全体像

グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる

人権デューデリジェンスとは?中小企業に関係する時って?(1)

人権デューデリジェンスって何? ( ゜Д゜) 中小企業に関係する時って?非上場の中小企業でも人権デューデリジェンスが関係する時ってある?大企業や上場企業、海外進出企業や海外企業だけ?日本国内のみの取引でも関係する? (ーー;) などなど・・・
2024.03.25
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

人材、人財、人在、人罪、人済とは?違いや判断基準って?

人材、人財、人在、人罪、人済とか4つのジンザイや5つのジンザイって何?(* ̄_ ̄) 人材、人財、人在、人罪、人済の判断基準はどんな会社でも同じなんだろーか?何のための分類?目的って?メリットやデメリットって何だろ~?( ´・ω・`)などなど・・・
2024.03.25
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる

人権デューデリジェンスとは?中小企業に関係する時って?(2)

人権デューデリジェンスの人権の意味って何? (ーー;) 中小企業に人権感覚が必要な時って?人権を守るって?人権問題や人権侵害って?人権の意味がわからないからどんな時に人権に関わるリスクが発生するのかわからないんだけど?(;・∀・)などなど・・・
2024.03.25
三方よしの経営から自律的に考えてみる

ステークホルダーとは?誰の事?利害関係の意識って?

ステークホルダーって何? ( ゜д゜) 誰のこと?株主や顧客は?従業員は?仕入れ先や下請企業や金融機関は?社長は?利害関係者の利害って何?利益とどう違う?利害関係の意識って?メリットって?貢献やCSRとの関係って? (;゜д゜) などなど・・・
2024.03.25
三方よしの経営から自律的に考えてみる

助成金と補助金の違い、メリットやデメリットって?

助成金や補助金のメリットやデメリット、リスクって何?( ̄▽ ̄;) 助成金と補助金って何がどう違う?どっちの方がもらいやすい?どっちの方がおトク?審査に通りやすい?いい助成金や補助金はどこで探して見つけたらいい? (o´д`o) などなど・・・
2024.03.25
三方よしの経営から自律的に考えてみる

キャッチコピー、キャッチフレーズ、スローガン、標語とは?逆効果になる時って?

キャッチコピー、キャッチフレーズ、スローガン、標語って何? (´・ω・`) やっぱ考えた方がいい?効果の出るキャッチコピーやキャッチフレーズの考え方って?スローガンや標語が逆効果の時と効果が出る時の違いって?。゚(゚^o^゚)゚。 などなど・・・
2024.03.25
三方よしの経営から自律的に考えてみる

下請けいじめとは?下請法に違反する行為等って?

下請けいじめって何?(ーー;) 下請法に違反する行為って?下請けいじめをされても中小零細企業は我慢して泣き寝入りするしかないから一か八か下請けからの脱却を目指すべきなのかな~?いっそ廃業しちゃった方がいいのかも? (´;ω;`) などなど・・・
2024.03.25
人材育成や教育(共育)から自律的に考えてみる

選択肢の広げ方とは?方向性と選択肢の関係って?

選択肢の広げ方って?(ーー;) 選択肢を広げるには何をする?選択肢と方向性の関係って?選択肢を広げるなんて絶対にムリだよ。やっぱコレしか方法がないよ。コレが唯一の選択肢だよ。選択肢を広げるなんてできっこないよ。(っ´;ω;’c) などなど・・・
2024.03.25
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

主体性が発揮できる職場とは?主体性がある・ないの基準って?

主体性が発揮できる職場ってどんな職場? (・_・;) 主体性がある・主体性がないの基準って?人材育成の問題?組織の問題?人材採用の問題?協調性との関係って?企業文化との関係って?主体性を発揮するメリットやデメリットって?(; ̄ェ ̄)などなど・・・
2024.03.25
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

マネジメントとは?管理や経営、経営管理との違いって?

マネジメントって何?(・_・;) マネジメントの意味って管理や経営管理とは違うような気がするんだけど?リーダーシップとの違いって?何でマネジメント力が必要?どーしたらマネジメント力を強化できる?どんな人材育成がいい? ( ̄▽ ̄;) などなど・・・
2024.03.25
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