経営資源

組織や組織的な仕組みから考えてみる

チームとグループの違いとは?組織力の強化との関係って?

チームとグループって何がどう違うんだろ~? (・_・;) ウチの会社や部署ってチーム?グループ?何を基準にどう判断するもの?組織力や現場力の強化とか人材採用とかとはどう関係する?強い組織をつくるにはどーしたらいい?( ̄▽ ̄;) などなど・・・
2021.09.06
組織や組織的な仕組みから考えてみる

帰属意識、仲間意識、忠誠心、愛社精神がない、ある組織の違いって?

帰属意識、仲間意識、忠誠心、愛社精神って何? (・_・;) 従業員に帰属意識などがない原因って?愛社精神などがない組織とある組織の違いって?仲間意識などを持たせるには飲み会や運動会や慰安旅行とかの社内イベント?人材育成?(;・∀・)などなど・・・
2021.09.06
組織や組織的な仕組みから考えてみる

組織としての一体感や連帯感とは?組織が団結できる時って?

組織としての一体感や連帯感って? (ーー;) 組織が団結できる時とできない時の違いって?どんな組織だったら一体感や連帯感が持てる?持てない?団結できない原因って?社内コミュニケーション不足?社内イベントをやった方がいい?(; ̄ェ ̄)などなど・・・
2021.09.06
経営に役立つ情報(IT・ICT)から考えてみる

情報共有とは?社内情報共有って何のため?IT(ICT)等との関係って?

社内の情報共有がどーもうまく行かないんだけど、やっぱIT(ICT)やツールを活用した方がいいかな~?社内コミュニケーションを活発にして情報共有を行う機会を増やすためにも、会議の回数をもっと増やした方がいいのかな~?( ̄▽ ̄|||) などなど・・・
2021.09.06
組織や組織的な仕組みから考えてみる

強い組織作り、いい会社作り、働きやすい職場作りに必要な事って?(1)

強い組織作り、いい会社作り、働きやすい職場作りって何をどうしたらいいんだろ~?マニュアルや手順、手法や方法ってないかな~?やっぱ忠誠心、愛社精神、仲間意識、団結力とかが必要かな?もっと優秀な人材を採用しないとダメかな? (;・∀・)などなど・・・
2021.09.06
海外の常識や日本の常識、グローバル化や国際化から考えてみる

ガラパゴス化とは?メリットやデメリット、原因って?

ガラパゴス化って何?どーゆー状態?何が問題?ガラパゴス化のメリットやデメリットって?日本のガラパゴス化って聞くこともあるけど、何が原因でガラパゴス化しちゃったんだろ~?ガラパゴス化の状態ってどんな時に困るんだろ~? (;´д`) などなど・・・
2021.09.06
三方よしの経営から考えてみる

コーポレート・アイデンティティ(CI)とは?独自性との関係って?

コーポレート・アイデンティティ(CI)って何? (´ε`;) 会社の独自性や優位性との関係って?会社のロゴやマーク?広告や宣伝?もっと会社の根幹にかかわることなんじゃないのかな~?って疑問に感じる時があるんだけど? p(´⌒`q) などなど・・・
2021.09.06
海外の常識や日本の常識、グローバル化や国際化から考えてみる

日本企業の定義とは?強みや弱み、海外企業との違いって?

日本企業の強みと弱みって何だろ~? ( ̄◇ ̄;) ってゆーか、そもそも日本企業って何だろ~?日本企業の定義って?経営者が日本人なら日本企業?日系企業も日本企業に含まれている?外国企業とは何がどう違うんだろ~? ( ̄○ ̄;) などなど・・・
2021.09.06
組織や組織的な仕組みから考えてみる

アイデアが出やすい組織と出て来ない組織の違いって?

新製品や新サービスの開発につながるアイデアが従業員から出て来ないんだよね。(・・、) 面白いアイデアをいっぱい出して欲しいんだけど。いいアイデアが従業員からポンポン出て来る組織にするには何をどーしたらいいんだろ~? ( TДT) などなど・・・
2021.09.06
組織や組織的な仕組みから考えてみる

シナジー(シナジー効果)とは?組織力などとの関係って?

シナジー(シナジー効果)って何? (ーー;) 日本語に訳すと相乗効果みたいだけどピンと来ないんだよね。経営戦略や経営資源に関係するっぽいけど、組織力とはどう関係する?何の役にどう立つ?中小零細企業にも関係するもの?σ( ̄∇ ̄;) などなど・・・
2021.09.06