業界

組織や組織的な仕組みから考えてみる

優秀な人材が辞める本当の理由って何だろう?(1)

優秀な人材が辞めてしまうんだよね。会社を辞める本当の理由を教えてくれないし、優秀な人材から辞めてしまう理由って何なんだろ~?どーして辞めちゃうんだろ~?優秀な社員が辞めないようにする良い方法って何かないかな~? (´;ω;`) などなど・・・
2022.09.28
組織や組織的な仕組みから考えてみる

人材採用とは?従業員の雇用って何のため?

人材採用って何?人材採用のやり方って?採用するなら正社員?非正社員?新卒採用?中途採用?従業員を雇用するメリットやデメリットって?人材採用は時間もお金もかかるし面倒臭いからアウトソーシングの方がいいのかな~? (;゜д゜) などなど・・・
2022.09.28
三方よしの経営から考えてみる

人手不足でも会社が従業員を雇用できない理由や事情って?

人手不足でも会社が従業員を雇用してくれないんです。(;´д⊂) 従業員を早く増やして状況を改善して欲しいのに、現場が回らなくなってしまうし現場に丸投げされても困るのに、どーして従業員を雇用してくれないんでしょう? (|||▽ ) などなど・・・
2022.09.28
組織や組織的な仕組みから考えてみる

幹部、役員、取締役とは?名ばかり社長や名ばかり取締役って?

幹部、役員、取締役って誰のこと? ( ̄○ ̄;) 何がどう違う?管理職も含まれている?経営者 = 取締役?経営者 = 役員?幹部?肩書き上は社長だけど雇われ社長だし、コレってもしかして名ばかり社長?名ばかり取締役? (|||▽ ) などなど・・・
2022.09.28
三方よしの経営から考えてみる

助成金と補助金の違い、メリットやデメリットって?

助成金や補助金のメリットやデメリット、リスクって何だろ~?助成金と補助金って何がどう違う?どっちの方がもらいやすい?どっちの方がおトク?審査に通りやすい?いい助成金や補助金はどこで探して見つけたらいいんだろ~? (o´д`o) などなど・・・
2022.09.28
三方よしの経営から考えてみる

知名度の向上とは?会社の知名度を上げるメリットやデメリットって?(1)

会社の知名度を上げるにはどーしたらいいんだろ~?やっぱ宣伝しまくるとか良いキャッチコピーを使うとか、もっとカネかけなきゃ会社の知名度は向上しないものなのかな~?でも中小零細企業にそんな余裕なんてないし・・・ (|||▽ ) などなど・・・
2022.09.26
三方よしの経営から考えてみる

新規事業・新製品・新サービスの考え方とは?必要なことって?

新規事業・新製品・新サービスの考え方って? (;゜д゜) 考えるのに必要なことって?いいアイデアやネタが思い浮かばないんだけど。リスクゼロで絶対に儲かる新規事業って?軌道にのるまで何年ぐらいかかる?下請けから脱却できる? (ーー;) などなど・・・
2022.09.26
三方よしの経営から考えてみる

事業承継とは?何をどう引き継ぐ?本当に引き継ぐ必要がある事って?(2)

事業承継って何だろ~? (ーー;) 何をどう引き継ぐもの?小さな会社にも事業承継って必要?株式の手続きだけでいい?この先会社が存続できているかどーかわからないのにまだまだ先の事業承継について考えている余裕なんかないよー!ヽ(;▽;)ノ などなど・・・
2022.09.26
三方よしの経営から考えてみる

全体最適と部分最適の違いと協調性などとの関係って?

全体最適や部分最適って何?違いって? (´ε`;) 組織改革が進まない原因は部分最適?全体最適には何が必要?協調性と何か関係がある?全体や部分ってどの範囲?違和感を感じたり納得できなかったりする事もあるんだけど何で? (ーー;) などなど・・・
2022.09.26
海外の常識や日本の常識、グローバル化や国際化から考えてみる

人権デューデリジェンスとは?中小企業に関係する時って?

人権デューデリジェンスって何? ( ゜Д゜) 中小企業に関係する時って?非上場の中小企業でも人権デューデリジェンスが関係する時ってある?大企業や上場企業、海外進出企業や海外企業だけ?日本国内のみの取引でも関係する? (ーー;) などなど・・・
2022.09.26