人材育成や教育（共育）から考えてみる 選択肢の広げ方とは？方向性と選択肢の関係って？
選択肢の広げ方って？(ーー；) 選択肢を広げるには何をする？選択肢と方向性の関係って？選択肢を広げるなんて絶対にムリだよ。やっぱコレしか方法がないよ。コレが唯一の選択肢だよ。選択肢を広げるなんてできっこないよ。(っ´；ω；’c) などなど・・・
人材育成や教育（共育）から考えてみる 
組織や組織的な仕組みから考えてみる 借金返済できないから廃業、自殺など両極端な思考に走る前にできる事って？
借入金を返済できなくなったら廃業するか倒産するしかないんです。中小零細企業の経営者は自殺するか夜逃げするかしかないんです。 (;´д⊂) 下請けいじめされても我慢するしかないんです。リストラするしかないんです。 (|||▽ ) などなど・・・
三方よしの経営から考えてみる 会社の方向性を決めるには？何が必要なんだろう？（1）
会社の方向性を決めるには何をどーしたらいいんだろ～？会社の方向性を決めるには何が必要なんだろ～？会社の方向性を示すのが経営者の仕事でもあり役割でもあるのはわかっているけど、どーしても迷っちゃうんだよね・・・ (o´д`o)=３ などなど・・・
三方よしの経営から考えてみる 経営理念などを掲げるメリットやデメリットって？
経営理念などを掲げるメリットやデメリットって何？考えるが面倒臭いし時間も取られるしデメリットしかないと思うんだけど考えなきゃいけないもの？掲げなきゃいけないものなの？経営理念などを掲げると良いことって何？儲かる？ (ーー；) などなど・・・
三方よしの経営から考えてみる 経営理念、ビジョン、ミッションの違い、考え方や作り方って？
経営理念・経営ビジョン・ミッションの意味を調べれば調べるほど違いがよくわからくなっちゃうし、頭がウニ状態になっちゃうんだよね・・・ (o´д`o)=３ 考え方も作り方もわからないし、何からどーしたらいいんだろ～？ （;´Д｀)ノ などなど・・・
三方よしの経営から考えてみる 経営計画とは？経営計画書の作り方や書き方って？何を書くべき？
経営計画って何？経営計画の考え方・立て方・作り方・書き方って？ (;´д⊂) 経営計画書に普通は何をどう書くもの？ ( ▽|||) 経営計画書を何度か作成しようとしたんだけど、どーも挫折しちゃうんだよね～ (´ε｀；) などなど・・・
人材育成や教育（共育）から考えてみる 現状把握とは？対処方法や効果との関係って？
現状把握って何だろ～？何をどうやるものなの？現状把握って必要？時間もかかるし面倒臭そうだから、現状把握をしなくても対処方法さえわかればいいんだけど、効果の出る手っ取り早い対処方法ってないものなのかな～？・・・ (|||▽ ) などなど・・・
三方よしの経営から考えてみる 新規顧客開拓で効果が出る時、逆効果の時の違いって？
効果が出る新規顧客開拓の方法って？(ーー；) 効果的な宣伝方法って？もっと売り込み？さらに厳しいノルマ？ホームページリニューアル？資金繰りが苦しいからそんなにカネもかけられないし、新規顧客を獲得するにはどーしたらいい？ (・・、) などなど・・・
組織や組織的な仕組みから考えてみる 改善、改革、革新、変革とは？違いって？
改善、改革、革新、変革って何だろ～？違いって？業務改善と組織改革って何がどう違うんだろ～？どう関係するんだろ～？社内改革を進めようとしても全然進まないし、文句言っている割には誰も自発的に改革しようとしてくれないし・・・ (・・、) などなど・・・
三方よしの経営から考えてみる ビジネスモデルとは？ビジネスや商売と利益との関係って？
ビジネスモデルって何？ (￣▽￣；) どーやってつくったらいい？ビジネスモデルと利益との関係って？ビジネスモデルと経営計画は何がどう違う？ビジネスモデルって考えた方がいい？儲かるビジネスモデルや商売ってどこかにないかな～？（；・∀・）などなど・・・