会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 丸投げとは?得るものや失うもの、メリットやデメリットって?(1) 丸投げって何だろ~? ( ̄∧ ̄ ) メリットやデメリットって?得るものや失うものって?丸投げする側が得で丸投げされる側は損ってイメージがあるけど、実は丸投げする側が損して失うものもあるように感じることもあるんだけど? ( ̄◇ ̄;) などなど・・・ 2024.04.19 会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる
三方よしの経営から自律的に考えてみる 目的と目標の違いから気づくことって何だろう? 目的と目標って何がどう違うんだろ~??? (;゜д゜) この業務の目的は何ですか?って質問したら、そんな疑問を持つヒマがあったら仕事しろ!目標を達成しろ!ノルマを達成してから質問しろ!って怒られちゃうし。 (|||▽ ) などなど・・・ 2024.04.19 三方よしの経営から自律的に考えてみる
三方よしの経営から自律的に考えてみる 会社の寿命とは?人間の寿命など経営環境の変化との関係って? 会社の寿命って何だろ~? (;゜∇゜) 何年ぐらい?人間の寿命よりも長いよね、きっと?経営環境の変化とはどう関係するんだろ~?会社の寿命は30年って聞くけど、ウチの会社はきっと大丈夫だよね?倒産や廃業なんてしないよね? (;・∀・) などなど・・・ 2024.04.19 三方よしの経営から自律的に考えてみる
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 借金返済できないから廃業、自殺など両極端な思考に走る前にできる事って? 借入金を返済できなくなったら廃業するか倒産するしかないんです。 (;´д⊂) 中小零細企業の経営者は自殺するか夜逃げするかしかないんです。下請けいじめされても我慢するしかないんです。リストラするしかないんです。 (|||▽ ) などなど・・・ 2024.04.17 会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる
人材育成や教育(共育)から自律的に考えてみる 選択肢の広げ方とは?方向性と選択肢の関係って? 選択肢の広げ方って?(ーー;) 選択肢を広げるには何をする?選択肢と方向性の関係って?選択肢を広げるなんて絶対にムリだよ。やっぱコレしか方法がないよ。コレが唯一の選択肢だよ。選択肢を広げるなんてできっこないよ。(っ´;ω;’c) などなど・・・ 2024.04.17 人材育成や教育(共育)から自律的に考えてみる
三方よしの経営から自律的に考えてみる 後継者の孤独とは?2代目や3代目など次期社長ならではの苦労って? 特に中小企業の後継者や2代目・3代目など次期社長には、後継者の立場を経験したことがなければ気づきにくいし、理解してもらえない「後継者の孤独」とか、後継者の方、特有の悩みとか、跡継ぎならではの苦労や辛さがたくさんあるので・・・(;´・ω・`) 2024.04.17 三方よしの経営から自律的に考えてみる
三方よしの経営から自律的に考えてみる 社長が孤独を感じる瞬間とは?孤独を感じない時って? 社長は孤独ってホント? (・_・;) どんな時に社長は孤独を感じる?どーもピンと来ないんだけど?いろんな人に会っているし、どう見ても孤独には全然見えないんだけど?孤独を感じているのって極々一部の社長だけじゃないの? (´ε`;) などなど・・・ 2024.04.17 三方よしの経営から自律的に考えてみる
三方よしの経営から自律的に考えてみる 経営者の視点とは?従業員の視点との違いって?(1) 経営者の視点って何なんでしょう?(;゜∇゜) 従業員の視点とは何がどう違う?社長はナゼ経営者の視点を従業員に持たせたいんでしょう?従業員としてしか働いたことがないからピンと来ないし、何からどーしたらいいものやら・・・ (;・∀・) などなど・・・ 2024.04.17 三方よしの経営から自律的に考えてみる
三方よしの経営から自律的に考えてみる 会社の方向性を決めるには?何が必要なんだろう?(1) 会社の方向性を決めるには何をどーしたらいい?o( ̄_ ̄|||)o 会社の方向性を決めるには何が必要?会社の方向性を示すのが経営者の仕事でもあり役割でもあるのはわかっているけど、どーしても迷っちゃうんだよね・・・ (o´д`o)=3 などなど・・・ 2024.04.17 三方よしの経営から自律的に考えてみる
三方よしの経営から自律的に考えてみる 会社経営に必要なこと、企業経営に必要なものって? 会社経営に必要なことって何だろ~? (・_・;) 企業経営に必要なものって?経営者の仕事に必要なことって?どんな能力?経営者としての能力よりも才能が必要?会社経営を何十年も経験しないと身につけられないものなのかな~? (ーー;) などなど・・・ 2024.04.17 三方よしの経営から自律的に考えてみる