる原因って何だろう?
パソコン嫌い、パソコン恐怖症に社長がなる原因って? (;´д`) ウチの社長はパソコン嫌いだしパソコン恐怖症なんです。だから超アナログでIT(ITC)が活用できないしIT化やシステム化も進まないし生産性も低いし。( TДT) などなど・・・

などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも~???

なーんて感じるコトもあるので、一緒に考えてみません? (^^)
あ、モチロン、「自律的に」という意味で。

ちょっと興味あるかも~?
って言ってくださる方は、お付き合いいただけると嬉しいです。
(^^)/

アナログとデジタルの意味や違いとは?メリットやデメリットって?
(パート1)

んーと・・・、もしかしたら・・・

ITの基本知識とは?経営にITを活用するのに最低限必要なIT知識って?
ITの基本知識って何? ( ̄○ ̄;) 経営にITを活用するのに最低限必要なIT知識って?ITのどんな基本知識が最低限あれば経営にITを活用できるようになる?ITを活用したい経営者が最低限知っておいた方がいいIT知識って?(ーー;) などなど・・・

なんかにも、ある意味関係するかもしれないので・・・

アナログとデジタルの意味や違いについて例えばこーんな風に、まずはざっくりばっくりととらえてみるのはどーでしょう?
o(*⌒O⌒)b

アナログとデジタルの意味や違いとは?(ざっくりばっくり編1)

アナログってゆーと、ナントナークこーんなイメージがあるんじゃーないでしょーか?
(〃⌒∇⌒)ゞ

アナログとデジタルの意味や違いとは?(ざっくりばっくり編2)

んでー、デジタルってゆーと、ナントナークこーんなイメージがあったりなんかしません?
(〃 ̄▽ ̄)o

アナログとデジタルの意味や違いとは?メリットやデメリットって?
(パート2)

うーむ・・・
どっ・・・、どーでしょう???

「そーか、アナログとデジタルの意味や違いってそーゆーコトだったのかも~!? ( ´θ`)ノ 」
「あ、なーんだー、アナログとデジタルの意味や違いってそーだったんだ~、難しく考え過ぎなくても良かったのかも~!? O(≧▽≦)O 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「ってコトは、身の回りにある物で考えてみると、あーゆーのとかこーゆーのとかもアナログってコトなのかも~!? ( ̄▽ ̄゛) 」
「んでー、あーゆーのとかこーゆーのとかはデジタルってコトなのかも~!? (o*゜∇゜)o 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「うーん・・・、だけどアレとかコレとかって、アナログとデジタルのどっちなんだろーか??? p(´⌒`q) 」
「アナログなのかデジタルなのかって、どーやって見分けたらいいんだろ~? ( ̄▽ ̄|||)」

という方も、いらっしゃれば・・・

「アナログとデジタルの意味や違いが、わかったよーなわからんよーな・・・ ( ̄д ̄;) 」
「頭がウニ状態じゃー!よくわからーん! (# ̄3 ̄)」

という方も、いらっしゃれば・・・

「アナログ思考とかデジタル思考とかって何なのさ??? ヾ(*`Д´*)ノ” 」
「アナログ人間とかデジタル人間とかって何なのさ??? \(  ̄曲 ̄)/ 」

という方も、いらっしゃるんじゃーないでしょうか?

んでー・・・

盲点になっていたり灯台下暗しになっていることも意外とある

かもしれないし、それにもしかしたら・・・

何のため?誰のため?について考えると気づくことって?
何のため?誰のため?について考えると気づくことって? (´・ω・`) どうする?何をする?ばっか考えるのではなく、何のため?誰のため?についてもたまには考えて欲しいって社長に言われたんだけど、どーゆー意味なんだろ~? (・_・;) などなど・・・
経営戦略の必要性とは?戦略が必要な時って?
経営戦略の必要性って? (ーー゛) 戦略が必要な時ってどんな時?戦略が必要な時と戦略が必要ではない時の違いって?経営戦略を作成しても経営環境の変化が激しいから意味がない気がするけど?エイヤーの出た所勝負じゃーダメ?( ´△`;) などなど・・・
人事制度や人事システムとは?考え方や作り方って?
人事制度や人事システムって何? (;´д`) 自社に適した人事制度や人事システムの考え方や作り方って?人事に関するシステムを考えるってどーゆーコト?考えるメリットって?バラバラに考えて後でテキトーにくっつけたらダメ?( ´△`;) などなど・・・
戦略的な人材育成とは?考え方って?経営戦略との関係って?
戦略的な人材育成って何? (´ε`;) 戦略的な人材育成の考え方って?何からどう考える?経営戦略と人材育成の関係って?戦略的な人材育成の意味って?どんな人材育成なら戦略的?戦略的か戦略的ではないのかの判断基準って?p(´⌒`q) などなど・・・
答えを教える教育が不向きな時とは?デメリットや弊害って?
答えを教える教育が不向きな時と向いている時の違いって?(; ̄ェ ̄)デメリットや弊害って?どんな人材育成をやる時には答えを教える教育が不向き?答えを教えない教育だと何も教えてくれない!って文句言われちゃいそうだけど・・・ (;・∀・)などなど・・・
知識の丸暗記中心の研修が役に立たない時、役に立つ時の違いって?
知識の丸暗記中心の研修が役に立たない時、役に立つ時の違いって? (´ヘ`;) 何を教える時には知識の丸暗記中心の研修が適している?適していない?社内研修は?新入社員研修は?管理職育成研修は?どんな人材育成や教育が必要? (ーー;) などなど・・・
マニュアル人間や指示待ち人間になる理由って何だろう?
マニュアル人間や指示待ち人間になる理由や原因って? (´;ω;`) 部下がマニュアル人間で指示待ち人間で、いちいち細かく指示しないとやってくれないし。人材育成が必要?どんな教育をやったら自律型人材になってくれる? ヽ(;▽;)ノ などなど・・・

なんかにもある意味関係するかもしれないので・・・

例えばこんなのからも、考えてみるのはどーでしょう?
(。・ω・)b

あらゆる情報は、デジタル化すると一段と可能性が拡がる

「機械との競争」
コンピュータは、現代における汎用技術である。
とりわけ、ネットワークと結びついたICTと呼ばれるものは強力な汎用技術だ。

コンピュータは、ハイテク産業のみならず、デジタル技術やデータを扱う産業すべてにメリットをもたらす。
そして今日では、あらゆる産業がこれに該当する。

インターネットの出現で、すべての人が世界中の知識や知恵を利用できるようになった。
これは、従来は考えられなかったことである。

本だけでなくあらゆる情報は、デジタル化すると一段と可能性が拡がる。

デジタル化された情報は、完全に同じものを無限に複製できるし、それを世界中に瞬時に配布することもできるからだ。

しかも追加的な費用はほとんどかからない。
教科書で主に扱われているような従来型のモノやサービスの経済とは、まったく違うのである。

デジタル情報の経済学とは、一言で言えば、希少性の経済学ではなく、豊かさの経済学である。

これは根本的な変化だ。
それも、基本的にはプラスの方向への変化である。

その一例としてはインターネットを挙げれば十分だろう。
インターネットは、人類の歴史が始まって以来最大規模の情報の貯蔵庫である。

このようなものはかつて存在したことがない。
しかもインターネットは、情報をしまっておくだけでなく、高速・高効率・ローコストで全世界に流通させるネットワークである。

