会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 誰も信じない社長、人間不信や人間嫌いになった理由って？
誰も信じない社長になった理由って何だろ～？(ーー；) 人間不信や人間嫌いに社長がなった理由って？ウチの社長は誰も信じていないっぽくて心配なんです。何かあったのかな～？どーして誰も信じられなくなっちゃったんだろ～？(;゜д゜) などなど・・・
経営者の孤独
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる ひとりで悩む、ひとりで抱え込む理由って何だろう？
どーもひとりで悩んじゃうし、ひとりで抱え込んじゃうんだよね。(・・、) 理由は自分でもよくわからないけど、誰にも相談できないし。そんな自分に嫌気がさすし悲しくなっちゃうよ。ひとりで悩んで抱え込む理由って何だろ～？ ヽ(；▽；)ノ などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 孤独感、疎外感、孤立等を感じる組織と感じない組織の違いって？
孤独感、疎外感、孤立等を感じる組織ってどんな組織？ (ーー；) 孤独感、疎外感、孤立等を感じる組織と感じない組織の違いって？職場で孤独！？って思われちゃうから誰にも言えないけど、実は結構悩んでいるんです。 (っ´；ω；’c) などなど・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる 経営判断、会社の意思決定、決断の基準と会議との関係って？
経営判断や会社の意思決定って何を基準にどう判断するもの？ (ーー；) 会社の会議で決断するまで時間がかかる原因って？経営環境の変化が激しいからもっと迅速に判断しなきゃいけないけど決断力や判断力を向上させるには何が必要？ (;゜∇゜) などなど・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる 外部環境のせいにする理由やメリット・デメリットって？
外部環境のせいにする理由って何だろ～？ (;´д｀) ウチの社長は外部環境のせいによくするんだけど何で？外部環境のせいにするメリットやデメリットって？外部環境のせいで終わらされちゃうと従業員としては困っちゃうんだけど。 (ーー；) などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 売上や利益が上がらない原因を組織面から考えると気づく事って？
売上が上がらない原因って何なんだろ～？ (|||▽ ) どーしたら利益が出るんだろ～？もっと宣伝して利益を上げたいけど広告費にばっか経費をかけられないし、値引きしたらさらに利益が出なくなっちゃうし・・・ o(￣_￣|||)o などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 優秀な人材が辞める本当の理由って何だろう？（1）
優秀な人材が辞める本当の理由って何？ (ノ_・。) 優秀な人材から辞める理由って？相談もなくいきなり辞めるし、会社を辞める本当の理由を教えてくれないし、優秀な社員が辞めないようにする良い方法って何かないかな～？ (´；ω；｀) などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 危機感とは？従業員の危機感を煽るメリットやデメリットって？
従業員に危機感がないんです。(;´д⊂) 経営環境が厳しくて大変だから危機感を持って欲しいって何度も言っているのに危機感を持ってくれないし。もっと危機感を煽らないとダメかな～？どんな研修をやったらいいかな～？ (´；ω；｀) などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 誰にも相談しない、相談できない、相談したくない理由って？
誰にも相談しない、相談できない、相談したくないのにはそれぞれ理由や事情があって、なぜ相談できないのかその心理が本人にもわからない場合もあり、相談すること自体にハードルが高いと感じている場合もあるんじゃないかな～？ (￣ ￣；) なーんて・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる リーダーとは？リーダーに向いているか向いていないかの基準って？
リーダーって何？（；・∀・） 何をすればいい？自分はリーダーに向いていないよなー、カリスマ性もないしワンマン経営もできないし、ぐいぐいと引っ張っていくタイプじゃないし、強いリーダーシップが発揮できる人が羨ましいよ。 (´；ω；｀) などなど・・・