魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?

「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味って何だろ~?( ̄・ω・ ̄) 」
「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよって、どんな状況の時に必要な考え方なんだろ~?魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよって、どんな時に適しているんだろ~?( ̄◇ ̄;) 」

「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよって、やっぱり人材育成とか従業員の育成とかに関係するってことなんだろーか? (。• . •。)  」
「もしも人材育成に関係するんだったら、魚を与えることを人材育成に置き換えるとどーゆー意味なんだろーか? ( ̄∧ ̄ ) 」

「魚の釣り方を教えよを人材育成に置き換えて考えると、どーゆー意味なんだろ~?魚を与えることは答えを与えることっぽいように感じるけど、んじゃー魚の釣り方は人材育成で言うところの何になるんだろ~?(; ̄ェ ̄)」
「そーいやー、ウチの会社の人材育成って、魚の釣り方を教えよとゆーより、どっちかってゆーと魚を与えるばっかになっちゃっている傾向があるような気がするんだけど、それってどーしてなんだろ~? (´ε`;) 」

「魚を与えることに重点を置いた人材育成のメリットやデメリットって何だろ~? ( ´△`;) 」
「魚の釣り方を教えよに重点を置いた人材育成のメリットやデメリットって何だろ~? (´-ω-`) 」

「会社の状況によっては、魚を与えることの方が優先順位としてどーしても高くなっちゃう場合だってあるような気がするんだけど、魚の釣り方を教えるより魚を与える方が適している時ってどんな時なんだろ~? 。゚(゚^o^゚)゚。 」
「どんな時だったら、魚を与えるよりも魚の釣り方を教える方が適しているんだろ~? (ーー゛) 」

「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ以外にも、魚を与えるのではなく魚の捕り方を教えよとか、魚を与えるのではなく魚の取り方を教えよとかって言い方も聞くんだけど、どれも同じ意味なのかな~? σ( ̄∇ ̄;) 」
「元々は、授人以魚 不如授人以漁って言葉から来ているみたいだから、魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよでも、魚を与えるのではなく魚の捕り方を教えよでも、魚を与えるのではなく魚の取り方を教えよでも、どれも正しいってことなのかな~? p(´⌒`q) 」

などなど、このような疑問の声をお聞きすることもあるんですが・・・
( ´・ω・`)

「経営理念・ビジョン・経営計画等の作成」「人材育成戦略(戦略的な人材育成)」「自律型人材育成」「IT活用人材育成(ITを活用できる人材の育成)」などのお手伝いを行なっているからなのか・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なうこともあるからなのか・・・

こーゆー疑問って意外と大事

なんじゃーないかな~???
(`・ω・´)

なーんて感じることもあるのと、それにコレってもしかしたら・・・

会社の全体像を俯瞰すると気づく事って何だろう?
会社の全体像を俯瞰するって、どーゆーことなんだろ~?σ(^◇^;) 何のために必要? 会社の全体像を俯瞰してから考えるって言われても、担当業務や仕事と会社の全体像がどう関係するのかどーもピンと来ないんだけど・・・? (・_・;) などなど・・・
戦略的な人材育成とは?考え方って?経営戦略との関係って?
戦略的な人材育成って何? (´ε`;) 戦略的な人材育成の考え方って?何からどう考える?経営戦略と人材育成の関係って?戦略的な人材育成の意味って?どんな人材育成なら戦略的?戦略的か戦略的ではないのかの判断基準って?p(´⌒`q) などなど・・・
答えを教える教育が不向きな時とは?デメリットや弊害って?
答えを教える教育が不向きな時と向いている時の違いって?(; ̄ェ ̄)デメリットや弊害って?どんな人材育成をやる時には答えを教える教育が不向き?答えを教えない教育だと何も教えてくれない!って文句言われちゃいそうだけど・・・ (;・∀・)などなど・・・
マニュアル人間や指示待ち人間になる理由って何だろう?
マニュアル人間や指示待ち人間になる理由や原因って? (´;ω;`) 部下がマニュアル人間で指示待ち人間で、いちいち細かく指示しないとやってくれないし。人材育成が必要?どんな教育をやったら自律型人材になってくれる? ヽ(;▽;)ノ などなど・・・
思考停止を招く教育とは?従業員の主体性が育つ人材育成って?
思考停止を招く教育って?(ーー;) 従業員の主体性が育つ人材育成って?こんなに懇切丁寧に教育しているのに自分の意見や考えも言ってくれないし質問もないし疑問もないし。従業員の主体性を育てるにはどーしたらいいんだろ~? (;´д⊂) などなど・・・
知識の丸暗記中心の研修が役に立たない時、役に立つ時の違いって?
知識の丸暗記中心の研修が役に立たない時、役に立つ時の違いって? (´ヘ`;) 何を教える時には知識の丸暗記中心の研修が適している?適していない?社内研修は?新入社員研修は?管理職育成研修は?どんな人材育成や教育が必要? (ーー;) などなど・・・

などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも~???

