コミュニケーション

組織や組織的な仕組みから考えてみる

管理職が論文やレポートを書く意味や理由って?(1)

管理職論文やレポートを書く意味や理由って何だろ~? ( ゜Д゜) 何のために書く必要がある?誰のために書くの?管理職になってからどう役に立つ?普通は何を書くもの?一般的な書き方って?サンプルやひな形ってないかな~? (´ε`;) などなど・・・
組織や組織的な仕組みから考えてみる

マニュアル人間や指示待ち人間になる理由って何だろう?

部下がマニュアル人間で指示待ち人間で、いちいち細かく指示しないとやってくれないんです。人材育成をもっとやらなきゃいけないのかな~?どんな教育をやったら自分で考えて行動できる自律型人材になってくれるんだろ~? ヽ(;▽;)ノ などなど・・・
2021.12.01
海外の常識や日本の常識、グローバル化や国際化から考えてみる

海外の教育とは?日本の教育との違いから気づくことって?

海外の教育ってどんなの?( ̄▽ ̄;) 海外の教育と日本の教育との違いって?比較で気づくことって?日本人は協調性があるけど主体性がない、外国人は主体性はあるけど協調性がないって教育の違い?教育と文化や社会との関係って?p(´⌒`q) などなど・・・
2021.12.01
組織や組織的な仕組みから考えてみる

売上や利益が上がらない原因を組織面から考えると気づく事って?

売上が上がらない原因って何なんだろ~?どーしたら利益が出るんだろ~? (|||▽ ) もっと宣伝して利益を上げたいけど広告費にばっか経費をかけられないし、値引きしたらさらに利益が出なくなっちゃうし・・・ o( ̄_ ̄|||) などなど・・・
2021.12.01
組織や組織的な仕組みから考えてみる

ひとりで悩む、ひとりで抱え込む理由って何だろう?

どーもひとりで悩んじゃうし、ひとりで抱え込んじゃうんだよね。(・・、) 理由は自分でもよくわからないけど、誰にも相談できないし。そんな自分に嫌気がさすし悲しくなっちゃうよ。ひとりで悩んで抱え込む理由って何だろ~? ヽ(;▽;)ノ などなど・・・
2021.12.01
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ポジティブ思考の組織とネガティブ思考の組織の違いって?

ポジティブ思考の組織とネガティブ思考の組織の違いって? (´ε`;) 何がどう違う?従業員の意識の問題?前向きでポジティブな話をもっとしなきゃダメ?経営者や管理職がポジティブな気持ちだと組織全体もポジティブ思考になれる?(・_・;) などなど・・・
2021.12.01
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リーダーシップとは?リーダーシップ力って何だろう?

リーダーシップやリーダーシップ力って何だろ~?マネジメント力とリーダーシップ力って何が違う?管理職にリーダーシップを発揮してもらうにはどんな人材育成をやったらいい?リーダーシップ力がある人材を採用するにはどーしたらいい?( ̄○ ̄;) などなど・・・
2021.12.01
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価値観とは?組織の価値観と企業文化などとの関係って?

価値観って何だろ~?( ̄ー ̄?)組織の価値観って企業文化とどう関係する?多様な価値観があるはずなのに、組織の価値観って不思議な気がするけど、組織の価値観ってどーやってつくられる?組織の価値観って何に影響するんだろ~?(。´・ω・) などなど・・・
2021.12.01
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マネジメントとは?管理や経営、経営管理との違いって?

マネジメントって何?マネジメントの意味って管理や経営管理とかとは違うような気がするんだけど?リーダーシップとはどう違う?何でマネジメント力が必要?どーしたらマネジメント力を強化できる?どんな人材育成をやればいい? (・_・;) などなど・・・
2021.12.01
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従業員に当事者意識がない原因とは?組織力との関係って?

従業員に当事者意識がないんだよね。 ( ノД`) 当事者意識がない原因って?組織力との関係って?何をどーしたら当事者意識を持ってくれる?どんな人材育成をやったらいい?従業員に当事者意識を持たせるいい方法ってないかな~? (・_・;) などなど・・・
2021.12.01