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三方よしの経営から考えてみる

経営者の視点とは?従業員の視点との違いって?(1)

経営者の視点って何なんでしょう?従業員の視点とは何がどう違うんでしょう?社長はナゼ経営者の視点を従業員に持たせたいんでしょう?従業員としてしか働いたことがないからピンと来ないし、何からどーしたらいいものやら・・・ (;゜∇゜) などなど・・・
2021.01.23
組織や組織的な仕組みから考えてみる

社長が強気でエネルギッシュで明るく前向きで楽観的に見える理由って?

うちの社長はいつも強気でエネルギッシュで、ウザイぐらい元気だし明るいし前向きだし楽観的だし、悩みが全くなさそうだし悩んだコトがないんじゃないか?って感じちゃうぐらいなんです。何も考えていないだけなんですかね~? (ーー;) などなど・・・
2021.01.23
組織や組織的な仕組みから考えてみる

社長がうつ病になったり心が折れたりする前にできる事とは?

うちの社長って、うつ病なんじゃないかな~? (;゚;Д;゚;;) だけど、うつ病じゃない!って絶対に否定されちゃいそーだし・・・ (´ε`;) 社長がうつ病!?心が折れた!?いつも元気で強いあの社長が!? ( ̄‥ ̄;) などなど・・・
2021.01.23
組織や組織的な仕組みから考えてみる

属人化とは?属人化する原因、メリットやデメリットって?

ウチの会社では属人化している仕事や業務が多いんです。属人化にはデメリットばっかでメリットなんてないと思うのに、何が原因で属人化するんだろ~?属人化の状態から脱却する方法とか属人化を防止する方法とかってないのかな~? ( ▽|||) などなど・・・
2021.01.23
三方よしの経営から考えてみる

経営計画等が絵に描いた餅、机上の空論に陥る原因って?

経営計画等が絵に描いた餅になる時って? ( ̄▽ ̄;) 机上の空論に陥る原因って?そうなっちゃったら協力も得られないし本末転倒だよね。絵に描いた餅や机上の空論って言われない経営計画等ってどーやって作成したらいいんだろ~? (ーー;) などなど・・・
2021.01.23
組織や組織的な仕組みから考えてみる

人間関係とは?会社や職場の人間関係と組織力との関係って?

人間関係って何? ( ̄ー ̄?)会社や職場の人間関係が良いとか悪いとかってどーゆーこと?人間関係が良いメリットって?組織力の強化や向上、売上や利益の向上との関係って?優秀な人材を採用しやすい?優秀な人材に辞められずに済む?(;・∀・)などなど・・・
2021.01.23
組織や組織的な仕組みから考えてみる

権限委譲、権限移譲、権限付与とは?権限と組織力の関係って?

権限委譲って何だろ~? ( ̄ー ̄?)権限移譲や権限付与とは何が違う?どんな時に必要?組織力や管理職の役割・仕事、役職・肩書きとはどう関係する?権限と責任のバランスって?そもそも権限って何?権力や権威とは何がどう違う? ( ゜д゜) などなど・・・
2021.01.23
組織や組織的な仕組みから考えてみる

終身雇用制度や年功序列制度のメリットやデメリットって?

終身雇用制度って何?年功序列制度って?( ̄ー ̄?)何がどう違う?終身雇用制度や年功序列制度のメリットやデメリットって?成果主義や能力主義とどっちの方がいい?どっちの方が優秀な人材を採用できる?強い組織をつくるにはどっち? (; ̄ェ ̄)などなど・・・
2021.01.23
海外の常識や日本の常識、グローバル化や国際化から考えてみる

個人主義、集団主義、全体主義の違いと組織力の関係って?

日本は集団主義の国、欧米は個人主義の国って本当?集団主義・全体主義 = 協調性もあるし仲間意識もあって組織力も高い、個人主義だと協調性がなくてワガママだから組織力も低いって聞くけど本当?どーも違和感があるんだけど? (;゜д゜) などなど・・・
2021.01.23
三方よしの経営から考えてみる

キャッチコピー、キャッチフレーズ、スローガン、標語とは?逆効果になる時って?

キャッチコピーやキャッチフレーズ、スローガンや標語って、やっぱ考えた方がいいのかな~?効果の出るキャッチコピーの考え方って?売上が上がるキャッチフレーズって?効果的なスローガンや標語ってなーんかないかな~?。゚(゚^o^゚)゚。 などなど・・・
2021.01.23