三方よしの経営から自律的に考えてみる 問題のとらえ方を変えると見えて来ることや気づくことって? 問題のとらえ方を変えると見えて来ることや気づくことって何かあるんじゃーないかな~? (〃 ̄▽ ̄)o 問題や弱みも見方を変えればピンチをチャンスに変える機会ともとらえられるんじゃーないかな~?なーんて感じるコトもあるので・・・o(*⌒O⌒)b 2024.12.13 三方よしの経営から自律的に考えてみる
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる 日本人の強みや弱みとは?外国人には真似できない事って?(2) 日本人の強みや弱みって何だろーか?( ̄ー ̄?)日本人の強みと弱みって全くの別物なんだろーか?どんな時であっても強みは強みで、弱みは弱みなんだろーか?強みと弱みって絶対的なもの?それとも相対的なもの? (`・ω・´) などなどについて・・・ 2024.12.13 グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる
人材育成や教育(共育)から自律的に考えてみる 質問しない、質問できない、質問したくない理由って何だろう? 質問しない理由、質問できない理由、質問したくない理由って何だろ~? (ーー;) 部下が質問しないし理由もよくわからないんです。質問したくない理由が何かあるのかな~?本当に疑問がない?どーして質問できないんだろ~? (´・ω・`) などなど・・・ 2024.12.13 人材育成や教育(共育)から自律的に考えてみる
人材育成や教育(共育)から自律的に考えてみる 選択肢の広げ方とは?方向性と選択肢の関係って? 選択肢の広げ方って?(ーー;) 選択肢を広げるには何をする?選択肢と方向性の関係って?選択肢を広げるなんて絶対にムリだよ。やっぱコレしか方法がないよ。コレが唯一の選択肢だよ。選択肢を広げるなんてできっこないよ。(っ´;ω;’c) などなど・・・ 2024.12.13 人材育成や教育(共育)から自律的に考えてみる
三方よしの経営から自律的に考えてみる 経営戦略とは?戦略と戦術の違いって? 経営戦略って何? (・_・;) 戦術との違いって?経営戦略とか事業戦略とかって何?何がどう違う? (;゜∇゜) 戦略や戦術を立てないと経営ってできないの?戦略や戦術がなくても儲かればそれでいいんじゃないの? q( ̄3 ̄)p などなど・・・ 2024.12.13 三方よしの経営から自律的に考えてみる
三方よしの経営から自律的に考えてみる 自社に変えられることやコントロールできることって何だろう? 自社に変えられることって何だろ~? (´・ω・`) 自社にコントロールできることって?自社に変えられないことや自社にコントロールできないことを、自社に変えられることや自社にコントロールできることに変えるって無理? ヽ(;▽;)ノ などなど・・・ 2024.12.13 三方よしの経営から自律的に考えてみる
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる マイノリティかマジョリティかの判断基準、メリットやデメリットって? マイノリティやマジョリティって何?( ̄ー ̄?)判断基準、メリットやデメリットって?マジョリティは多数派で強者、マイノリティは 少数派で弱者って本当?数が多くても強いとは限らないし少なくても強者って場合もあるよーな気が? ( ̄‥ ̄;) などなど・・・ 2024.12.13 グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる
経営に役立つ情報活用(IT活用・ICT活用)から自律的に考えてみる デジタル・デバイド(情報格差)とは?情報弱者(情弱)との関係って? デジタル・デバイド(情報格差)って何? ( ̄○ ̄;) 情報弱者(情弱)との関係って?情報弱者(情弱)の本当の意味って?デジタル・デバイド(情報格差)が起こる原因って?経済的な格差やSDGsとの関係って何だろ~? (´・ω・`) などなど・・・ 2024.12.13 経営に役立つ情報活用(IT活用・ICT活用)から自律的に考えてみる
経営に役立つ情報活用(IT活用・ICT活用)から自律的に考えてみる コンピュータ・リテラシー、ITリテラシー、情報リテラシーの関係って? コンピュータ・リテラシーって何? ( ̄▽ ̄;) パソコンが得意になること?ITリテラシーや情報リテラシーとの違いって?どんな関係がある?そもそもリテラシーって何?経営にIT(ICT)を活用するのに必要なことって? ( ̄○ ̄;) などなど・・・ 2024.12.13 経営に役立つ情報活用(IT活用・ICT活用)から自律的に考えてみる
人材育成や教育(共育)から自律的に考えてみる 目の前の問題の解決、会社の現状だけに対処すると起こる事って? 目の前の問題を解決して会社の現状に対処したんだけど、一時的には効果が出なくもないんだけど、また新たな問題が次から次へと出てきちゃうんだよね。問題を抜本的に解決できて会社の現状を劇的に変えられるいい方法ってないかな~? ( ノД`) などなど・・・ 2024.12.13 人材育成や教育(共育)から自律的に考えてみる