俯瞰

会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

アイデアが出やすい組織と出て来ない組織の違いって?

アイデアが出やすい組織と出て来ない組織の違いって何? p(´⌒`q) 新製品や新サービスの開発につながるアイデアが従業員から出て来ないし。何をどう改善したら面白いアイデアやいいアイデアが出やすい組織になる?何が必要? ( TДT) などなど・・・
2024.03.21
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

セクショナリズムが起きる原因とは?解消方法や対策って?

セクショナリズムが起きる原因って何? (ーー;) 解消方法や対策って?セクショナリズムが発生する前兆って?どんな組織だったらセクショナリズムの状態に陥らなくて、どんな組織だったらセクショナリズムが起っちゃうもの?ヽ(;▽;)ノ などなど・・・
2024.03.21
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

井の中の蛙とは?ゆで蛙現象とは?組織がタコツボ化する原因って?

井の中の蛙やゆで蛙になっちゃっているのかも? (;´д⊂) って人がウチの会社には多いんだよね。何を言っても井の中の蛙ってコトにもタコツボ化しているってコトにも気づいてくれないし。だから組織改革もやりにくいし進まないし。(;´Д`)などなど・・・
2024.03.21
三方よしの経営から自律的に考えてみる

選択と集中とは?トレードオフとは?最適なタイミングって?

選択と集中やトレードオフって何? (;´д`) 最適なタイミングって?どんなタイミングでやったらいい?やっぱやった方がいい?メリットやデメリット、リスクって?どんなタイミングで何を基準にどう判断すればいいんだろ~? (;´゚д゚`) などなど・・・
2024.03.21
人材育成や教育(共育)から自律的に考えてみる

成功事例とは?役に立つ時、役に立たない時の違いって?

成功事例って何? (;´д`) 成功事例が役に立つ時と役に立たない時の違いって?役に立つ成功事例ってない?(⌒▽⌒) 成功事例をまずは参考にしたいんだよね~、メリットがあるのか知りたいしやる気にもなれるしぃ~ ( ´ ▽ ` ) などなど・・・
2024.03.21
人材育成や教育(共育)から自律的に考えてみる

人材育成の場における主役って誰なんだろう?

人材育成の場における主役って誰なんだろ~? ( ̄ー ̄?)社内教育の主役って従業員?従業員教育と言いつつウチの会社では従業員が人材育成の主役にはなっていないんだけど?何のための人材育成?誰のための人材育成なんだろ~? (;´д`) などなど・・・
2024.03.21
会社の数字から自律的に考えてみる

経営指標とは?何のため?指標のメリットやデメリットって?

経営指標って何? ( ̄‥ ̄;) 何のため?メリットやデメリットって?どんな指標がある?どんな指標を設定するもの?やっぱ設定した方がいい?ノルマをもっと厳しくするとか?それとも設定しなくてもいい?普通はどーするもの? (・_・;) などなど・・・
2024.03.21
三方よしの経営から自律的に考えてみる

合理的な判断や行動とは?必要な時、必要ではない時って?

合理的な判断や行動って何? ( ̄▽ ̄;) 必要な時って?必要ではない時って?メリットやデメリットって?合理的に判断するとか行動するとかってどーゆーこと?合理的な判断や行動を行うには何が必要?合理化するには何をしたらいい?(;´д`) などなど・・・
2024.03.21
三方よしの経営から自律的に考えてみる

ブランドやブランド力とは?中小企業だからできるブランディングって?

ブランドやブランド力って何? ( ゜Д゜) 中小企業でもできる効果的なブランディングって?強いブランドって?ブランドのメリットやデメリット、リスクって?経営理念や差別化戦略、会社の知名度向上や宣伝方法との関係って? ( ̄○ ̄;) などなど・・・
2024.03.21
会社の数字から自律的に考えてみる

売上や利益を上げるには何をすればいい?数字から見える事って?

売上や利益を上げるには何をすればいい? (´;ω;`) もっと売り込みをかけて宣伝しなきゃダメ?ホームページやチラシのリニューアル?新規事業を考えた方がいい?試行錯誤しても売上も利益も上がらないから悲しくなっちゃうよ。 ( ノД`) などなど・・・
2024.03.21
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