会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 丸投げとは？得るものや失うもの、メリットやデメリットって？（1）
丸投げって何だろ～？ (￣∧￣ ) メリットやデメリットって？得るものや失うものって？丸投げする側が得で丸投げされる側は損ってイメージがあるけど、実は丸投げする側が損して失うものもあるように感じることもあるんだけど？ (￣◇￣;) などなど・・・
コミュニケーション
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 
三方よしの経営から自律的に考えてみる 原因を自らつくり出してしまう時や生み出してしまう時って？
原因を自らつくり出してしまう時ってどんな時？ (;´д｀) 自ら原因を生み出していることに気づけないのってどんな状況？ナゼ気づかない？ウチの会社でも原因を自らつくり出している時があるけどどーしたら気づくことができる？(´ε｀；) などなど・・・
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる 人権デューデリジェンスとは？中小企業に関係する時って？（1）
人権デューデリジェンスって何？ ( ゜Д゜) 中小企業に関係する時って？非上場の中小企業でも人権デューデリジェンスが関係する時ってある？大企業や上場企業、海外進出企業や海外企業だけ？日本国内のみの取引でも関係する？ (ーー；) などなど・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる 元請け、下請け、孫請け、一次請けとは？多重下請け構造って？
元請け、下請け、孫請け、一次請け、二次請けって何がどう違う？ (￣▽￣；) 多重下請け構造の業界のせいか、客先常駐していると、どこの会社で働いていて、誰の指示が優先されるのかわからなくなっちゃうんだけど！？ ヽ(；▽；)ノ などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 労働法を会社が守らない原因、守れない理由って何だろう？
労働法を会社が守らない原因って何？ (・_・;) 労働法を守れない理由って？労働法を守る会社と守らない会社の違いって？どんな時に会社は労働法を守れなくなっちゃう？会社に労働法を守らせる方法って？従業員の立場でできることって？（；・∀・）などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 会議とは？何のため？無駄な会議と意味のある会議の違いって？
会議って何？ (￣▽￣；) 何のため？無駄な会議と意味のある会議の違いって？無駄な会議って？意味のある会議って？会議と生産性や付加価値との関係って？会議の時間を短くして回数を少なくすれば生産性や付加価値の向上につながる？(;￣Д￣) などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 社長や上司、部下、他部門への批判、非難、文句で解決する事って？
批判、非難、文句って何だろ～？ (;´д｀) 社長や上司、部下、他部門への批判、非難、文句で解決する事って？メリットやデメリットって？どーして批判とか非難とか文句とかばかり言うんだろ～？どんな時にどう役立つんだろ～？ (;゜д゜) などなど・・・
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる 常識とは？会社の常識、日本社会の常識、世界の常識って？
常識って何？( ゜Д゜) 社内ではコレが常識って言っているけど誰がコレを常識って決めたの？この会社ではコレが常識だからって言われても違和感があるんだけど。日本社会の常識とも世界の常識ともズレているように感じるんです。(・_・;) などなど・・・
会社の数字から自律的に考えてみる 売上や利益を上げるには何をすればいい？数字から見える事って？
売上や利益を上げるには何をすればいい？ (´；ω；｀) もっと売り込みをかけて宣伝しなきゃダメ？ホームページやチラシのリニューアル？新規事業を考えた方がいい？試行錯誤しても売上も利益も上がらないから悲しくなっちゃうよ。 ( ノД`) などなど・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる 顧客満足とは？顧客満足度の向上に必要なことって？
顧客満足って何だろ～？ (;゜∇゜) 顧客満足度の向上に必要なことって？顧客満足度を向上させる方法って？やっぱもっと値引きをしないとダメ？とは言えども、これ以上の値下げはできないし、新規顧客開拓に力を入れた方がいい？ （；￣ェ￣）などなど・・・