目的

三方よしの経営から自律的に考えてみる

経営理念などを掲げるメリットやデメリットって?

経営理念などを掲げるメリットやデメリットって何? (;゜∇゜) 考えるのが面倒臭いし時間も取られるしデメリットしかないと思うんだけど考えなきゃいけない?掲げなきゃいけないもの?経営理念を掲げると良いことって何?儲かる? (ーー;) などなど・・・
2024.03.21
三方よしの経営から自律的に考えてみる

経営理念、ビジョン、ミッションの違い、考え方や作り方って?

経営理念、ビジョン、ミッションの違いって?(・_・;) 考え方や作り方って?経営理念・経営ビジョン・ミッションの意味を調べれば調べるほど違いがよくわからくなっちゃうし。考え方も作り方もわからないし、つい挫折しちゃうし。( ̄▽ ̄;) などなど・・・
2024.03.21
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

会社の方針に納得できない時、納得できる時の違いって?(1)

会社の方針に納得できないんです。o( ̄_ ̄|||)o これが会社の方針だからって言われても納得できるわけないし、会社の方針に納得できないなら会社を辞めろって言われても困るし。もっと納得できる方針なら喜んで従うけど・・・ (|||▽ ) などなど・・・
2024.03.21
三方よしの経営から自律的に考えてみる

理念や方針のサンプル例や雛形を使うデメリットって?

理念や方針のサンプル例や雛形を使うデメリットって? (;´д`) 理念や方針のサンプル例とか雛形とかテンプレートとかフォーマットとかを使うとラクだしメリットがあるけどデメリットの方が実は大きいような気がするんだけど? (´ε`;) などなど・・・
2024.03.21
三方よしの経営から自律的に考えてみる

経営理念や経営方針と実際とが乖離する理由って?

経営理念や経営方針と実際とが乖離してね?o( ̄_ ̄|||)o ってツッコミが取引先や新入社員から入ることがあるんですけど、どう答えたらいいのやら。あんな建前だけの経営理念や経営方針なんて掲げなきゃいいと思うんですけど。( ▽|||) などなど・・・
2024.03.21
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経営理念が浸透しない、社長の思いが従業員に伝わらない原因って何だろう?

経営理念が浸透しない原因って何? p(´⌒`q) 社長の思いが従業員に伝わらない原因って?社是・社訓の唱和もやっているのに浸透しないし。何をどうすれば経営理念が従業員に浸透する?従業員に企業理念を浸透させる方法って? (;´д⊂) などなど・・・
2024.03.21
三方よしの経営から自律的に考えてみる

信用できる会社の判断基準とは?会社の信用力って?

信用できる会社の判断基準って? (;´д`) 会社の信用力って何?やっぱ株式会社なのかとか資本金がいくらなのかとか?会社の知名度?良い立地のオフィス?キレイなホームページ?起業するなら株式会社?資本金はいくらぐらい? p(´⌒`q) などなど・・・
2024.03.21
経営に役立つ情報活用(IT活用・ICT活用)から自律的に考えてみる

ITとICTの違いから気づくことって何だろう?

ITやICTって何? (;゜∇゜) 何がどう違う? IT(ICT)を経営に活用したいと思っても、見かけるのはパソコンやエクセルやワードの使い方とか技術的なことばかりで、経営に役立つ情報が見つからないし・・・ ( ノД`) などなど・・・
2024.03.21
人材育成や教育(共育)から自律的に考えてみる

共育と教育の違いとは?教育の目的って?何のための人材育成?

共育って何?( ̄◇ ̄;) 教育との違いって?共育と教育のどっちがいい?社内で人材育成を行うには教育?それとも共育?どっちの方が人材育成の効果が出るんだろ~?共育って何をどう教えればいい?マニュアルってないかな~? ( ̄▽ ̄;) などなど・・・
2024.03.21
人材育成や教育(共育)から自律的に考えてみる

言葉の意味や定義を調べる理由、メリットやデメリットって?

言葉の意味や定義を調べる理由って何? σ( ̄∇ ̄;) メリットやデメリットって?言葉の意味や定義を調べることで疑問を持ったり持たなかったりするのって教育(共育)と関係がある?どんな会社や組織だったらメリットを感じられる?(ーー゛) などなど・・・
2024.03.21
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