なーんて感じるコトもあるので、一緒に考えてみません? (^^)
あ、モチロン、「自律的に」という意味で。

ちょっと興味あるかも~?
って言ってくださる方は、お付き合いいただけると嬉しいです。
(^^)/

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?(パート1)

えーと・・・、もしかしたら・・・

スタートとゴールの違いとは?混同すると起こることって?
スタートとゴールの違いって何? (´ε`;) スタートとゴールを混同すると起こることって?意味や違いを理解しているはずなのにスタートをゴールと混同しちゃう原因って?経営理念やビジョンとゴールの意味や違いって何だろ~? (ーー;) などなど・・・
言葉の意味や定義を調べる理由、メリットやデメリットって?
言葉の意味や定義を調べる理由って何? σ( ̄∇ ̄;) メリットやデメリットって?言葉の意味や定義を調べることで疑問を持ったり持たなかったりするのって教育(共育)と関係がある?どんな会社や組織だったらメリットを感じられる?(ーー゛) などなど・・・

なんかにも、ある意味関係するかもしれないので・・・

例えばこんなのから、「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」の意味について、まずは考えてみるのはどーでしょう?
(。・ω・。)ノ

「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ」とは?
(授人以魚 不如授人以漁とは?)

Wiktionary
(直訳;人に魚を与えることは、魚の取り方を教えるのに及ばない) 他人を助けるのに、物を与えるよりも、それを得るやり方を教える方が、将来にわたって良い結果が得られる。

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?(パート2)

うーむ・・・
どっ・・・、どーでしょう???

「ナルホド・・・、魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)の意味が、ちょっぴりわかった気がするかも・・・ ヽ(´ー`)ノ 」
「あ、なーんだー、魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)の意味って、そーゆーコトだったんだ~ (〃▽〃)」

という方も、いらっしゃれば・・・

「授人以魚 不如授人以漁を日本語にどう訳すのかによって、魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよって言うかどーかも変わって来るのかも・・・!? ( ゜Д゜) 」
「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよだけじゃーなく、魚を与えるのではなく魚の捕り方を教えよとか、魚を与えるのではなく魚の取り方を教えよとかも、正しいってコトなのかも・・・!? (;´д`) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「わかったよーなわからんよーな・・・ ( ̄д ̄;) 」
「頭がウニ状態じゃー!よくわからーん! \(  ̄曲 ̄)/ 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよを人材育成に置き換えると、どーゆー意味なのか全然わからないんだけど??? (*`θ´*) 」
「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよのメリットやデメリットって、いったい何なのさ???どんな時に適しているのさ??? (# ̄3 ̄)」

という方も、いらっしゃるんじゃーないでしょうか?

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)の辞書的な意味がわかったとしても、コレだけじゃー、どーもピンと来ないって場合もあると思うので・・・

そんな時は例えばこんな風に、魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)について考えてみるのはどーでしょう?
(。・ω・)b

「魚を与える」の「魚」ってどんな魚なんだろーか?

「魚を与える」の「魚」がどんな魚なのかってゆーと、例えばこーんな魚とか・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:「魚を与える」の「魚」ってどんな魚なんだろーか?

こーんな魚とか・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:「魚を与える」の「魚」ってどんな魚なんだろーか?

こーんな魚とか・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:「魚を与える」の「魚」ってどんな魚なんだろーか?

こーんな魚とかのように、すぐに食べられる調理済みの魚だとするっす。

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:「魚を与える」の「魚」ってどんな魚なんだろーか?

こーゆー魚を与えられると有り難い場合って?

