人材育成

会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

製品ライフサイクルや組織のライフサイクルと組織力との関係って?

製品ライフサイクルって何? ( ゜Д゜) 組織のライフサイクルって?製品ライフサイクルと組織のライフサイクルって何か関係がある?製品ライフサイクルや組織のライフサイクルと組織力の強化や向上との関係って何だろ~? (・_・;) などなど・・・
2024.03.29
三方よしの経営から自律的に考えてみる

経営環境の変化とは?経営環境の変化に対応、適応するって?

経営環境の変化って何?(;゜∇゜) 経営環境の変化に対応するとか適応するとかって何をどーしたらいい?経営環境の変化が激しすぎて何からどうしたらいいのやら。中小零細企業はどうやって生き残っていったらいいんだろ~? ( ▽|||) などなど・・・
2024.03.29
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

シナジー(シナジー効果)とは?組織力などとの関係って?

シナジー(シナジー効果)って何? (ーー;) 日本語に訳すと相乗効果みたいだけどピンと来ないんだよね。経営戦略や経営資源に関係するっぽいけど、組織力とはどう関係する?何の役にどう立つ?中小零細企業にも関係するもの?σ( ̄∇ ̄;) などなど・・・
2024.03.29
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

職務と職能の意味や違い、メリットやデメリットって?

職務と職能の意味や違いって? ( ̄ー ̄?)メリットやデメリットって? 日本企業にはやっぱ職能型の方が合っているよね?グローバルな時代なんだから、やっぱ職務型の方がいいよね?その方が優秀でいい人材も採用できるよね~? ( ̄▽+ ̄*) などなど・・・
2024.03.29
人材育成や教育(共育)から自律的に考えてみる

マニュアルとは?マニュアルのメリットやデメリットって?

マニュアルって何? ( ̄∧ ̄ ) マニュアルのメリットやデメリットって?マニュアルにはメリットもあるけど疑問に感じる時があるんです。マニュアルにはデメリットもあって逆効果になってしまう場合もあるんじゃないかな?って。 (・_・;) などなど・・・
2024.03.29
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる

常識とは?会社の常識、日本社会の常識、世界の常識って?

常識って何?( ゜Д゜) 社内ではコレが常識って言っているけど誰がコレを常識って決めたの?この会社ではコレが常識だからって言われても違和感があるんだけど。日本社会の常識とも世界の常識ともズレているように感じるんです。(・_・;) などなど・・・
2024.03.29
人材育成や教育(共育)から自律的に考えてみる

戦略的な人材育成とは?考え方って?経営戦略との関係って?

戦略的な人材育成って何? (´ε`;) 戦略的な人材育成の考え方って?何からどう考える?経営戦略と人材育成の関係って?戦略的な人材育成の意味って?どんな人材育成なら戦略的?戦略的か戦略的ではないのかの判断基準って?p(´⌒`q) などなど・・・
2024.03.27
人材育成や教育(共育)から自律的に考えてみる

人材育成をマーケティング・コンセプトから考えると気づく事って?

人材育成をマーケティング・コンセプトから考えるってどーゆー意味?( ̄ー ̄?)人材育成をやってマーケティング力を高めるってコト?ってゆーか人材育成とマーケティングやコンセプトの関係がよくわからないんだけど? 。゚(゚^o^゚)゚。 などなど・・・
2024.03.27
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる

海外の教育とは?日本の教育との違いから気づくことって?

海外の教育ってどんなの?( ̄▽ ̄;) 海外の教育と日本の教育との違いって?比較で気づくことって?日本人は協調性があるけど主体性がない、外国人は主体性はあるけど協調性がないって教育の違い?教育と文化や社会との関係って?p(´⌒`q) などなど・・・
2024.03.27
人材育成や教育(共育)から自律的に考えてみる

知識の丸暗記中心の研修が役に立たない時、役に立つ時の違いって?

知識の丸暗記中心の研修が役に立たない時、役に立つ時の違いって? (´ヘ`;) 何を教える時には知識の丸暗記中心の研修が適している?適していない?社内研修は?新入社員研修は?管理職育成研修は?どんな人材育成や教育が必要? (ーー;) などなど・・・
2024.03.27
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