そのうえこのネットワークは万人に開かれている。
誰もがアクセスし、参加し、自分のアイデアを送り込むことができる。

従来人間にしかできないと思われていた多くのことをコンピュータがこなせるようになっている。

コンピュータは急速にいま挙げた能力を獲得しつつある。
こうしたデジタル技術の進歩がビジネスの世界に与える影響は、誰もが目にしているはずだ。

コンピュータが人間の領分をこのような速度と規模で侵食しはじめたのは、比較的最近のことだが、その経済的な影響は計り知れない。

この現象で最も重要な点は、おそらく、こうだ。
デジタル技術の進歩は経済全体のパイを大きくするだろう。

だが一部の人々、いや大勢の人々はそのパイにありつくことはできず、困窮することになる。
そして、仕事、スキル、経済全体に、これまで以上に大きなインパクトを与えるようになるだろう。

大学を出たら毎日上司にやることを指示されるような従来型の仕事に就こうなどと考えていると、いつの間にか機械との競争に巻き込まれていることに気づくだろう。
上司のことこまかな指示に忠実に従うことにかけては、機械のほうがはるかに得意であることを、ゆめ忘れてはいけない。

テクノロジーは先行し、人間のスキルや組織構造の多くは後れをとっている。

したがってこの現象を理解して影響を検討し、労働者が技術に対抗するのではなく、技術とともにこれからの競争を乗り切っていけるよう、戦略を練らなければならない。

これは差し迫った課題である。

デジタル・ディバイドは解消しなくてはならない

「IT社会の護身術」
デジタル・ディバイドは解消しなくてはならない。
だが、それと同時に、パソコンを障害や年齢に関係なく、誰もが情報にアクセスでき、サービスを享受できる道具にするひとも必要である。

日常生活で使用する道具は、利用者に対して余計な記憶や学習や練習の負荷を課してはならない。

スイッチを入れれば動くべきであり、ボタンを押せば切り替わるべきである。
まさに、道具であるべきだ。

固定電話が誰にでも使えたのは、受話器を取ってダイヤルするだけというわかりやすさによる。
これに対して携帯電話の使いにくさは、画面サイズやボタンが小さいからだけではなく、多くの機能を搭載したことによる。

高機能と多機能とでは使い勝手が異なる。
多機能では多くの機能をカバーした分だけ、選択メニューの数や操作手順が増えて複雑化するのである。

すべての国民がITの恩恵を享受できる社会にするためには、高齢者に情報リテラシーを強要するよりも、殿様のような設計姿勢を正すほうが効果がある。

本当に便利で使いやすいものならば、強要せずとも普及するのである。

アナログとデジタルの大きな違いとは

あなたは説明できますか? デジタルとアナログの違いを
アナログと聞くとノートや黒電話といった「昔ながらのモノ」、一方デジタルは機械やデータ、コンピューターといった「新しいモノ」をイメージしていませんか?

実は、本来アナログとは“連続的”“流動的”な状態のこと。
アナログは常に動いている情報をそのままの状態で扱うのに対して、デジタルは“段階的”に情報を切り取り、区切った状態で扱います。

アナログとデジタルの大きな違いは、データが連続的に流れている状態で表されているか、段階的に区切られた状態で表されているかどうか。

デジタルは、一定の数値ではっきりと区切りをつけるため、「あるか/ないか」「マルかバツか」といったように、中間部分を省いた状態で情報を表します。
一方で、アナログは常に変動している情報をそのまま表すことができるため、元の情報を本来のかたちに近い状態で表現することができます。

もちろん、アナログの良さもあるのですが、インターネットの登場による通信データや情報量の増加や携帯電話の普及による電波(周波数)のゆとりがなくなったことで、デジタル化の必要性が高まりました。

また、音楽、映像、書籍などもデジタル化することで、情報量がコンパクトになり、ネットワーク上でやりとりすることが容易になり、いつでも利用できるようになったんです。

「アナログ」と「デジタル」の意味と違い

「アナログ」と「デジタル」の意味と違い

アナログとは?

「アナログ」の意味は、「データを連続的に変化する量で表すメカニズム」というものになります。
物質やシステムなどの状態(数値)を、長さや角度、電流などの連続的に変化する物理量で示すことを言います。

「アナログ時計」「アナログ信号」などのように使われます。
「アナログ時計」を例に取ると、周知のように、時間の表示には複数の針が使われます。

これらの針は、常に動きながらその時点の時刻を表示しています。
10時10分10秒から10時10分11秒へ変わる間も、針は止まることがありません。

この状態が、「連続的に変化する物理量」ということです。
ガラス管温度計なども、これと同様のことが言えます。

デジタルとは?

「デジタル」の意味は、「連続的な量を、段階的に区切って数字で表すこと」というものになります。
データをすべて0と1の二進法で処理し、段階的に表示するメカニズムのことです。

「デジタル時計」「デジタル信号」などのように使われます。
こちらも時計を例に取ると、「デジタル時計」の場合は「アナログ時計」とは違い、表示には針でなく数字が使われます。
10時10分10秒から11秒へ変わる瞬間までは、表示が変わることはありません。

「アナログ」が「連続的」なのに対し、「デジタル」は「離散的」と表現されます。
こうした原理の違いを踏まえておくと、それぞれを使い分けるのに便利です。

「アナログ」は本来の意味で使われることが少ない言葉

「アナログ」の意味とは?俗用の使われ方やデジタルとの違い
日常的に「アナログ」は使われています。
しかし「アナログ」は本来の意味で使われることが少ない言葉です。

「アナログ」の俗用(一般的に用いられること)される意味は「電気を使わないもの」や「古いもの」です。
アナクロ(アナクロニズムの略)と混同して「時代遅れ」という意味で使われることもあります。

これらは厳密には誤用です。

俗用が広まった理由は、コンピュータなどのデジタル方式の電子機器の普及が関係すると推測されます。
デジタル方式 = 電気を使う機械という誤解から、対義語のアナログは「電気を使わないもの」だとイメージする人が増えたようです。

また「古いもの」というイメージも「デジタル」の誤解から生まれたと考えられます。

インターネットで処理しやすいなどの利点があることから、近年は情報のデジタル化が推進されています。
そのことから「アナログ」に古くて時代遅れの印象が強くなったようです。