こーゆー魚を与えられると、待ち時間なしに今すぐ食べられるし、至れり尽くせりで自分ではなーんにもしなくてもいいからラクっちゃーラクだし、便利っちゃー便利だし、有り難いっちゃー有り難いものっすよね~。
イタダキ φ(⌒¬⌒ヾ) マンモース

特に、例えばこーゆー状況の時には・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:こーゆー状況の時に与えられると有り難い魚

こーゆー魚を与えられる方がすぐに食べられるから、めっちゃ有り難いだろーし、適している場合もあるんじゃーないでしょーか?
ε=ε=ε=ε=( * ̄▽)ノノ ||魚||

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?(パート3)

んでー・・・

例えばこーんなケースからも、「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」について考えてみるのはどーでしょう?
o(* ̄○ ̄)ゝ

魚を与えられなくなったら、どーなっちゃうんだろーか?

いつもいつもどんな時でもどこでも、すぐに食べられる魚ばっか与えられていたってな状況で、例えばこーゆー状況の時に、すぐに食べられる魚を与えられなくなったとしたらどーなっちゃうんでしょーか?

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:すぐに食べられる魚が与えられない時

どんなに待っても待っても、すぐに食べられる魚がずぅーっと与えられなかったとしたら、こーんな風になっちゃうんじゃーないでしょーか?
( ̄・ ̄*)

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:すぐに食べられる魚がずぅーっと与えられない時

すぐに食べられる魚しか知らない状況で、魚そのものを与えられたとしたら、どーなっちゃうんだろーか?

さらに言うと・・・

すぐに食べられる魚を与えられないものの、その代わりに魚そのものを与えられたとしたら、どーなっちゃうんだろーか?
すぐに食べられる魚しか見たことがないし食べたことが一度もない状況だとしたら、どーなっちゃうんだろーか?

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:魚そのものを与えられたとしたら?

もしかすると・・・

魚を与えられたとしても、こーんな風になっちゃう場合だってあるんじゃーないかな~???
((((;゜Д゜)))

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:魚を与えられているのに食べられない時

魚は与えられているし目の前にあるのに、どーしてこーんな風になっちゃうんだろ~???
どーしたら、目の前にある魚を食べることができるようになるんだろ~???

なーんて考えさせられちゃったりなんかしません?
(  ・ _ ・ ;)

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?(パート4)

うーむ・・・
どっ・・・、どーでしょう???

「そっ・・・、そーだったのかー!魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)の意味って、そーゆーコトだったのかー!! ガ━━(= ̄□ ̄=)━━ン!! 」
「だからかー!!だからだったのかー!!だから、魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)って考え方があるのかー!! ヾ(.;.;゜Д゜)ノ 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「めちゃくちゃ空腹なのに、目の前に魚があるのに、食べたくても食べられない状況に陥っちゃうってコワイよな・・・ (;゚;Д;゚;;) 」
「だよなー、魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)とはよく言ったものなのかも・・・!? ( ´△`;) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「すぐに食べられる魚ばっかずぅーっと与えられていたら、魚の釣り方を教えてもらっていなくても困らないっちゃー困らないんだけど、いざ魚が与えられなくなった時にものすごーく困っちゃうってコトなのかも・・・!? Σ( ̄ロ ̄lll) 」
「しかも、魚が与えられている時は疑問すら持つことがなくて、いざ魚が与えられなくなった時に初めて気づきそうで、めっちゃコワイかも・・・!?((((;゜Д゜))) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「ってゆーか、すぐに食べられる魚ばっか与えられていたら、魚そのものを与えられても魚そのものを一度も見たことがないから、それが魚だってことに気づくことすらできなくなっちゃうのかも・・・!? (;´゚д゚`) 」
「となるとだよー、魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)で言うところの、魚を与えると魚の釣り方をそれぞれ人材育成に置き換えて考えてみると、どーなるんだろ~??? (; ̄ェ ̄)」

という方も、いらっしゃるんじゃーないでしょうか?

んでもって・・・

例えばこーんなケースからも、「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」について考えてみるのはどーでしょう?
o(*⌒O⌒)b

魚を与えられなくても、魚の釣り方を教えてもらっていたとしたら?

すぐに食べられる魚を与えられなくても、もしも魚の釣り方を教えてもらっていたとしたら、どーでしょう?

例えば、魚の種類やそれぞれの魚の習性に関する知識を教えてもらっていて・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:魚の釣り方を教えてもらっていたとしたら?

釣り竿を使った魚の釣り方とか・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:魚の釣り方を教えてもらっていたとしたら?

釣った魚の保存の仕方とかも教えてもらっていて・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:魚の釣り方を教えてもらっていたとしたら?

自分で魚を釣ることができる環境が整っている状況だとしたら、どーでしょう?

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:魚の釣り方を教えてもらっていたとしたら?

