会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 丸投げとは？得るものや失うもの、メリットやデメリットって？（1）
丸投げって何だろ～？ (￣∧￣ ) メリットやデメリットって？得るものや失うものって？丸投げする側が得で丸投げされる側は損ってイメージがあるけど、実は丸投げする側が損して失うものもあるように感じることもあるんだけど？ (￣◇￣;) などなど・・・
経営戦略
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 組織としての一体感や連帯感とは？組織が団結できる時って？
組織としての一体感や連帯感って？ (ーー；) 組織が団結できる時とできない時の違いって？どんな組織だったら一体感や連帯感が持てる？持てない？団結できない原因って？社内コミュニケーション不足？社内イベントをやった方がいい？（；￣ェ￣）などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 帰属意識、仲間意識、忠誠心、愛社精神がない、ある組織の違いって？
帰属意識、仲間意識、忠誠心、愛社精神って何？ (・_・;) 従業員に帰属意識などがない原因って？愛社精神などがない組織とある組織の違いって？仲間意識などを持たせるには飲み会や運動会や慰安旅行とかの社内イベント？人材育成？（；・∀・）などなど・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる 目的と目標の違いから気づくことって何だろう？
目的と目標って何がどう違うんだろ～？？？ (;゜д゜) この業務の目的は何ですか？って質問したら、そんな疑問を持つヒマがあったら仕事しろ！目標を達成しろ！ノルマを達成してから質問しろ！って怒られちゃうし。 (|||▽ ) などなど・・・
人材育成や教育（共育）から自律的に考えてみる 選択肢の広げ方とは？方向性と選択肢の関係って？
選択肢の広げ方って？(ーー；) 選択肢を広げるには何をする？選択肢と方向性の関係って？選択肢を広げるなんて絶対にムリだよ。やっぱコレしか方法がないよ。コレが唯一の選択肢だよ。選択肢を広げるなんてできっこないよ。(っ´；ω；’c) などなど・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる 会社の方向性を決めるには？何が必要なんだろう？（1）
会社の方向性を決めるには何をどーしたらいい？o(￣_￣|||)o 会社の方向性を決めるには何が必要？会社の方向性を示すのが経営者の仕事でもあり役割でもあるのはわかっているけど、どーしても迷っちゃうんだよね・・・ (o´д`o)=３ などなど・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる 会社経営に必要なこと、企業経営に必要なものって？
会社経営に必要なことって何だろ～？ (・_・;) 企業経営に必要なものって？経営者の仕事に必要なことって？どんな能力？経営者としての能力よりも才能が必要？会社経営を何十年も経験しないと身につけられないものなのかな～？ (ーー；) などなど・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる お金儲けに関する社長と従業員の考え方の違いって？
ウチの社長の頭の中はお金儲けのことでいっぱいなんです。(o´д`o) 損得勘定ばっかで超ケチだしがめついし守銭奴で拝金主義で金の亡者だし、金金金ってガツガツしていて怪しい儲け話にホイホイ飛びつきそうだから心配なんです。（；・∀・） などなど・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる 事業承継とは？何をどう引き継ぐ？本当に引き継ぐ必要がある事って？（1）
事業承継って何？ ( ゜Д゜) 何をどう引き継げばいいもの？事業承継？中小零細企業だから引き継ぐ必要がある事なんて何もないんだけどぉ～ (￣▽￣；) まだ若いし元気だから事業承継の事はもっと先で大丈夫だよねー ヽ(´ー｀)ノ などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 建設的な意見とは？建設的な考えが持てる組織って？
建設的な意見って何？ (￣▽￣；) 建設的な考えが持てる組織ってどんな組織？建設的な意見や考えが出てこない原因って？建設的な考えや気持ちが持てる組織と持てない組織って何がどう違う？建設的な意見を出してもらう方法って？ (;´д｀) などなど・・・