グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる グローバル人材の意味や定義とは？必要なスキルや経験って？（1）
グローバル人材の意味や定義って何？ ( ゜д゜) グローバル人材に必要なスキルや経験って？やっぱ英語？どのぐらいの英語力？英語の資格？海外赴任経験？外資系企業での実務経験？グローバル人材に求められるスキルや経験って？ (￣○￣;) などなど・・・
視点
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる 
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる 日本人の強みや弱みとは？外国人には真似できない事って？（2）
日本人の強みや弱みって何だろーか？（￣ー￣?）日本人の強みと弱みって全くの別物なんだろーか？どんな時であっても強みは強みで、弱みは弱みなんだろーか？強みと弱みって絶対的なもの？それとも相対的なもの？ (｀・ω・´) などなどについて・・・
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる 日本の良さとは？外国人や海外経験のある日本人が感じる事って？（1）
日本の良さって何だろーか？ (｀・ω・´) 日本人ならではのいいところってどんなところ？日本に滞在したことがある外国人だからこそ気づくことができる、日本の良さとか日本人ならではのいいところって何だろーか？(。・ω・。) などなどについて・・・
人材育成や教育（共育）から自律的に考えてみる 自律と自立の違いとは？自律型と自立型は何がどう違う？
自律と自立の違いって何？ (;゜∇゜) 自律型と自立型って何がどう違うんだろ～？自律型人材が正しいんだろーか？それとも自立型人材が正しいんだろーか？ 自律型人材育成？それとも自立型人材育成？どっちの方がいいの？ (￣○￣;) などなど・・・
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる 共存共栄とは？多文化共生とは？意味や考え方って？
共存共栄の意味って何？ ( ゜Д゜) 多文化共生の意味って？ 共存共栄や多文化共生の考え方って？共存共栄や多文化共生とグローバル化とか国際化とか多様性とかとの関係って？共存共栄や多文化共生の考え方ができている国って？(;゜∇゜) などなど・・・
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる 普通、一般的、当たり前とは？疑問を持つと気づくことって？（1）
普通って何？（；￣ェ￣）何がどうなら一般的？当たり前？判断基準って？こんなの普通でしょ！当たり前でしょ！って言われると疑問に感じちゃうんだけど？全然当たり前じゃない気がするんだけど？それって本当に普通で当たり前かな～？ (・_・;) などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる リーダーシップとは？リーダーシップ力って何だろう？
リーダーシップやリーダーシップ力って何？( ゜д゜) マネジメント力とリーダーシップ力って何が違う？管理職にリーダーシップを発揮してもらうにはどんな人材育成をやったらいい？リーダーシップ力がある人材を採用するには？(￣○￣;) などなど・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる CSRとは？企業の社会的責任と会社経営との関係って？
CSRって何？ (;´д｀) 何をしたらCSR？中小零細企業でもできる？経営との関係って？社会貢献やボランティアのこと？フィランソロピー・メセナ・寄附のこと？会社の宣伝？企業の社会的責任との関係がよくわからないんだけど？(;゜∇゜) などなど・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる 理念や方針のサンプル例や雛形を使うデメリットって？
理念や方針のサンプル例や雛形を使うデメリットって？ (;´д｀) 理念や方針のサンプル例とか雛形とかテンプレートとかフォーマットとかを使うとラクだしメリットがあるけどデメリットの方が実は大きいような気がするんだけど？ (´ε｀；) などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 改善、改革、革新、変革とは？違いって？
改善、改革、革新、変革って何だろ～？(￣∇￣;) 違いって？業務改善と組織改革って何がどう違う？どう関係する？社内改革を進めようとしても全然進まないし、文句言っている割には誰も自発的に改革しようとしてくれないし・・・ (・・、) などなど・・・