「アナログ」の意味は「連続的に変化する量で表す情報」です。
「電気を使わないもの」「古いもの」という意味は正式ではありません。

アナログとデジタルの特徴

「デジタル」と「アナログ」の違いを説明してください
デジタルとは何か、を考えるためには、まず英語の“digital”とは何か考えましょう。

これは“digit+al”です。
digitは「(個々の)アラビア数字」を意味し、形容詞語尾の-alは「~の性質の」や「~式の」を意味します。

したがって、たとえば“a digital clock”は「数字式の時計」となります。
つまり、語源的には数字で表現された情報は、基本的に全て「デジタル」なのです。

一方で、アナログ(analog)とは、「似ている」「類似品」という意味です。
技術や工学の分野では、ある物理量が、別の物理量と似ている、同じであると見立てることです。

もともとはギリシャ語の“analogos”に由来し、“ana-”(~によると)と“logos”(比率、理由)が組み合わさった言葉です。
たとえば、アナログ式時計は、人間が針の角度を読み取ることで、時間を知ることができます。

針の角速度は常に一定であり、経過時間と針の角度が比例関係にあります。
アナログ式温度計は、温度により赤く着色された灯油が膨張し、温度が長さという物理量に変換されます。
そして、人間が長さを読み取ることで、温度を知ることができます。

つまり、ある物理量と別の物理量の対応関係を利用するのがアナログ式です。
そして、物理量(長さや温度や電圧や電流)というのは基本的に連続値です。
(1cmと2cmの間の距離にある長さはいくらでも存在する)。

一方で、デジタル時計やデジタル温度計では、物理量を最初から数字で表現します。
数字で表現する場合、離散値(飛び飛びの値)で表現されます。

たとえば、小数点以下1桁まで表現できる温度計では「36.5℃」と「36.6℃」は表現できますが、その中間の値は表現できません。

これが、デジタルの特徴です。
アナログ式であれば「35.55℃」に相当する物理量は存在します。

デジタルは「正確」で「切れ目のある」もの、アナログは「曖昧」で「切れ目のない」もの

デジタルとアナログの違い、説明できますか?

デジタルとは「連続的な量を段階的に切って数字で表す」こと

デジタルとは「連続的な量を段階的に切って数字で表す」ことを指します。
目盛りや指標などを使って一定の数値を表した場合「デジタル」ということができます。

デジタルの語源はラテン語の「digitus(指)」と言われています。
「指折り数える」という動作から派生して、段階的に区切られた数値のことを「デジタル」と呼ぶようになりました。

例としてもっともわかりやすいのは、デジタル時計でしょう。
デジタル時計は1秒や1分ごとに数字が切り替わり、現在の時刻をわかりやすく示します。

他にもデジタルはPCなどのデータとしても使用されます。
今見ているスマートフォンやPCもデジタル製品のひとつです。
音源で言えば、CDもデジタルデータです。

現代では私たちが意識していないところにまでデジタルの領域は広がっており、一つひとつ言及するのが難しいほどです。

デジタルは「連続している量を一定の指定で区切って表す」ものとも言えます。
ドット絵やデジタル時計を想像するとわかりやすいかもしれません。

PCで写真を見るとまるで目の前にあるかのように美しく表示されますが、ズームをするとざらざらと点のように見えることがありますが、これがデジタルの特徴です。

現在コンピュータの主流はデジタルコンピュータであり、デジタルではコンピュータのデータなどを数値として区切ることで正確に表すことができます。

コンピュータからコンピュータへ正確にデータを移行することも可能です。
デジタルは「正確」で「切れ目のある」ものと覚えておくとよいでしょう。

アナログとは「データを連続的に変化していく量で表す」こと

アナログとは「データを連続的に変化していく量で表す」ことを指します。
長さや量、物質を表すときに使います。区切られることなくゆるやかに止まることなく変化していくものは「アナログ」です。

アナログの語源は英語の「analogy(類似・相似)」ですが、analogyはラテン語で「比例」を意味する言葉が元になっていると言われています。

もっともわかりやすいのがアナログ時計です。
アナログ時計は短針と長針、秒針で時を刻んでいますが、秒針は常に連続的に動き続けています。

数値と数値の間をゆるやかに上昇して温度を示す水銀式体温計もアナログのわかりやすい例として挙げられるでしょう。

デジタル音源の代表がCDなら、アナログ音源の代表はレコードです。
レコードは演奏されたものをそのまま記録しています。

レコードはポリ塩化ビニルで作られていますが、経年劣化により音質がだんだんと変化していきます。
聞き込むことにより針のプツプツとした音が入ってしまうなどの劣化もあり、録音されたままの音質を保つのが難しい媒体です。

しかし、当時の演奏をそのまま再現できる録音媒体であるため、今も多くのファンに指示されています。
アナログはゆるやかに変化をしていくものなので、1と1の間にある「0.0000001」以下の数値も表すことができます。

水銀式温度計の示す温度に切れ目がないように、アナログは切れることがありません。
しかし水銀式体温計が36.5度と36.6度の間で止まってしまった場合、その体温が何度かは数値を読む人によって解釈がわかれるかもしれません。

そのためアナログはデジタルに比べて曖昧だと言えます。
アナログは「曖昧」で「切れ目のない」ものと覚えておくとよいでしょう。

デジタルとアナログの違いとは?

デジタルは離散的(断続的)、アナログは連続的であるという違いがあります。

例えば、デジタル時計の場合は流れ続けている時を「時・分・秒」で区切り、断続的な数値で表します。
一方、アナログ時計は針の連続的な回転で時間を示すため、秒と秒の間の小さな瞬間も示すことができます。

また、デジタルはあるものを一定の数値、指標で表すことができます。
そのため同一の数値を持ったものならそのままコピーすることができます。

デジタルとPCの相性が良いと言われているのも、デジタルデータであればPCにそのままコピーすることが容易にできるからです。
一方のアナログをコピーする場合はデジタルのようにうまくできません。

アナログ時計の秒と秒の間を読むことができないように、アナログは曖昧なものなので、決められた数値で再現する(デジタル化する)ことができないのです。

では、過去のアナログ形式で録音された演奏音源などをデジタルに変換したい場合は、どのようにすればいいのでしょうか。

一般的にアナログは流線型、デジタルは四角の集合体として表現されます。
アナログをデジタルに変換する場合は、四角の集合体をアナログの形に添わせていく作業となります。

どれだけ四角を細かくしても、完全にアナログのかたちに合わせることはできません。
細かな漏れが出てきてしまいます。

アナログをデジタルに変換すること自体は可能ですが、アナログの曖昧な部分をデジタルですべて再現するのは難しいのです。

デジタルのメリットは正確で再現性がある点

デジタルのメリットは正確で再現性がある点にあります。
曖昧に思えるものでも一定の数値によって表されるため、時間や温度など私たちが共有するときにも役立ちます。

PCとスマホで同じデータを共有したり、残したりすることもできるので、現代ではなくてはならない存在だと言えるでしょう。

デジタルのデメリットは曖昧なものをそのまま残すことができない点

デジタルのデメリットは曖昧なものをそのまま残すことができない点にあります。

例えば、演奏や声、絵などもデータ化するとそのもの自体に含んでいた微細なニュアンスを再現することは難しいです。
ただし、その差異は私たちが認識できないほど小さなものに過ぎません。

