経営理念

組織や組織的な仕組みから考えてみる

組織だからできる事、組織でなくてもできる事って?(2)

組織だからできる事って何だろ~? (ーー;) 組織でなくてもできる事ばかりやっているとしたら、人手不足だし経営資源に乏しい中小企業なのにもったいないですよね~。組織だからできる事を増やすにはどーしたらいいんだろ~? p(´⌒`q) などなど・・・
2022.01.21
組織や組織的な仕組みから考えてみる

会議とは?何のため?無駄な会議と意味のある会議の違いって?

会議・打ち合わせ・ミーティングの類について、無駄な会議が多いよなー!会議なんか全部なくしてしまえー!と思っている方も、会議は必要だし意味のある会議ならやるべきと思っている方も、会議嫌いな方も好きな方も一緒に考えてみませんか? (〃⌒∇⌒)ゞ
2022.01.21
三方よしの経営から考えてみる

顧客とは?自社の顧客って誰?誰が自社のお客様?

自社の顧客やお客様って誰ですか?って質問したら、そんな暇があったら売上を上げろ!ノルマを達成しろ!って怒られちゃうし、自社の顧客は誰?自社のお客様って誰のこと?とかって、そんなにヘンな質問なんでしょーか? (;´゚д゚`) などなど・・・
2022.01.21
三方よしの経営から考えてみる

経営とは?何をすれば経営?経営者の仕事や役割って?(2)

経営の意味がボヤけていると、経営者の仕事や役割が何なのかもボヤけちゃうんじゃーないかな~???(;´・ω・`) でも逆に言うと、経営の意味が明確になると見えて来ることだってあるのかも~???d(⌒o⌒)b なーんて感じるコトもあるので・・・
2022.01.21
組織や組織的な仕組みから考えてみる

リーダーシップとは?リーダーシップ力って何だろう?

リーダーシップやリーダーシップ力って何だろ~?マネジメント力とリーダーシップ力って何が違う?管理職にリーダーシップを発揮してもらうにはどんな人材育成をやったらいい?リーダーシップ力がある人材を採用するにはどーしたらいい?( ̄○ ̄;) などなど・・・
2022.01.21
組織や組織的な仕組みから考えてみる

価値観とは?組織の価値観と企業文化などとの関係って?

価値観って何だろ~?( ̄ー ̄?)組織の価値観って企業文化とどう関係する?多様な価値観があるはずなのに、組織の価値観って不思議な気がするけど、組織の価値観ってどーやってつくられる?組織の価値観って何に影響するんだろ~?(。´・ω・) などなど・・・
2022.01.21
三方よしの経営から考えてみる

コーポレート・アイデンティティ(CI)とは?独自性との関係って?

コーポレート・アイデンティティ(CI)って何? (´ε`;) 会社の独自性や優位性との関係って?会社のロゴやマーク?広告や宣伝?もっと会社の根幹にかかわることなんじゃないのかな~?って疑問に感じる時があるんだけど? p(´⌒`q) などなど・・・
2022.01.21
組織や組織的な仕組みから考えてみる

組織文化、企業文化、組織風土、企業風土、社風、企業体質とは?

組織文化、企業文化、組織風土、企業風土、社風って何だろ~?どう違う?企業体質とはどう関係する?ウチの会社は自由な社風って言いつつ、実際は全然自由じゃないんです。組織文化を変えるいい方法ってなーんかないものなのかな~? ( ̄○ ̄;) などなど・・・
2022.01.21
三方よしの経営から考えてみる

タイムマネジメントとは?本当に必要なタイムマネジメントって何だろう?

タイムマネジメントって何をどーすればいいんだろ~?時間の使い方が下手だし、時間をもっと有効活用しなきゃなー、うまく時間管理できるようになりたいよなー。効率を上げようと色々工夫してみたけど、あまり効果が出ないんだよねー。 (ーー;) などなど・・・
2022.01.21
三方よしの経営から考えてみる

全体最適と部分最適の違いと協調性などとの関係って?

全体最適や部分最適って何?違いって? (´ε`;) 組織改革が進まない原因は部分最適?全体最適には何が必要?協調性と何か関係がある?全体や部分ってどの範囲?違和感を感じたり納得できなかったりする事もあるんだけど何で? (ーー;) などなど・・・
2022.01.21