人材育成や教育(共育)から考えてみる

人材育成をマーケティング・コンセプトから考えると気づく事って?

マーケティングって何だろ~?マーケティング・コンセプトとは何が違うんだろ~?マーケティング力を高めるには人材育成をやった方がいいのかな~?どんな研修や講習をやればマーケティング力が向上するんだろ~? 。゚(゚^o^゚)゚。 などなど・・・
2020.07.31
三方よしの経営から考えてみる

ビジネスモデルとは?ビジネスや商売と利益との関係って?

ビジネスモデルって何? ( ̄▽ ̄;) どーやってつくったらいい?ビジネスモデルと利益との関係って?ビジネスモデルと経営計画は何がどう違う?ビジネスモデルって考えた方がいい?儲かるビジネスモデルや商売ってどこかにないかな~?(;・∀・)などなど・・・
2020.07.31
三方よしの経営から考えてみる

ミッション、ビジョン、経営理念とは?違いや必要性って?

ミッション・ビジョン・経営理念って何がどう違うんだろ~?経営方針とは何が違うんだろ~? ( ̄▽ ̄;) 作る必要性って?作らなきゃいけないものなの?作るメリットってある?なくても儲かればそれでいいんじゃないの? (´ε`;) などなど・・・
2020.07.31
組織や組織的な仕組みから考えてみる

終身雇用制度や年功序列制度のメリットやデメリットって?

終身雇用制度って何?年功序列制度って?( ̄ー ̄?)何がどう違う?終身雇用制度や年功序列制度のメリットやデメリットって?成果主義や能力主義とどっちの方がいい?どっちの方が優秀な人材を採用できる?強い組織をつくるにはどっち? (; ̄ェ ̄)などなど・・・
2020.07.31
組織や組織的な仕組みから考えてみる

マネジメントとは?管理や経営、経営管理との違いって?

マネジメントって何?マネジメントの意味って管理や経営管理とかとは違うような気がするんだけど?リーダーシップとはどう違う?何でマネジメント力が必要?どーしたらマネジメント力を強化できる?どんな人材育成をやればいい? (・_・;) などなど・・・
2020.07.31
三方よしの経営から考えてみる

経営理念、ビジョン、ミッションの違い、考え方や作り方って?

経営理念・経営ビジョン・ミッションの意味を調べれば調べるほど違いがよくわからくなっちゃうし、頭がウニ状態になっちゃうんだよね・・・ (o´д`o)=3 考え方も作り方もわからないし、何からどーしたらいいんだろ~? (;´Д`)ノ などなど・・・
2020.07.31
三方よしの経営から考えてみる

事業継続計画とは?BCPの考え方や作り方って?

事業継続計画って何?BCPの考え方や作り方って?BCPって防災計画と同じ? ( ̄▽ ̄;) 災害はそう起こらないし言葉も難しいし面倒臭くてつい挫折しちゃうよなー (´ε`;) BCPなくてもナントカなるっしょー (⌒▽⌒) などなど・・・
2020.07.29
組織や組織的な仕組みから考えてみる

誰にも相談しない、相談できない、相談したくない理由って?

誰にも相談しない、相談できない、相談したくないのにはそれぞれ理由や事情があって、なぜ相談できないのかその心理が本人にもわからない場合もあり、相談すること自体にハードルが高いと感じている場合もあるんじゃないかな~? ( ̄  ̄;) なーんて・・・
2020.07.29
組織や組織的な仕組みから考えてみる

優秀な人材が辞める本当の理由って何だろう?(2)

優秀な人材が会社を辞める本当の理由とか状況や事情って様々なんじゃーないかな~?様々な事情から会社を辞める本当の理由をあえて伝えなかったり、会社を辞める本当の理由を伝えたけど組織のどこかでストップしていて伝わっていなかったり・・・ (`・ω・´)
2020.07.29
組織や組織的な仕組みから考えてみる

属人化とは?属人化する原因、メリットやデメリットって?

ウチの会社では属人化している仕事や業務が多いんです。属人化にはデメリットばっかでメリットなんてないと思うのに、何が原因で属人化するんだろ~?属人化の状態から脱却する方法とか属人化を防止する方法とかってないのかな~? ( ▽|||) などなど・・・
2020.07.29