アナログのメリットは曖昧なものをそのまま表現し、感覚的に理解できる点

アナログのメリットは曖昧なものをそのまま表現し、感覚的に理解できる点にあります。

目や耳を通して感覚的に理解することが多い私たちにとって、アナログはもっとも自然に表現できる媒体だと言えるでしょう。

アナログのデメリットは、データをそのまま残すことができないという点

アナログのデメリットは、データをそのまま残すことができないという点にあります。
アナログのものを後世に残そうと思った場合、レコードなどの媒体ではその材質の特徴により劣化を避けることができません。

デジタルデータにする場合も本来のものではなくなってしまうのがアナログの難しいところです。
再現・復元することができないのはアナログの大きなデメリットと言えるでしょう。

デジタルにある限界とアナログにない限界

デジタルとアナログの違いとは
CDをはじめとするデジタルオーディオは、録音時間と音の大きさを基準にして音を1と0の数字に置き換えて記録しています。

音溝と振動で物理的に音を記録・再生するレコードとは違い、電気の信号のデジタル音源は、原理的には何度コピーを繰り返してもデータそのものは劣化しません。
それで、スタジオで収録されたトラックを編集して音楽作品を製作する際にも音が悪くなりにくく、デジタルは急速に普及していきました。

デジタルは、0と1の信号に置き換えられて録音されます。
それはつまり、それよりも細かくは音を細分化できないということ。
0と1に置き換えられる範囲から外れた音は、録音されずにバッサリと切り落とされてしまいます。

その点、アナログ信号は「階段」ではなく「連続音」ですから、そういう限界がありません。
もちろん、録音や編集、製盤時の限界がありますから、レコードに録音現場で鳴っていた音が全部入っているとはいえません。

しかし、私たち再生側が頑張ると、聴き慣れたレコードからそれまで聴いたことのなかったような響きや、アーティストが歌や演奏に込めた情感などが聴こえてくるようになるものです。

デジタル回線とアナログ回線の違いや特徴

デジタル回線とアナログ回線 違い・メリット・見分け方
企業が利用する電話回線はデジタル回線、アナログ回線に分類されます。
デジタル回線、アナログ回線にはそれぞれ特徴があり、企業によって利用すべき電話回線が異なります。

デジタル回線とは、デジタル信号を用いてデータのやり取りをする回線のこと

デジタル回線とは、デジタル信号を用いてデータのやり取りをする回線のことです。
デジタル回線はデータをデジタル信号に変換して伝達します。
音声データをそのまま送信する方法に比べて雑音が入りにくく、音声がクリアに聞こえるという特徴があります。

また、1つのデジタル回線で2回線の役割を同時に行えます。
例えば、電話をしながらインターネットで検索するといった同時利用が可能です。

ビジネスフォンで利用するデジタル回線にはISDN回線、IP電話があります。
また、IP電話の中でもNTTが提供しているひかり電話が広く利用されています。

アナログ回線とは、音声を直接銅線に乗せて相手に伝達する回線のこと

アナログ回線とは、音声を直接銅線に乗せて相手に伝達する回線のことです。
以前から使われている回線であり、広く一般家庭で利用されています。

また、アナログ回線で取得した電話番号は通話回線を変更したとしてもそのまま同じ番号を利用できる番号ポータビリティができることから、いまでも多くの企業で利用されています。

アナログ回線はダイヤル回線とプッシュ回線があります。
ダイヤル回線はダイヤルを回すときに発生するスイッチ音でダイヤル信号を発信する回線です。
一昔前の一般的な家庭でよく使われていた黒電話はダイヤル回線になります。

プッシュ回線はプッシュボタンを押すことで発生する音を送信する回線です。
ダイヤル回線の黒電話の使い勝手の悪さを改良して広まったプッシュボタン式の電話機がプッシュ回線です。

デジタル思考とアナログ思考の特徴とは

デジタル思考とは?アナログ思考との違いよりもたいせつなこと?

デジタル思考の特徴は、感情で考えず論理的に判断すること

デジタル思考の特徴は、感情で考えず論理的に判断することです。
明確に数字で判断するので、冷たいと思われやすく、共感は得られにくいでしょう。

しかし、実際には物事を判断する方法がシンプルなだけです。
効率的なので、経営者視点が身に付いているビジネスパーソンは、デジタル脳に近しいと思います。

たとえば、会社の売り上げで考えてみると、

  1. 今月の売り上げはとてもよかった
  2. 今月の売り上げは50%上がった

この例だと2の方がデジタル思考であり、1はアナログ思考ということになります。
表現方法があからさまに違いますよね?
1は感情をあいまいですが、2は明確に数字で表現しています。

アナログ思考の特徴は、ものごとを感情的に表現すること

アナログ思考の特徴は、ものごとを感情的に表現します。
何かを表現するのが得意なのでセールスやライティングに優れているでしょうし、人びとから共感される人気者です。

しかし、数字で判断する必要があるときには、デジタル思考が身に付いていないとよくわからない仕事の品質になってしまいます。

たとえば、売り上げがゼロなのに、期待値を込めて「来月はがんばります」と報告していたら実際に売り上げがいくらなのかわかりませんし、相手側が考えて質問する必要がでてきてしまいますよね?

アナログ思考はデメリットばかりではなく、メリットもちゃんとあります。

ですので、デジタル思考とアナログ思考の両方を、その時そのときで使い分けられることがベストでしょうがなかなか難しいことだと思います。

アナログ人間の特徴やデジタル人間との違い

アナログ人間の特徴 デジタル人間との違いやうざい時の対処法とは
アナログ人間と言うとネガティブな印象から、自虐的に使う人もいます。
アナログという言葉はネガティブな言葉とは限らず使用されます。

アナログ人間の対義語としてデジタル人間という使い方をされます。
どちらかと言えばデジタル人間は若い人をイメージしやすく、発展的な考えを持つ人を指すように感じます。

アナログ人間は機械に弱い

アナログ人間という言葉で一番イメージするのが、この理由でしょう。
昔は今のように何でもデータでのやり取りではなく、手書きで書類を作ったり、PCを使用したとしても紙に印刷していました。

しかし日々進化していく中で、書類はペーパーレス化されデータでのやり取りをされます。
その進化について行くことができず、機械の操作が危うい人をアナログ人間と表されます。

