グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる 常識とは？会社の常識、日本社会の常識、世界の常識って？
常識って何？( ゜Д゜) 社内ではコレが常識って言っているけど誰がコレを常識って決めたの？この会社ではコレが常識だからって言われても違和感があるんだけど。日本社会の常識とも世界の常識ともズレているように感じるんです。(・_・;) などなど・・・
業務
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる 
三方よしの経営から自律的に考えてみる 顧客とは？自社の顧客って誰？誰が自社のお客様？
顧客って何？ (；´ﾟдﾟ｀) 顧客の意味って？自社の顧客って誰？誰が自社のお客様？自社の顧客やお客様って誰ですか？ って質問したらそんな暇があったら売上を上げろ！ノルマを達成しろ！って怒られちゃうしそんなにヘンな質問？ (Ｔ▽Ｔ) などなど・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる 新規顧客開拓で効果が出る時、逆効果の時の違いって？
新規顧客開拓で効果が出る時と逆効果の時の違いって何？ (ーー゛) 新規顧客開拓で効果が出る時と新規顧客開拓が逆効果になる時って何がどう違う？どんな状況だったら新規顧客開拓で効果が出る？効果が出る新規顧客開拓って？ (´ヘ｀;) などなど・・・
三方よしの経営から自律的に考えてみる 売上減少、利益低下、赤字の本当の原因って何だろう？
売上減少の本当の原因って何？ (ーー；) 利益低下や赤字の本当の原因って？毎日こんなに忙しいし残業もいっぱいしているのに何が原因なのかよくわからないよー！売上減少、利益低下、赤字だからリストラするしかないよね・・・(＿ ＿|||) などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 売上や利益が上がらない原因を組織面から考えると気づく事って？
売上が上がらない原因って何なんだろ～？ (|||▽ ) どーしたら利益が出るんだろ～？もっと宣伝して利益を上げたいけど広告費にばっか経費をかけられないし、値引きしたらさらに利益が出なくなっちゃうし・・・ o(￣_￣|||)o などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 従業員のやる気を引き出す方法とは？やりがいや働きがいって？
従業員のやる気を引き出す方法って？ （；・∀・）何をしたらいい？もっとコストをかけなきゃダメ？中小零細企業には給料を上げる余裕なんてないし、仕事のやりがいや働きがいが実感できる会社にするにはどーしたらものやら・・・ (;´д｀) などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 成果主義、能力主義、実力主義の意味や違いって？
成果主義、能力主義、実力主義の意味や違いって何？ (・_・;) メリットやデメリットって？どれが一番効果が出る？成果って何？能力や実力って何？どんな基準で判断するもの？人件費を削減するには成果主義が一番適している？ (￣◇￣;) などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 人事異動や配置転換の判断基準やメリットとデメリットって？
人事異動や配置転換って何だろ～？（￣ー￣?）どんな判断基準で行えばいいもの？メリットやデメリットって？どんな時にどうやったら効果が出る？どうすれば適材適所になる？組織力や現場力、人事制度や経営戦略との関係って何だろ～？（；・∀・）などなど・・・
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる 人間関係とは？会社や職場の人間関係と組織力との関係って？
人間関係って何？（￣ー￣?）会社や職場の人間関係が良いとか悪いとかってどーゆーこと？人間関係が良いメリットって？組織力の強化や向上、売上や利益の向上との関係って？優秀な人材を採用しやすい？優秀な人材に辞められずに済む？（；・∀・）などなど・・・
人材育成や教育（共育）から自律的に考えてみる 手段の目的化とは？手段の目的化に気づくには？
手段の目的化って何？ ( ゜Д゜) 手段の目的化に気づくには何をどーすればいい？手段の目的化の原因って？どんな時に手段の目的化に陥りがち？手段の目的化と会社の全体像を俯瞰することや木を見て森を見ずって何か関係している？ (ーー；) などなど・・・