会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 優秀な人材が辞める本当の理由って何だろう？（2）
優秀な人材が会社を辞める本当の理由・状況・事情って様々なんじゃーないかな～？ (｀・ω・´) 事情があって会社を辞める本当の理由をあえて伝えなかったり、会社を辞める本当の理由を伝えたけど組織のどこかでストップしていたり・・・ (ーー；)
事業継続
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 会社組織が苦手と感じる時と必要性を感じる時の違いって？
会社組織が苦手と感じる時と必要性を感じる時の違いって何？ p(´⌒｀q) 組織の必要性ってどんな時に感じる？組織って何のためにある？誰のためにある？組織にしかできないことって？組織の必要性をどーも感じられないんだけど？（；・∀・）などなど・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる ビジネスモデルとは？ビジネスや商売と利益との関係って？
ビジネスモデルって何？ (￣▽￣；) どーやってつくったらいい？ビジネスモデルと利益との関係って？ビジネスモデルと経営計画は何がどう違う？ビジネスモデルって考えた方がいい？儲かるビジネスモデルや商売ってどこかにないかな～？（；・∀・）などなど・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる 会社の寿命とは？人間の寿命など経営環境の変化との関係って？
会社の寿命って何だろ～？ (;゜∇゜) 何年ぐらい？人間の寿命よりも長いよね、きっと？経営環境の変化とはどう関係するんだろ～？会社の寿命は30年って聞くけど、ウチの会社はきっと大丈夫だよね？倒産や廃業なんてしないよね？ （；・∀・） などなど・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる CSRとは？企業の社会的責任と会社経営との関係って？
CSRって何？ (;´д｀) 何をしたらCSR？中小零細企業でもできる？経営との関係って？社会貢献やボランティアのこと？フィランソロピー・メセナ・寄附のこと？会社の宣伝？企業の社会的責任との関係がよくわからないんだけど？(;゜∇゜) などなど・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる ブランドやブランド力とは？中小企業だからできるブランディングって？
ブランドやブランド力って何？ ( ゜Д゜) 中小企業でもできる効果的なブランディングって？強いブランドって？ブランドのメリットやデメリット、リスクって？経営理念や差別化戦略、会社の知名度向上や宣伝方法との関係って？ (￣○￣;) などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 危機感とは？従業員の危機感を煽るメリットやデメリットって？
従業員に危機感がないんです。(;´д⊂) 経営環境が厳しくて大変だから危機感を持って欲しいって何度も言っているのに危機感を持ってくれないし。もっと危機感を煽らないとダメかな～？どんな研修をやったらいいかな～？ (´；ω；｀) などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 管理職になりたくない理由から気づくことって何だろう？（2）
管理職になりたくない理由にはいろいろあって温度差もあり、理由によっては人材育成が逆効果になってしまう場合もあるんじゃーないかな～？(´・ω・｀;) 理由がわかれば気づくことや「組織として」できることも見えて来るんじゃないかな～？(｀・ω・´)
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 組織だからできる事、組織でなくてもできる事って？（2）
組織だからできる事って何だろ～？ (ーー；) 組織でなくてもできる事ばかりやっているとしたら、人手不足だし経営資源に乏しい中小企業なのにもったいないですよね～。組織だからできる事を増やすにはどーしたらいいんだろ～？ p(´⌒｀q) などなど・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる 貢献とは？会社や売上への貢献と社会貢献との関係って？
貢献って何？ ( ゜Д゜) 会社への貢献とか売上や利益への貢献って、社会貢献や国際貢献とはどんな関係がある？何をすることが貢献？成果との違いって？自分が担当している仕事や業務が顧客や社会に貢献しているって実感が持てないのって何でだろ～？ （；￣ェ￣）