方法

人材育成や教育(共育)から考えてみる

意識を変えるとは?気づきとは?誰が何をどう変えたら変わる?

意識って何?意識を変えるってどーゆー意味? ( ̄ー ̄?)何のため?誰のために意識を変える必要がある?気づきを得るとか気づくとかって意識とも関係している?意識を変えるにはどーしたらいい?誰が何をどう変えたら意識が変わる? ( ̄‥ ̄;) などなど・・・
2021.09.06
組織や組織的な仕組みから考えてみる

問題意識とは?問題意識が持てる会社や組織って?

問題意識って何だろ~?(; ̄ェ ̄)問題意識を持って欲しいって何度も言っているんだけど問題意識を持ってくれないし、疑問も感じないし、問題意識を持たせるには、どんな人材育成をやればいいんだろ~?何かいい方法ないかな~? ( TДT) などなど・・・
2021.09.06
組織や組織的な仕組みから考えてみる

チームとグループの違いとは?組織力の強化との関係って?

チームとグループって何がどう違うんだろ~? (・_・;) ウチの会社や部署ってチーム?グループ?何を基準にどう判断するもの?組織力や現場力の強化とか人材採用とかとはどう関係する?強い組織をつくるにはどーしたらいい?( ̄▽ ̄;) などなど・・・
2021.09.06
組織や組織的な仕組みから考えてみる

帰属意識、仲間意識、忠誠心、愛社精神がない、ある組織の違いって?

帰属意識、仲間意識、忠誠心、愛社精神って何? (・_・;) 従業員に帰属意識などがない原因って?愛社精神などがない組織とある組織の違いって?仲間意識などを持たせるには飲み会や運動会や慰安旅行とかの社内イベント?人材育成?(;・∀・)などなど・・・
2021.09.06
組織や組織的な仕組みから考えてみる

組織としての一体感や連帯感とは?組織が団結できる時って?

組織としての一体感や連帯感って? (ーー;) 組織が団結できる時とできない時の違いって?どんな組織だったら一体感や連帯感が持てる?持てない?団結できない原因って?社内コミュニケーション不足?社内イベントをやった方がいい?(; ̄ェ ̄)などなど・・・
2021.09.06
経営に役立つ情報(IT・ICT)から考えてみる

情報共有とは?社内情報共有って何のため?IT(ICT)等との関係って?

社内の情報共有がどーもうまく行かないんだけど、やっぱIT(ICT)やツールを活用した方がいいかな~?社内コミュニケーションを活発にして情報共有を行う機会を増やすためにも、会議の回数をもっと増やした方がいいのかな~?( ̄▽ ̄|||) などなど・・・
2021.09.06
組織や組織的な仕組みから考えてみる

強い組織作り、いい会社作り、働きやすい職場作りに必要な事って?(1)

強い組織作り、いい会社作り、働きやすい職場作りって何をどうしたらいいんだろ~?マニュアルや手順、手法や方法ってないかな~?やっぱ忠誠心、愛社精神、仲間意識、団結力とかが必要かな?もっと優秀な人材を採用しないとダメかな? (;・∀・)などなど・・・
2021.09.06
組織や組織的な仕組みから考えてみる

セクショナリズムが起きる原因とは?解消方法や対策って?

セクショナリズムが起きる原因って何だろ~? (ーー;) 解消方法や対策って?セクショナリズムが発生する前兆って?どんな組織だったらセクショナリズムの状態に陥らなくて、どんな組織だったらセクショナリズムが起っちゃうもの?ヽ(;▽;)ノ などなど・・・
2021.09.06
人材育成や教育(共育)から考えてみる

成功事例とは?役に立つ時、役に立たない時の違いって?

役に立つ成功事例ってどこかにないかな~?成功事例をまずは参考にしたいんだよね~、成功事例を見てからどーするか判断したいし、どんなメリットがあるのか知りたいし、成功事例があるならやる気にもなれるだろーしぃ~ ( ´ ▽ ` ) などなど・・・
2021.09.06
組織や組織的な仕組みから考えてみる

インセンティブとは?会社に対する貢献との関係って?

インセンティブって何? (・_・;) 会社に対する貢献との関係って?報酬のこと?給料や賃金と同じ?役職や肩書き?どんなインセンティブなら従業員はやる気をもっと出して、やりがいや働き甲斐を持って仕事をしてくれるんだろ~?(;・∀・)などなど・・・
2021.09.06