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三方よしの経営から自律的に考えてみる

キャッチコピー、キャッチフレーズ、スローガン、標語とは?逆効果になる時って?

キャッチコピー、キャッチフレーズ、スローガン、標語って何? (´・ω・`) やっぱ考えた方がいい?効果の出るキャッチコピーやキャッチフレーズの考え方って?スローガンや標語が逆効果の時と効果が出る時の違いって?。゚(゚^o^゚)゚。 などなど・・・
2024.03.25
三方よしの経営から自律的に考えてみる

下請けいじめとは?下請法に違反する行為等って?

下請けいじめって何?(ーー;) 下請法に違反する行為って?下請けいじめをされても中小零細企業は我慢して泣き寝入りするしかないから一か八か下請けからの脱却を目指すべきなのかな~?いっそ廃業しちゃった方がいいのかも? (´;ω;`) などなど・・・
2024.03.25
三方よしの経営から自律的に考えてみる

倒産と廃業の違いとは?勘違いや思い込みって?

倒産と廃業の違いって何だろ~? p(´⌒`q) 倒産と廃業って何がどう違う?え゛!?倒産と廃業って同じ意味じゃないの!?倒産と廃業について勘違いしたり思い込みしたりする原因って?どーして勘違いや思い込みをしちゃう?(; ̄ェ ̄) などなど・・・
2024.03.25
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる

病気でも出勤するのが常識、休みたくても休めない原因って?

病気でも出勤するのが常識って本当?(;・∀・)病気なのに休みたくても休めない原因って?病気やケガでも出勤するのが常識だとしたら疑問に感じちゃうんだけど?じゃあ自分が病気の時に休めるかって言ったら休めないのってどーして? (ーー;) などなど・・・
2024.03.25
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

主体性が発揮できる職場とは?主体性がある・ないの基準って?

主体性が発揮できる職場ってどんな職場? (・_・;) 主体性がある・主体性がないの基準って?人材育成の問題?組織の問題?人材採用の問題?協調性との関係って?企業文化との関係って?主体性を発揮するメリットやデメリットって?(; ̄ェ ̄)などなど・・・
2024.03.25
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

マネジメントとは?管理や経営、経営管理との違いって?

マネジメントって何?(・_・;) マネジメントの意味って管理や経営管理とは違うような気がするんだけど?リーダーシップとの違いって?何でマネジメント力が必要?どーしたらマネジメント力を強化できる?どんな人材育成がいい? ( ̄▽ ̄;) などなど・・・
2024.03.25
人材育成や教育(共育)から自律的に考えてみる

OJTやOff-JTとは?どんな時にどんな人材育成が適している?

OJTやOff-JTって何? (;゜∇゜) 違いって?どんな時にはOJTでどんな時にはOff-JTが適している?どっちを先にやるのが普通?OJTだけとかOff-JTだけとかじゃダメ?どんな時にどんな人材育成が適している? (´ε`;) などなど・・・
2024.03.25
三方よしの経営から自律的に考えてみる

方針とは?経営方針や指針、方向性って何のため?

経営方針って何? 。゚(゚^o^゚)゚。 経営理念や経営ビジョンとの違いって何?方針と指針って同じ?違う?方針にはキャッチコピーとかスローガンとかを使った方がいいのかな~?どんな方向性にしたらいいのかな~? ( ̄▽ ̄|||) などなど・・・
2024.03.25
三方よしの経営から自律的に考えてみる

経営とは?何をすれば経営?経営者の仕事や役割って?(2)

経営の意味がボヤけていると、経営者の仕事や役割が何なのかもボヤけちゃうんじゃーないかな~???(;´・ω・`) でも逆に言うと、経営の意味が明確になると見えて来ることだってあるのかも~???d(⌒o⌒)b なーんて感じるコトもあるので・・・
2024.03.25
三方よしの経営から自律的に考えてみる

経営とは?何をすれば経営?経営者の仕事や役割って?(1)

経営って何? (⌒▽⌒)ノ 経営ってどーゆー意味?何をしていたら経営?経営 = 儲けること?経営者って誰のこと?社長 = 経営者?経営者の仕事って何?経営者の役割って? (o*゜∇゜) 何のために経営するの? (〃▽〃) などなど・・・
2024.03.25
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