んでもって・・・

魚を釣る時に使う道具類がたとえ壊れてしまったとしても、修理する方法を教えてもらっているとしたら、どーでしょう?

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:魚の釣り方を教えてもらっていたとしたら?

こーんな風に考えてみると・・・

「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」の意味とか必要性とかが、ちょっぴりわかるような気がしちゃったりなんかしません?
(*⌒∇⌒*)テヘ♪

どっ・・・、どーでしょう???

魚を与えてもらえなくても、魚の釣り方に加えてこんなのも教えてもらっていたとしたら?

魚を与えてもらえなくても、魚の釣り方に加えて、もしも魚の調理の仕方なども教えてもらっていたとしたら、どーでしょう?

例えば、魚のウロコの取り方とか、魚のさばき方とか・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:魚の釣り方に加えてこんなのも教えてもらっていたとしたら?

魚の調理の仕方とか、魚の味付けの方法とかも教えてもらっていて・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:魚の釣り方に加えてこんなのも教えてもらっていたとしたら?

調理器具とか調味料とかも持っていて・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:魚の釣り方に加えてこんなのも教えてもらっていたとしたら?

魚を自分で調理できる環境が整っている状況だとしたら、どーでしょう?

だとしたら・・・

与えられた魚がすぐに食べられる魚でなかったとしても、与えられた魚が生の魚であったとしても、食べられないってな状況に陥っちゃうリスクは大分少なくなるんじゃーないのかな~???

なーんて感じちゃったりなんかしません?
(* ̄▽ ̄)

こんな風に考えてみると・・・

「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」の意味が、ちょっぴりわかるような気がしちゃったりなんかしません?
ヾ(@⌒ー⌒@)ノ

どっ・・・、どーでしょう???

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?(パート5)

うーむ・・・
どっ・・・、どーでしょう???

「ナルホド・・・、魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)の意味が、ちょっぴりわかった気がするかも~!? ヽ(´ー`)ノ 」
「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)の必要性って、そーゆーコトだったのかも~!? (っ´ω`с) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「わかったよーなわからんよーな・・・ ( ̄д ̄;) 」
「やっぱ、頭がウニ状態じゃー!よくわからーん! \(  ̄曲 ̄)/ 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「だってさー、魚の釣り方とかを教えてもらっていなくても、わざわざ魚を自分で釣らなくても、魚を実際食べられているんだしさー ( ̄。 ̄) 」
「今は便利な世の中なんだから、魚の釣り方とかを教えてもらっていなくても困らないんじゃーないのかな~??? ( ̄▽ ̄|||)」

という方も、いらっしゃるんじゃーないでしょうか?

んじゃー・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)について、例えばこーんな風にとらえてみるのはどーでしょう?
ヾ( ̄ω ̄〃)ノ

魚の釣り方を教えてもらっていなかったとしても・・・

魚の釣り方を教えてもらっていなかったとしても、例えばお金の稼ぎ方を教えてもらっていたとしたら、どーでしょう?

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:魚の釣り方を教えてもらっていなかったとしても

魚の釣り方を教えてもらっていなかったとしても、例えばこーんな所で自分が食べたいと思う魚を選んで食べることができるんじゃーないでしょーか?

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:魚の釣り方を教えてもらっていなかったとしても

他にも例えばこーんな所で、すぐに食べられる魚を自分で選んで食べることだってできるんじゃーないでしょーか?

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:魚の釣り方を教えてもらっていなかったとしても

魚の釣り方を教えてもらっていないけど、魚の調理の仕方は教えてもらっていて魚を調理できる環境も整っているって場合は、例えばこーんな風に・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:魚の釣り方を教えてもらっていなかったとしても

魚をまるごと得るとか、魚の切り身を得るとかして、自分で調理したいように調理して自分好みの味付けで食べることができるんじゃーないでしょーか?

こんな風に考えてみると・・・

魚を一方的にただ与えられていた時よりも、選択肢をより広げる考え方だって、できるんじゃーないのかな~???
なーんて感じちゃったりなんかしません?
(σ≧▽≦)σ

どっ・・・、どーでしょう???

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?(パート6)

うーむ・・・
どっ・・・、どーでしょう???

