会社の数字から自律的に考えてみる 薄利多売と多売薄利の意味の違いから気づくことって？
薄利多売の意味って何？ ( ゜Д゜) 薄利多売と多売薄利の意味の違いって？薄利多売はデメリットばかり？メリットは？本来の薄利多売は戦略的に行うもの？どんな経営計画を立てたら薄利多売が上手く行く？多売薄利に陥っちゃう？p(´⌒｀q) などなど・・・
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会社の数字から自律的に考えてみる 
三方よしの経営から自律的に考えてみる 差別化や差別化戦略とは？独自性や優位性って？
差別化って何？ (・_・;) 差別化戦略って？独自性や優位性って？経営資源に乏しい中小企業は独自性も優位性もないし差別化するなんてムリだよ。いくら差別化しようとしたってすぐ真似されちゃうから差別化戦略もクソもないよ。 (・・、) などなど・・・
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる 日本企業の定義とは？強みや弱み、海外企業との違いって？
日本企業の定義って？ (￣◇￣;) 日本企業の強みと弱みって？そもそも日本企業って何？日本企業と海外企業との違いって？経営者が日本人なら日本企業？日系企業も日本企業に含まれている？外国企業と日本企業とは何がどう違う？ (￣○￣;) などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 強い組織作り、いい会社作り、働きやすい職場作りに必要な事って？（1）
強い組織作り、いい会社作り、働きやすい職場作りって何をどうしたらいい？(・_・;) マニュアルや手順、手法や方法ってない？やっぱ忠誠心、愛社精神、仲間意識、団結力とかが必要かな？もっと優秀な人材を採用しないとダメかな？ （；・∀・）などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる マネジメントとは？管理や経営、経営管理との違いって？
マネジメントって何？(・_・;) マネジメントの意味って管理や経営管理とは違うような気がするんだけど？リーダーシップとの違いって？何でマネジメント力が必要？どーしたらマネジメント力を強化できる？どんな人材育成がいい？ (￣▽￣；) などなど・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる キャッチコピー、キャッチフレーズ、スローガン、標語とは？逆効果になる時って？
キャッチコピー、キャッチフレーズ、スローガン、標語って何？ (´･ω･`) やっぱ考えた方がいい？効果の出るキャッチコピーやキャッチフレーズの考え方って？スローガンや標語が逆効果の時と効果が出る時の違いって？｡ﾟ(ﾟ＾o＾ﾟ)ﾟ｡ などなど・・・
人材育成や教育（共育）から自律的に考えてみる 人材育成とは？何のため？戦略や効果との関係って？
人材育成って何？ (・_・;) 何のため？人材育成の目的って？ どんな時に人材育成が必要？人材育成の効果が出ない原因って？ 人材育成の効果を上げるにはどんな教育がいい？中小企業だから人材育成にそんなに費用をかけられないし。（；・∀・）などなど・・・
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる 常識とは？会社の常識、日本社会の常識、世界の常識って？
常識って何？( ゜Д゜) 社内ではコレが常識って言っているけど誰がコレを常識って決めたの？この会社ではコレが常識だからって言われても違和感があるんだけど。日本社会の常識とも世界の常識ともズレているように感じるんです。(・_・;) などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 疑問を持つことにメリットが感じられる会社って？
疑問を持つメリットって何？ (;´д｀) 疑問を持ったら何かいいことでもある？うちの会社では疑問を持つことにメリットが感じられないだけど？むしろデメリットを感じちゃうんだけど、何のために疑問を持つ必要があるんだろ～？(・_・;) などなど・・・
人材育成や教育（共育）から自律的に考えてみる 鵜呑みにする時としない時の違いや教育（共育）等との関係って？
鵜呑みにする時としない時の違いって何？ (￣‥￣；) 教育（共育）との関係って？鵜呑みにするってどーゆーこと？どーして鵜呑みにしちゃう？主体性がないから？疑問が持てていないから？どんな時だったら鵜呑みにしないんだろ～？ (・_・;) などなど・・・