アナログ人間は昔からのやり方を好む

新しいシステムの導入で便利になることはわかっていても、今まで長年やってきたやり方を変えることに抵抗を感じる人もアナログ人間と言われる理由でしょう。

スマホ一つで、カレンダー機能やto doリストを使用することができます。
しかし未だに手帳に手書きしている姿を見ると、アナログ感は否めません。

アナログ人間は協力スタイル、デジタル人間は個人スタイル

アナログ人間はどちらかと言えば、みんなで意見を出し合い様々な発想の中から良い方法を導き出すスタイルです。
しかし反対にデジタル人間は、今までのデータや情報から答えを導き出すため、個人で仕事が完了できてしまうのです。

デジタル人間からすれば、正解はデータと情報の中にあるので、話し合っている時間があるのであれば分析に時間をかけるべきとも思っています。

アナログ人間は仕事にひらめきを求める派、デジタル人間はひらめきが苦手

アナログ人間はその場でひらめいたアイディアを大切にし臨機応変に対応したり、良い意味でも悪い意味でも、その場のノリを大切にします。

デジタル人間は急な変更やひらめきで行動することを苦手と感じています。
きっちり決められたことを予定通りにこなしたいのが、デジタル人間と言えるでしょう。

アナログ人間は直感型で行動力がある

【H4】直感で行動
アナログ人間は、今までの経験を元に仕事を進めたり、直感や感覚を信じて突き進む傾向にあります。
良い案をひらめいたらすぐ実行に移すことができるので、行動力があると言えます。

アナログ人間は分析や検証が苦手

物事を分析したり検証して、その結果から進め方を検討するなど、合理的な判断は得意とは言えません。
今は情報を駆使することで無駄を抑えることができ、多くの若い人はデジタルなやり方を好みます。

そんななかアナログな人は、「体を動かして努力すべき」「泥臭く地道に進める」などちょっと古さを感じさせる仕事の仕方を美学としているようです。

PCやスマホばかり見て動かないのは仕事をしていないのと同じなんて考えているでしょう。

パソコンが苦手な人のほとんどが実は「デジタル人間」、パソコンが得意な人というのは実は強烈な「アナログ人間」

アナログ人間だからパソコンが苦手というのは大間違い!というか真逆のデジタル人間だった!
「私はアナログ人間でパソコンは苦手なんです」と言われる方がとても多くおられます。

でも最近気が付いたのは、実はアナログ人間だからパソコンが苦手というのはまったくの真逆で、パソコンが苦手な人のほとんどが実は「デジタル人間」なのではないかということ。
そしてパソコンが得意な人というのは実は強烈な「アナログ人間」だったということもわかりました。

「アナログ人間はパソコンが苦手」というのが間違いだという根拠の一つとして「アナログ人間」を自称する多くのユーザーに「二元論」者や「固定観念が強い」方が多いという傾向があることです。

要するに、物事を考えたり行動したりする際に普段から「善か悪か」とか「するかしないか」とか「上か下か」といった2つの要素で二者択一をするような判断をしがちなのです。
このような考え方は「二元論」とも言えます。

また、「きっとこうだ」とか「〇〇だから●●だ」といったような「決めつけ」をしがちなこともあります。
これは「固定観念」あるいは「ステレオタイプ」といって良いでしょう。

確かにそのような考え方ははっきりしていて明快で、さらに物事を短く簡単に説明できるという良い面があります。
ですから、そういう人は一見するとパソコンもちゃっちゃと操作できそうな雰囲気なのですが、ところがどうしたことかこのような物の考え方をしている人の多くは自称「アナログ人間」で、しかもパソコンが苦手という人が圧倒的に多いのです。

二元論での「上か下か」とか「するかしないか」などという物の考え方というのはデジタルに非常によく似ています。
このような考え方は「デジタル思考」といって良いでしょう。

そのような思考の人がパソコンを扱う際に操作と思考が合致している間は問題がありません。
しかし、プログラム操作の際に「きっとこうだろう」と選択したものが合致しなかったり、期待した応答が返ってこなかったりすることがあります。

また、時にはエラーが発生して警告が表示されることもあるでしょう。
するとどうなるかというと、デジタル思考の人は途端に困惑してしまいます。
場合によってはプチパニックになります。

何せ、操作する側も思考がデジタルでしかも固定観念が強いですから、想定したYes、Noとか〇かX以外で返されてしまったり自分が思っているような反応が返ってこないと、その途端にその他の選択肢を失ってしまうことになるのです。

そして一気に不安に陥ります。
自分のコントロール下から外れてしまったと思いこんでしまいます。
不安ですぐに周りの人やメーカー、サポート窓口にSOSを出すユーザーもいます。

ですから、普段は竹を割ったような性格ではっきりしていて物怖じしないと思われている人が、意外とパソコン恐怖症になりがちです。
要するに、デジタル思考とデジタルの操作というのはすれ違いが起きやすく、いったん起きてしまうとその時点で破綻を招きやすいのです。

デジタル思考が強いほどデジタルの理解や操作が困難になるといえます。
本当のアナログ人間というのは、アナログ(連続体)思考ですから二元論にはない幅広い思考ができます。

固定観念がすくなく、内容や周囲の状況から「行間を読む」ことができるし、もしかしたらここの操作は〇〇なのかもしれない・・と思考が柔軟に働きます。
パソコンなども慌てず対処することが可能です。

ですから、「自分はアナログ人間だ」と自称している人はよくよく自分のことを考えてみてください。
本当のアナログ人間ならデジタルを網羅できるはずでパソコンは苦手ではないはずです。

そうでないとしたらアナログ人間ではなく、実は「デジタル人間」だったんです。
また、逆にパソコンが得意だから自分はデジタル人間かも?と間違っている人も再考してみましょう。
意外とそのような人は音楽や文学、芸術などにも造詣が深く、強烈なアナログ人間の可能性があります。

これは単にITの知識があるかないかとかリテラシーが優れているか、乏しいかという問題ではありません。
その証拠に子供にパソコンを扱わせると短期間で操作できるようになります。

子供は柔軟な発想で好奇心も旺盛です。
失敗を恐れたり恥という概念も大人ほどありません。

要するにIT機器の操作は知識があるとかないとか頭が良い、悪いということには関係がないということです。

大人はパソコンができないことを自分の欠点や弱点とはしたくないと思っています。
自分はデジタルに弱いだけでその他の事には長けている別の種類の人間だと理由付けして言い訳をしたいわけです。

そこで、ここでも「デジタル」に対する「アナログ」というわけで「アナログ人間」というそれらしいネーミングを付けて恰好を付けようとするのです。
デジタルと親和性の高い仕事や研究などでは当然デジタル思考が役に立ちます。

ところがそれを自分の物の考え方や生活、人間関係にまで導入してしまうと一見便利に見えますが、柔軟性や包容力に欠けた物の考え方になってしまう可能性があります。

そもそも人間はアナログな生きものですから、デジタル思考だけで話をしようとすれば当然様々なすれ違いが出てコミュニケーションは成り立ちません。
またデジタル思考(二元論)の人が陥りやすいのは、ネットリテラシーが向上しないということです。

