三方よしの経営から考えてみる 創業社長と二代目社長等の後継社長の違いって？（1）
創業社長と二代目社長や三代目社長などの後継社長の考え方の違いとか、経営スタイルの違いとか、感覚の違いとかについて、創業社長の方や後継社長の方、従業員の方から、あーんな声とか、こーんな声とかをお聞きすることもあるので・・・ （ ´・ω・｀）
三方よしの経営から考えてみる 
三方よしの経営から考えてみる 事業承継とは？何をどう引き継ぐ？本当に引き継ぐ必要がある事って？（2）
事業承継って何だろ～？ (ーー；) 何をどう引き継ぐもの？小さな会社にも事業承継って必要？株式の手続きだけでいい？この先会社が存続できているかどーかわからないのにまだまだ先の事業承継について考えている余裕なんかないよー！ヽ(；▽；)ノ などなど・・・
組織や組織的な仕組みから考えてみる 社長が従業員に相談しない、相談したくない、相談できない理由って？
ウチの社長は従業員に全然相談してくれないんです。 ( ▽|||) 何でもかんでも社長ひとりで決めちゃうし、質問してもはぐらかすし隠し事が多いし、従業員にも少しは相談してくれたらいいのに何か理由があるのかな～？ (・_・;) などなど・・・
組織や組織的な仕組みから考えてみる 社長が強気でエネルギッシュで明るく前向きで楽観的に見える理由って？
うちの社長はいつも強気でエネルギッシュで、ウザイぐらい元気だし明るいし前向きだし楽観的だし、悩みが全くなさそうだし悩んだコトがないんじゃないか？って感じちゃうぐらいなんです。何も考えていないだけなんですかね～？ (ーー；) などなど・・・
三方よしの経営から考えてみる 社長が優柔不断、迷う、決断できない理由って？
社長が優柔不断で困っているんです。ものすごーく迷っていて、なかなか決断できないみたいなんです。社長の優柔不断を改善して早く決断してもらう方法って何かないかな～？いっそのことコッチで決めちゃった方がいいのかな～？ ( ▽|||) などなど・・・
三方よしの経営から考えてみる 社長が孤独を感じる瞬間とは？孤独を感じない時って？
社長は孤独ってホント？ (・_・;) どんな時に社長は孤独を感じる？どーもピンと来ないんだけど？いろんな人に会っているし、どう見ても孤独には全然見えないんだけど？孤独を感じているのって極々一部の社長だけじゃないの？ (´ε｀；) などなど・・・
三方よしの経営から考えてみる 後継者の孤独とは？2代目や3代目など次期社長ならではの苦労って？
特に中小企業の後継者や2代目・3代目など次期社長には、後継者の立場を経験したことがなければ気づきにくいし、理解してもらえない「後継者の孤独」とか、後継者の方、特有の悩みとか、跡継ぎならではの苦労や辛さがたくさんあるので・・・(；´・ω・｀)
三方よしの経営から考えてみる 経営者の孤独とは？経営者が孤独を感じる理由って？
経営者の孤独って何？経営者は孤独って本当なのかな？経営者のどこがどう孤独？ (￣▽￣；) 他の会社の経営者はともかくとしてウチの社長は全然孤独に見えないし、孤独な経営者とはむしろ無縁のように感じるんだけど～？（￣▽￣|||）などなど・・・・
組織や組織的な仕組みから考えてみる 社長が愚痴る理由、従業員には愚痴らない、愚痴れない理由って？
ウチの社長は愚痴が多いんですよ。従業員の前では愚痴ばかり言ってるくせに、取引先の前ではいい顔するし。(|||▽ ) ウチの社長は愚痴らないですねー、前向きでポジティブ思考で愚痴一つこぼさないいい社長なんですよね～。（*￣▽￣） などなど・・・
組織や組織的な仕組みから考えてみる 自慢話を社長がする心理や理由って何だろう？
ウチの社長って自慢話がすごく多いんです。申し訳ないけどちょっとうんざり気味なんです・・・ (￣▽￣；) 不思議なんですけど、社長はなぜ自慢話ばかりするんだろ～？自慢する理由って何？自慢話ばかりする心理って？ (;゜д゜) などなど・・・