人事制度

人材育成や教育(共育)から自律的に考えてみる

知恵が役に立つ時と知識が役に立つ時の違いって何だろう?

知恵が役に立つ時と知識が役に立つ時の違いって? ( ̄▽ ̄;) 知恵と知識って何がどう違う? 知識が知恵につながらない原因って?従業員の知恵を活用して自社の強みを向上し他社との差別化を図るにはどんな人材育成が必要? p(´⌒`q) などなど・・・
2024.03.29
経営に役立つ情報活用(IT活用・ICT活用)から自律的に考えてみる

パソコンって何?パソコンが得意な人、パソコンができる人って?

パソコンやコンピュータって何?(; ̄ェ ̄) 経営にIT(ICT)を活用するためにはパソコンが得意な人材が必要?パソコンが得意だったらIT(ICT)にも詳しい?パソコンができる人材を採用するには?どんな人材育成がいい? ( ̄▽ ̄;) などなど・・・
2024.03.29
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

無関心の原因とは?関心や興味が持てる組織をつくるには?

無関心の原因って何だろ~? (´・ω・`) 無関心になっちゃう理由って?従業員が無関心になっちゃうのって組織の問題?人材育成の問題?無関心は辞める兆候?従業員が関心や興味を持てる組織をつくるには何をどーしたらいい? (; ̄Д ̄) などなど・・・
2024.03.29
三方よしの経営から自律的に考えてみる

タイムマネジメントとは?本当に必要なタイムマネジメントって何だろう?

タイムマネジメントって何をどーすればいい?(;゜∇゜) 時間の使い方が下手だし時間をもっと有効活用しなきゃなー、うまく時間管理できるようになりたいよなー。効率を上げようと色々工夫してみたけど効果が出ないんだよねー。 (ーー;) などなど・・・
2024.03.29
三方よしの経営から自律的に考えてみる

生産性の意味とは?生産性の向上に必要なことって?

生産性の意味って何? ( ゜Д゜) 生産性の向上に必要なことって?何をどう高めたら生産性が向上する?生産性の向上って効率を良くすること?合理化すること?日本企業の生産性が低い原因って?海外企業と日本企業の何がどう違う? (・_・;) などなど・・・
2024.03.29
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

無駄をなくすのに会社で必要なことって何だろう?

無駄をなくすにはどーしたらいい? (ーー;) 無駄をなくすのに会社で必要になることって?生産性の向上のためにも、無駄をなくして欲しいって従業員に言っているんだけど協力してくれないし。無駄をなくすのに反対なのかな~? ヽ(;▽;)ノ などなど・・・
2024.03.29
人材育成や教育(共育)から自律的に考えてみる

現状把握とは?対処方法や効果との関係って?

現状把握って何? (;´д`) 何のため?何をどうやるもの?現状把握って必要?時間もかかるし面倒臭そうだから現状把握をしなくても対処方法さえわかればいいんだけど、効果の出る手っ取り早い対処方法ってないかな~?・・・(ーー;) などなど・・・
2024.03.29
三方よしの経営から自律的に考えてみる

経営資源とは?中小企業での見つけ方や活用方法って?

経営資源って何? σ( ̄∇ ̄;) 中小企業での経営資源の見つけ方や活用方法って?中小企業は経営資源に乏しいって本当?経営資源をまだ見つけられていないだけだったり、うまく活用できていないだけって事はないのかな~?o(*⌒O⌒)b などなど・・・
2024.03.29
三方よしの経営から自律的に考えてみる

仕事の効率を上げるのに必要なこととは?何のための効率化?

仕事の効率を上げるのに必要なことって何? ( ̄○ ̄;) 何のための効率化?誰のための効率化?業務効率を上げることと生産性を向上することって同じ意味?作業効率を上げること生産性の向上との関連性がわからないんだけど? p(´⌒`q) などなど・・・
2024.03.29
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

会議とは?何のため?無駄な会議と意味のある会議の違いって?

会議って何? ( ̄▽ ̄;) 何のため?無駄な会議と意味のある会議の違いって?無駄な会議って?意味のある会議って?会議と生産性や付加価値との関係って?会議の時間を短くして回数を少なくすれば生産性や付加価値の向上につながる?(; ̄Д ̄) などなど・・・
2024.03.29
error: Content is protected !!