組織

経営に役立つ情報活用(IT活用・ICT活用)から自律的に考えてみる

人間にしかできないこと、人間だからできることって?

人間にしかできないこと、人間だからできることって何だろーか? (⌒▽⌒) 人間であるが故にできないことや苦手なことって何だろーか? ( ̄▽ ̄;) コンピュータができること、できないこと、得意・苦手なことって何だろーか?などなどについて・・・
2024.03.27
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

人手不足の悪循環に陥る原因とは?負のスパイラルを断ち切るには?(1)

人手不足の悪循環に陥る原因って?(ーー;) 人手不足の負のスパイラルを断ち切るには?日本全体が人手不足の悪循環に陥っている原因って?抜本的な対策って?人手不足の悪循環を断ち切るために一社一社や業界全体にできることって?( ̄◇ ̄;) などなど・・・
2024.03.27
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

優秀な人材が辞める本当の理由って何だろう?(1)

優秀な人材が辞める本当の理由って何? (ノ_・。) 優秀な人材から辞める理由って?相談もなくいきなり辞めるし、会社を辞める本当の理由を教えてくれないし、優秀な社員が辞めないようにする良い方法って何かないかな~? (´;ω;`) などなど・・・
2024.03.27
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

人手不足の解消方法とは?抜本的な対策って?

人手不足の解消方法って? (ーー;) 人手不足の抜本的な対策って?人手不足で困っているんだけど人手不足を解消するにはどーしたらいい?人手不足の原因って? 給料を上げたくても資金繰りが厳しい中小零細企業には難しいし・・・ (´ヘ`;) などなど・・・
2024.03.27
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

適材適所の意味とは?考え方や判断基準って?

適材適所の意味って? p(´⌒`q) 適材適所の考え方って?適材適所の判断基準って?何から適材適所を考えた方がいい?何が必要?適材適所の組織をつくるには何をしたらいい? どんな考え方をしたら適材適所の組織になるんだろ~?(;・∀・) などなど・・・
2024.03.27
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

属人化とは?属人化する原因、メリットやデメリットって?

属人化って何?(;・∀・)属人化する原因って?属人化のメリットやデメリットって?ウチの会社では属人化している仕事や業務が多いんだけどどーして属人化しちゃう?属人化の状態から脱却する方法とか属人化を防止する方法って? ( ▽|||) などなど・・・
2024.03.27
三方よしの経営から自律的に考えてみる

事業継続計画とは?BCPの考え方や作り方って?

事業継続計画って何? ( ̄▽ ̄;) BCPの考え方や作り方って?BCPって防災計画と同じ?災害はそう起こらないし言葉も難しいし面倒臭くてつい挫折しちゃうよなー (´ε`;) BCPなくてもナントカなるっしょー (⌒▽⌒) などなど・・・
2024.03.27
三方よしの経営から自律的に考えてみる

人手不足でも会社が従業員を雇用できない理由や事情って?

人手不足でも会社が従業員を雇用できない理由や事情って何? p(´⌒`q) 人手不足なのに人材採用を行わない理由や事情って?人手不足でも会社が従業員を雇用してくれないんです。現場が回らなくて困るのにどーして雇用しないの? (;´д⊂) などなど・・・
2024.03.27
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

やる気、向上心、チャレンジ精神が持てる組織って?

やる気、向上心、チャレンジ精神が持てる組織って?( ̄∧ ̄ ) ウチの従業員からやる気が感じられないし向上心やチャレンジ精神を持ってくれないし。やる気、向上心、チャレンジ精神を持たせるにはどんな人材育成をやればいい? (;´Д`)ノ などなど・・・
2024.03.27
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

従業員のやる気を引き出す方法とは?やりがいや働きがいって?

従業員のやる気を引き出す方法って? (;・∀・)何をしたらいい?もっとコストをかけなきゃダメ?中小零細企業には給料を上げる余裕なんてないし、仕事のやりがいや働きがいが実感できる会社にするにはどーしたらものやら・・・ (;´д`) などなど・・・
2024.03.27
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