なぜかというとネットの情報や画面の内容といった表面的なものだけを基準に考えてしまうからです。
物事を正しく正確に判断するにはそれ相応の多角的、多面的な要素が必用です。

デジタル思考は点情報の寄せ集めの為、短絡思考につながりやすく本質を見失いがちになります。
アナログ的思考ならネット情報の背景や矛盾などを網羅して考えることができます。

アナログ思考はデジタルを内包しているだけでなく、アナログこそがデジタルを支配し制御できるのです。

日本でデジタル化が遅れる根本原因とは

日本が「デジタル敗戦」を繰り返す4つの根本原因
日本のデジタル化への動きには、共通する構図がある。

  1. まず政治家や官僚などが、海外動向を見て「日本も負けてはならじ」と走り出す。
  2. しかし、政治家も官僚も十分な知識がないため、的確に注文をつけたり、指導力を発揮したりすることができない。
  3. 司令塔が不在のまま、自治体やメーカー任せになる。各省庁もばらばらに進めるので、官庁ごとのシステムが温存される。長年続く省庁間の縦割りの壁が、デジタルでも続く。
  4. 政治家などが思いつきで注文をつけ、開発などの現場をいっそう混乱させる。

こうして時間が過ぎる間に、デジタル化が遅れていく。

デジタル世界にいる人がメディア・情報リテラシーを備えるためには

メディア・情報リテラシーとは?
メディア・情報リテラシーとは、人が情報やメディアのチャンネルと有意義に関わることを可能にする一連の能力を指します。

これには、情報源の利用者として解釈したり、情報に基づいて判断したりすることや、自分自身が情報の生産者となることを含めることができます。

デジタル世界にいる人がメディア・情報リテラシーを備えるためには、デジタル・メディアを含む情報・通信テクノロジーと、情報にアクセスしたり情報を生み出したりするアプリケーションを利用するスキルを持つことが求められます。

日本の技術者はITが得意なだけの「アナログ人間」

ITが得意なだけの「アナログ人間」、日本の技術者はそんな連中ばかりだぞ
「ITオンチ」とか「アナログ人間」という言葉がある。

今どきスマートフォンやパソコンを全く使わない人はほとんどいないと思うが、とにかくITが嫌いで会議でも何でも可能な限りアナログ(=リアル)で済ませようとする人を指す。

イノベーションや変革の道具としてのITの可能性を理解しようとしない人も同類だ。
IT技術者にもITオンチやアナログ人間がたくさんいるから要注意だ。

ITオンチや(今風の意味での)アナログ人間といわれる人たちは、ITがどうのこうのではなく、時代の変化に合わせて生き方や働き方を変えるのが単に嫌なだけだと思うぞ。

たまたま今はデジタル革命の時代で、デジタル技術(=IT)によって社会や経済、仕事などが激変しつつあるから、ITに拒絶反応を示していると理解したほうがよい。

問題は、こういう人が経営者や部長などの幹部を務めている場合だ。
特にITオンチの経営者がいると、その企業はもう悲惨だ。
先ほどの話でいえば、ITオンチの経営者は変化を嫌う人ということになる。

まさか変化を嫌う経営者がいるとは思いたくないが、日本企業には変化を嫌う経営者がたくさんいる。
もちろん、経営者が「私は変化が嫌いだ」などと口走ったら、本当に経営者失格になってしまう。

そんなこともあり、IT部門などが「ITを活用した業務改革」の必要性を提言した際には「私はITを分からない」などと言って、改革から逃げていたのではないかと疑っている。

とはいえ最近では、DX(デジタルトランスフォーメーション)が必須の経営課題となったために「ITを分からない」とも言えなくなった。
なので「DXに取り組む」とは言う。

ただし現場に丸投げで、自らはDXを主導する気はさらさらなかったりする。

認識しておいてもらいたいのは、ITオンチやアナログ人間といわれる人は、デジタル革命が進展している状況を直視しようとはせず、変化を嫌って現状に甘んじようとしているという点だ。

技術者にもITオンチやアナログ人間がたくさんいるというのは単純な話だ。
時代の変化に合わせて働き方などを変えるのが大嫌いな人が、たまたまITが得意なだけということである。

周りを見渡してほしい。
実際に、変化を嫌うアナログ人間だらけだと思う。

そういえばつい最近まで、システム開発の現場もアナログ職場だったしな。
大手金融機関の勘定系システム刷新プロジェクトなどでは、気が遠くなるほどのハンコが押された書類の山があったよね。

デジタルビジネスのためのシステムを開発しているような技術者、いわゆる「モード2(攻めのデジタル領域)」を担う技術者の中にも、ITオンチやアナログ人間と同じく変化を嫌う人たちが相当数いるから驚きなのだ。

適応障害になりやすい「デジタル思考」

「マジメすぎて、苦しい人たち」
適応障害は、あるストレスに対してうまく適応できず起こる疾患ですから、ストレス処理の仕方がうまいか下手かは、発症する・しないに大きく関わってきます。
もちろん、処理が下手な人ほどなりやすいというのは言うまでもありません。

大きな特徴としては、まず第一にバリバリの「デジタル思考」であるということです。

何ごとも成功か失敗か、勝つか負けるか、いいか悪いかの「ゼロか1か」しかなく、中間がありません
勝ち組になれなければ負け組になるしかないと思い込み、その中間でほどほどに生きるという概念が欠落してしまうのです。

また「一神教的思考」にも陥りやすくなります。

「これ」と思ったら、絶対にそれしかなく、ほかにもさまざまな考え方がある、生き方がある、やり方があるということを認め、受け入れることができません。

多様性ということに重いが至らないのです。

マジメすぎるがゆえに思考が極端になりやすく、冗談が通じない。
役割を2つ同時にこなせない、「まぁいいや」と思えない。

ゆるやかに生きることを自分に許すことができない人たちほど、適応障害になりやすいといえます。

デジタル的、機械的な評価だと、社員はかえって納得できない

「学習する組織 -現場に変化のタネをまく-」
企業の人事制度を設計する前にまず検討しなければならないことは、人事制度の背景にある「フィロソフィ(哲学・思想)」である。

人事についての哲学・思想を実現するために制度がある。
このフィロソフィ(哲学・思想)を明確にしないまま、仕組み・制度を導入すると不具合が生じる。

フィロソフィ(哲学・思想)が明確でないと、人事制度はどうしても機械的な運用になりがちで、より精緻でデジタル的な制度を要求するようになる。

しかし、精緻な制度がどうしても合わない職種もあり、納得感のない制度運用に陥りがちだ。

明確な絶対的尺度で、デジタル的、機械的に評価するのは、制度の仕組みとしては綺麗だが、実際の仕事の重要な部分は測定しづらいものが多く、評価される社員はかえって納得できない。

どのタイプを取るかによって、目標の意味付けや評価の仕方、そして、処遇と育成のあり方に違いが生じる。
それらがごちゃごちゃだとシステムに不整合が生じ、現場での通貫性がなくなるのだ。

アナログとデジタルの意味や違いとは?メリットやデメリットって?
(パート3)

うーむ・・・
どっ・・・、どーでしょう???

