三方よしの経営から自律的に考えてみる 目的と目標の違いから気づくことって何だろう？
目的と目標って何がどう違うんだろ～？？？ (;゜д゜) この業務の目的は何ですか？って質問したら、そんな疑問を持つヒマがあったら仕事しろ！目標を達成しろ！ノルマを達成してから質問しろ！って怒られちゃうし。 (|||▽ ) などなど・・・
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三方よしの経営から自律的に考えてみる 
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる 日本の良さとは？外国人や海外経験のある日本人が感じる事って？（2）
日本の良さや日本人ならではのいいところって、日本にずっと住んでいたり日本人としか接することがなかったりしたら気づかないこともあり、実は全然普通でも当たり前でもなく、悩んでいる時のヒントになることもあるのかも～？(〃￣▽￣)o なーんて・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 人事評価や人事考課とは？評価基準って？何のため？
人事評価や人事考課って？ (￣▽￣；) 評価基準って？何のため？誰のため？やっぱ納得感が大事？従業員に貢献してもらうためには、どんな評価基準にすればいい？組織力の強化や向上につなげるにはどんな人事評価や人事考課が必要？(ーー；) などなど・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる 信用できる会社の判断基準とは？会社の信用力って？
信用できる会社の判断基準って？ (;´д｀) 会社の信用力って何？やっぱ株式会社なのかとか資本金がいくらなのかとか？会社の知名度？良い立地のオフィス？キレイなホームページ？起業するなら株式会社？資本金はいくらぐらい？ p(´⌒｀q) などなど・・・
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる 日本の良さとは？外国人や海外経験のある日本人が感じる事って？（1）
日本の良さって何だろーか？ (｀・ω・´) 日本人ならではのいいところってどんなところ？日本に滞在したことがある外国人だからこそ気づくことができる、日本の良さとか日本人ならではのいいところって何だろーか？(。・ω・。) などなどについて・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる 選択と集中とは？トレードオフとは？最適なタイミングって？
選択と集中やトレードオフって何？ (;´д｀) 最適なタイミングって？どんなタイミングでやったらいい？やっぱやった方がいい？メリットやデメリット、リスクって？どんなタイミングで何を基準にどう判断すればいいんだろ～？ (；´ﾟдﾟ｀) などなど・・・
人材育成や教育（共育）から自律的に考えてみる 成功事例とは？役に立つ時、役に立たない時の違いって？
成功事例って何？ (;´д｀) 成功事例が役に立つ時と役に立たない時の違いって？役に立つ成功事例ってない？(⌒▽⌒) 成功事例をまずは参考にしたいんだよね～、メリットがあるのか知りたいしやる気にもなれるしぃ～ ( ´ ▽ ` ) などなど・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる コーポレート・アイデンティティ（CI）とは？独自性との関係って？
コーポレート・アイデンティティ（CI）って何？ (´ε｀；) 会社の独自性や優位性との関係って？会社のロゴやマーク？広告や宣伝？もっと会社の根幹にかかわることなんじゃないのかな～？って疑問に感じる時があるんだけど？ p(´⌒｀q) などなど・・・
会社の数字から自律的に考えてみる 売上や利益を上げるには何をすればいい？数字から見える事って？
売上や利益を上げるには何をすればいい？ (´；ω；｀) もっと売り込みをかけて宣伝しなきゃダメ？ホームページやチラシのリニューアル？新規事業を考えた方がいい？試行錯誤しても売上も利益も上がらないから悲しくなっちゃうよ。 ( ノД`) などなど・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる PDCA（PDCAサイクル）とは？何のため？メリットやデメリットって？
PDCAとかPDCAサイクルって何？ (￣∧￣ ) 何のため？メリットやデメリットって？どんな時に必要？どーしてPDCAサイクルって言う？どれかをやらなかったらどーなっちゃう？PDCAとPDSのどっちをやった方がいい？ (;´д｀) などなど・・・