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会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

借金返済できないから廃業、自殺など両極端な思考に走る前にできる事って?

借入金を返済できなくなったら廃業するか倒産するしかないんです。 (;´д⊂) 中小零細企業の経営者は自殺するか夜逃げするかしかないんです。下請けいじめされても我慢するしかないんです。リストラするしかないんです。 (|||▽ ) などなど・・・
2024.03.25
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

誰にも相談しない、相談できない、相談したくない理由って?

誰にも相談しない、相談できない、相談したくないのにはそれぞれ理由や事情があって、なぜ相談できないのかその心理が本人にもわからない場合もあり、相談すること自体にハードルが高いと感じている場合もあるんじゃないかな~? ( ̄  ̄;) なーんて・・・
2024.03.25
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる

病気でも出勤するのが常識、休みたくても休めない原因って?

病気でも出勤するのが常識って本当?(;・∀・)病気なのに休みたくても休めない原因って?病気やケガでも出勤するのが常識だとしたら疑問に感じちゃうんだけど?じゃあ自分が病気の時に休めるかって言ったら休めないのってどーして? (ーー;) などなど・・・
2024.03.25
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる

日本企業の定義とは?強みや弱み、海外企業との違いって?

日本企業の定義って? ( ̄◇ ̄;) 日本企業の強みと弱みって?そもそも日本企業って何?日本企業と海外企業との違いって?経営者が日本人なら日本企業?日系企業も日本企業に含まれている?外国企業と日本企業とは何がどう違う? ( ̄○ ̄;) などなど・・・
2024.03.25
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

丸投げとは?得るものや失うもの、メリットやデメリットって?(1)

丸投げって何だろ~? ( ̄∧ ̄ ) メリットやデメリットって?得るものや失うものって?丸投げする側が得で丸投げされる側は損ってイメージがあるけど、実は丸投げする側が損して失うものもあるように感じることもあるんだけど? ( ̄◇ ̄;) などなど・・・
2024.03.25
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

管理職になりたくない理由から気づくことって何だろう?(2)

管理職になりたくない理由にはいろいろあって温度差もあり、理由によっては人材育成が逆効果になってしまう場合もあるんじゃーないかな~?(´・ω・`;) 理由がわかれば気づくことや「組織として」できることも見えて来るんじゃないかな~?(`・ω・´)
2024.03.25
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

従業員に当事者意識がない原因とは?組織力との関係って?

従業員に当事者意識がない原因って何?(ーー゛) 組織力との関係って?従業員に当事者意識がないんだよね。何をどーしたら当事者意識を持ってくれる?どんな人材育成をやったらいい?従業員に当事者意識を持たせるいい方法って? (・_・;) などなど・・・
2024.03.25
三方よしの経営から自律的に考えてみる

何のため?誰のため?について考えると気づくことって?

何のため?誰のため?について考えると気づくことって? (´・ω・`) どうする?何をする?ばっか考えるのではなく、何のため?誰のため?についてもたまには考えて欲しいって社長に言われたんだけど、どーゆー意味なんだろ~? (・_・;) などなど・・・
2024.03.25
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

会社の方針に納得できない時、納得できる時の違いって?(1)

会社の方針に納得できないんです。o( ̄_ ̄|||)o これが会社の方針だからって言われても納得できるわけないし、会社の方針に納得できないなら会社を辞めろって言われても困るし。もっと納得できる方針なら喜んで従うけど・・・ (|||▽ ) などなど・・・
2024.03.21
三方よしの経営から自律的に考えてみる

理念や方針のサンプル例や雛形を使うデメリットって?

理念や方針のサンプル例や雛形を使うデメリットって? (;´д`) 理念や方針のサンプル例とか雛形とかテンプレートとかフォーマットとかを使うとラクだしメリットがあるけどデメリットの方が実は大きいような気がするんだけど? (´ε`;) などなど・・・
2024.03.21
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