「そっ・・・、そーだったのかー! ガ━━(= ̄□ ̄=)━━ン!! 」
「だからかー!!だからだったのかー!! ヾ(.;.;゜Д゜)ノ 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「アナログとデジタルの意味や違いについて、ちょっとだけだけどわかったような気がするかも・・・!? (;゜0゜)」
「アナログとデジタルの意味や違いって、そーゆーコトだったのかも~!? ( ̄‥ ̄;) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「アナログにはメリットが全くなくて、デメリットしかないって思っていたけど、アナログにも意外とメリットがあるのかも・・・!? (;´д`) 」
「IT関係の仕事をやっている人って、てっきりデジタル思考の人ばっかだとばかり思いこんでいたんだけど、実はそーゆーワケでもない場合があるのかも・・・!? w( ̄△ ̄)w 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「自分はデジタル人間だとばかり思いこんでいたんだけど、どっちかってゆーとアナログ人間だったってコトなのかも・・・!? \( ̄▽ ̄;)/ 」
「自分はアナログ人間だとばかり思いこんでいたんだけど、どっちかってゆーと意外にもデジタル人間だったってコトなのかも・・・!? ( ̄○ ̄;) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「アナログ思考って、そーゆーコトだったのか・・・ ( ´△`;) 」
「デジタル思考って、そーゆーコトだったんだ・・・ ( ー`ω´ー ) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「アナログとデジタルの意味や違いについて考えてみると、人間にしかできないことをもっとやって行かないとマズイってコトに気づいちゃったかも・・・!? 。゚(゚^o^゚)゚。 」
パソコン(コンピュータ)とかAI(人工知能)の方が得意だけど人間は苦手で、逆に人間の方がパソコン(コンピュータ)やAI(人工知能)よりも得意なことって何だろ~? (ーー゛) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「アナログとデジタルにも向き・不向きとかがあって、適している時もあれば適さない時もあるのかも・・・!? (´・ω・`) 」
人事制度の中でも特に人事評価に関しては、デジタルが適しているかと思いきや、実はアナログの方が適している場合もあるのかも・・・!? (´Д`lll)」

という方も、いらっしゃるんじゃーないでしょうか?

んでもって、もしかしたら・・・・・・

言葉の意味や定義を調べる理由、メリットやデメリットって?
言葉の意味や定義を調べる理由って何? σ( ̄∇ ̄;) メリットやデメリットって?言葉の意味や定義を調べることで疑問を持ったり持たなかったりするのって教育(共育)と関係がある?どんな会社や組織だったらメリットを感じられる?(ーー゛) などなど・・・
コンピュータ・リテラシー、ITリテラシー、情報リテラシーの関係って?
コンピュータ・リテラシーって何? ( ̄▽ ̄;) パソコンが得意になること?ITリテラシーや情報リテラシーとの違いって?どんな関係がある?そもそもリテラシーって何?経営にIT(ICT)を活用するのに必要なことって? ( ̄○ ̄;) などなど・・・

なんかにも、ある意味関係するかもしれないので、上記を踏まえた上で例えばこんなのからも念のために一応考えてみるのはどーでしょう?
(⌒▽⌒)ノ

アナログとは?

Weblio辞書
「analog」は、日本語で「アナログ」と訳される英語の単語である。
主に、デジタルと対比される形で使用され、物事が連続的な変化を持つ性質を指す。

例えば、時計におけるアナログとデジタルの違いは、アナログ時計が連続的に時間を表示するのに対し、デジタル時計は離散的な数値で時間を表示する。

コトバンク
ある情報を「1」か「0」、あるいは「オン」か「オフ」の2つのデータで表すデジタルに対して、連続的に変化する物理的な量や状態を表す言葉。

社会人の教科書
「アナログ」とは、英語の「analog」をカタカナに置き換えた言葉です。「アナログ」の意味は、「データを連続的に変化する量で表すメカニズム」というものになります。

物質やシステムなどの状態(数値)を、長さや角度、電流などの連続的に変化する物理量で示すことを言います。
「アナログ時計」「アナログ信号」などのように使われます。

「アナログ時計」を例に取ると、周知のように、時間の表示には複数の針が使われます。
これらの針は、常に動きながらその時点の時刻を表示しています。
10時10分10秒から10時10分11秒へ変わる間も、針は止まることがありません。

この状態が、「連続的に変化する物理量」ということです。
ガラス管温度計なども、これと同様のことが言えます。

デジタルとは?

goo辞書
連続的な量を、段階的に区切って数字で表すこと。
計器の測定値やコンピューターの計算結果を、数字で表示すること。

Weblio辞書
「digital」とは、デジタル技術やデジタルデータに関連することを指す英単語である。
日本語では「デジタル」と表記されることが一般的である。
デジタル技術は、情報を二進数の0と1で表現し、コンピュータや電子機器で処理する技術のことを指す。

日常身の回りに存在する音や映像はアナログ(量)として扱われるが、これを記録したり伝達したりする手段としてデジタル(数)に置き替えて処理することによって多くのメリットが得られる。

「digital」の語源は、ラテン語の「digitus」(指)から来ている。
指を使って数を数えることから、数値やデータを扱う技術に関連付けられた。

ウィキペディア
デジタルは、以下のような意味の単語。

  1. 量を “段階的に区切って” 数字で表すことや、情報を “離散的な値”、つまり “飛び飛び” の値)のあつまりとして表現し ” 段階的な “物理量に対応させて記憶・伝送する方式や、データを “有限桁の数値” で表現する方法(を表現するための形容詞)であり、たとえば 0と1だけを有限個使って情報を伝えることである。
  2. 特に二進数で表現されたデータで構成されているもの。
  3. 「指を使って行った~」という意味の形容詞。

英語のdigitalは形容詞で、語源はラテン語の「digitus」(ディジトゥス、「指」の意)であり、それがラテン語の中で「digitalis」(ディジタリス)という形に変化し、それが15世紀なかばに英語に入り「digital」となり「10より小さい数を指に関連付ける(指に関連づけて数える)」という意味になり、1650年代に「指に関連づける(指に関連づけて数える)」という意味になった。

コンピュータがデジタル方式だということは、コンピュータのCPU内(の核心部分。演算装置やレジスタ類)での数の表現が二進方式になっていることを意味しており、1か0という値をとるビットが有限個並んだもの(ビット列)で数が表現されている。

二進数方式でCPUが動いているデジタルコンピュータは(最初から二進数で入力し、演算し、二進数を出力することもできるが)十進法の数を扱う場合は、一旦、その十進数を二進数へと変換する基数変換を行っている。

これらの基数変換は例えば、キーボードから数値を入力する際や、人間のために計算結果を十進で表示する際に行われる。

アナログ方式と比べて、デジタルデータはノイズの影響を受けにくい、という特徴がある。

社会人の教科書
「デジタル」は、英語の「digital」を元とする外来語です。
「デジタル」の意味は、「連続的な量を、段階的に区切って数字で表すこと」というものになります。

データをすべて0と1の二進法で処理し、段階的に表示するメカニズムのことです。
「デジタル時計」「デジタル信号」などのように使われます。

時計を例に取ると、「デジタル時計」の場合は「アナログ時計」とは違い、表示には針でなく数字が使われます。
10時10分10秒から11秒へ変わる瞬間までは、表示が変わることはありません。

「アナログ」が「連続的」なのに対し、「デジタル」は「離散的」と表現されます。
こうした原理の違いを踏まえておくと、それぞれを使い分けるのに便利です。

ナログとデジタルの意味や違いとは?メリットやデメリットって?
(パート4)

うーむ・・・
どっ・・・、どーでしょう???

「辞書的な意味のアナログとデジタルを最初に調べても、どーりでピンと来なかったハズだわ・・・ ( ´△`;) 」
「今見ると、アナログとデジタルの辞書的な意味や違いが、ちょっと理解できたよーな気がするかも・・・!? (っ´ω`с) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「ナルホド・・・、ちょっぴりわかった気がするかも・・・ ヽ(´ー`)ノ 」
「あ、なーんだー、アナログとデジタルの意味って、そーゆーコトだったんだ~、アナログとデジタル違いって、そーゆーコトだったんだ~ (〃▽〃)」

という方も、いらっしゃるんじゃーないでしょうか?

他にも、例えば・・・

会社の全体像を俯瞰すると気づく事って何だろう?
会社の全体像を俯瞰するって、どーゆーことなんだろ~?σ(^◇^;) 何のために必要? 会社の全体像を俯瞰してから考えるって言われても、担当業務や仕事と会社の全体像がどう関係するのかどーもピンと来ないんだけど・・・? (・_・;) などなど・・・
顧客とは?自社の顧客って誰?誰が自社のお客様?
顧客って何? (;´゚д゚`) 顧客の意味って?自社の顧客って誰?誰が自社のお客様?自社の顧客やお客様って誰ですか? って質問したらそんな暇があったら売上を上げろ!ノルマを達成しろ!って怒られちゃうしそんなにヘンな質問? (T▽T) などなど・・・
貢献とは?会社や売上への貢献と社会貢献との関係って?
貢献って何? ( ゜Д゜) 会社への貢献とか売上や利益への貢献って、社会貢献や国際貢献とはどんな関係がある?何をすることが貢献?成果との違いって?自分が担当している仕事や業務が顧客や社会に貢献しているって実感が持てないのって何でだろ~? (; ̄ェ ̄)
人事評価や人事考課とは?評価基準って?何のため?
人事評価や人事考課って? ( ̄▽ ̄;) 評価基準って?何のため?誰のため?やっぱ納得感が大事?従業員に貢献してもらうためには、どんな評価基準にすればいい?組織力の強化や向上につなげるにはどんな人事評価や人事考課が必要?(ーー;) などなど・・・
適材適所の意味とは?考え方や判断基準って?
適材適所の意味って? p(´⌒`q) 適材適所の考え方って?適材適所の判断基準って?何から適材適所を考えた方がいい?何が必要?適材適所の組織をつくるには何をしたらいい? どんな考え方をしたら適材適所の組織になるんだろ~?(;・∀・) などなど・・・
組織だからできる事、組織でなくてもできる事って?(1)
組織だからできる事って何? ( ´△`;) 組織でなくてもできる事って?うちの会社って組織だからできることをやっていないんじゃないかな~?組織でなくてもできることばかりやっていたら何のための組織なのかわからないよね~ (;・∀・) などなど・・・
現場力の意味や定義とは?現場力の強化や向上って?
現場力の意味や定義って?( ̄ー ̄?)現場力の強化や向上ってどーゆーコト?何をどーしたら現場力が向上する?強化できる?そもそも現場ってどこ?社長と管理職が言う現場力の強化や向上って微妙に意味が違うような気がするんだけど? (;´д`) などなど・・・
組織力を強化・向上する方法とは?必要な組織の判断基準って?
組織力を強化・向上する方法って? (・_・;) 普通は何からやる?どんな手順で何からどーしたらいい?組織力の強化・向上マニュアルってないものなのかな~?何をどう強化・向上したらいい?どこから手をつけたらいいんだろ~?(;・∀・)などなど・・・

などなども含めると、いろんな意味で考えさせられちゃいません? (^^)

ふーむ・・・、こーやって考えてみると・・・

まだ見えていないだけで・・・

意外なところにヒントがいっぱい溢れている
おお~っ ━━━━ヽ(゜Д゜)ノ━━━━ 見っけ~♪

のかも~???

なーんて、感じません?
(〃▽〃)

どっ・・・、どうでしょう???
皆さまは、どう思われますか?

【追伸1】
「・・・で、答えは何なのさ??? ヽ(;▽;)ノ 」と思った方へ

よろしければ、以下の記事も見てやっていただけると嬉しいです。
(^^)

「自律型人材が育つ組織って?」ブログについて
初めまして!「自律型人材が育つ組織って?」ブログ(ボログ?)をご訪問いただき、誠にありがとうございまするぅぅぅ~。海より深ぁーく (⌒人⌒) 感謝感謝ですぅ~♪ 当ブログは・・・
答えが見つからない、解決策が見つからない時には?
答えを探しているんだけど、探しても探してもしっくり来る答えが見つからないんだよね・・・ (;´д⊂) やっぱ探し方が悪いのかな~?いったい何をどーしたら、いい解決策が見つかるんだろ~??? o゚p(∴´⌒`∴)q゚o。 などなど・・・
「自分で考える」と「独りで考える」って同じ?組織力との関係って?
自分で考えると独りで考えるって同じ? p(´⌒`q) 組織力と何か関係がある?自分で考えなきゃ!って思って独りで必死に考えているんだけど全然進まないし、どーも煮詰まっちゃうし行き詰っちゃうし・・・ o゚p(∴´⌒`∴)q゚o。 などなど・・・
自律と自立の違いとは?自律型と自立型は何がどう違う?
自律と自立の違いって何? (;゜∇゜) 自律型と自立型って何がどう違うんだろ~?自律型人材が正しいんだろーか?それとも自立型人材が正しいんだろーか? 自律型人材育成?それとも自立型人材育成?どっちの方がいいの? ( ̄○ ̄;) などなど・・・
【追伸2】
「三方よしって何さ??? ヽ(`⌒´メ)ノ 」と思った方へ

よろしければ以下のページも見てやってもらえると嬉しいです。
(⌒人⌒)

コメント