とは言えども・・・

「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」って考え方が、どんな状況であっても適しているとは限らず、適していない場合だってあるだろーし・・・

何にでもメリットだけじゃーなくて、デメリットもあるってのは、「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」においても同様だろーし・・・

それにもしかしたら・・・

自律型人材とは?自律型人材育成って何だろう?
自律型人材って何?( ̄∧ ̄ ) 自律型人材育成って?自律型人材育成って何をどうやればいい?自律型人材育成を育てる方法って?手順って?何からどーしたらいいんだろ~?自律型人材育成のマニュアルとかってないものなのかな~?(´ε`;) などなど・・・
自律型人材育成に適した教育方法って?一方的に教えて育てるもの?
自律型人材育成に適した教育方法って? ( ̄▽ ̄;) どんな手法がある?自律型人材を育てるには何をどう教えたらいい?教育が適している?共育の方がいい?自律型人材って育てるもの?育つもの?何のために自律型人材育成が必要? (´ε`;) などなど・・・
人材育成の場における主役って誰なんだろう?
人材育成の場における主役って誰なんだろ~? ( ̄ー ̄?)社内教育の主役って従業員?従業員教育と言いつつウチの会社では従業員が人材育成の主役にはなっていないんだけど?何のための人材育成?誰のための人材育成なんだろ~? (;´д`) などなど・・・
人間にしかできないこと、人間だからできることって?
人間にしかできないこと、人間だからできることって何? ( ゜Д゜) 人間にしかできないことや人間だからできることの考え方って?コンピュータ(パソコン)にはできないことって?人間の方が得意なことや苦手なことって?(´・ω・`) などなど・・・
やる気、向上心、チャレンジ精神が持てる組織って?
やる気、向上心、チャレンジ精神が持てる組織って?( ̄∧ ̄ ) ウチの従業員からやる気が感じられないし向上心やチャレンジ精神を持ってくれないし。やる気、向上心、チャレンジ精神を持たせるにはどんな人材育成をやればいい? (;´Д`)ノ などなど・・・
組織力を強化・向上する方法とは?必要な組織の判断基準って?
組織力を強化・向上する方法って? (・_・;) 普通は何からやる?どんな手順で何からどーしたらいい?組織力の強化・向上マニュアルってないものなのかな~?何をどう強化・向上したらいい?どこから手をつけたらいいんだろ~?(;・∀・)などなど・・・
人事制度や人事システムとは?考え方や作り方って?
人事制度や人事システムって何? (;´д`) 自社に適した人事制度や人事システムの考え方や作り方って?人事に関するシステムを考えるってどーゆーコト?考えるメリットって?バラバラに考えて後でテキトーにくっつけたらダメ?( ´△`;) などなど・・・

なんかにも、ある意味関係するかもしれないので・・・

例えばこんなケースからも、「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」について考えてみるのはどーでしょう?
( っ・ω・)っ

「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」って考え方が適している時や適していない時って?

例えば、何日も何日も魚を与えられていなくて、餓死寸前の状況だとするっす。

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」って考え方が適している時や適していない時って?

そんな時に・・・

「どんな状況であっても魚を与えちゃダメだ!! ヽ(`⌒´メ)ノ 」
「魚の釣り方を何が何でも絶対に教えるべきだ!! o( ̄ ^  ̄ o) 」

ってな考え方を一方的に押し付けて、例えば魚の種類について教えたり・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」って考え方が適している時や適していない時って?

魚の釣り方を教えるべく、釣竿の使い方とかを教えたり・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」って考え方が適している時や適していない時って?

「どんな状況であっても魚を与えちゃダメだ!! (〝▼皿▼)=3」
「魚の釣り方だけ教えてもダメだ!! (*-`ω´-*)ゞ 」

「魚の調理も自分でできるようにならなきゃ絶対にダメだ!! (。 ̄x ̄。) 」
「魚の釣り方も魚の調理の仕方もできて当たり前だし普通だし、こんなの常識ばっかだっちゅーに!! ( ̄× ̄)b 」

「は?空腹で死にそうだから先に魚を与えてくれって? q( ̄3 ̄)p 」
「魚を与えなきゃできないって甘えるんじゃねぇーよ!! 凸(`Д´メ) 」

「魚を与えられなくても餓死しないために、魚の釣り方や魚の調理の仕方を、わざわざ教えてやってるんだろー!! ヾ(*`Д´*)ノ” 」
「空腹がなんだー!!気合いだー!!根性だー!! ┗(炎Д炎#)┛」

「魚の釣り方や魚の調理の仕方を教えてやっているんだから、一発でできるようになって当然だろー!! ( ̄・・ ̄)」
「できない言い訳ばっか言っていないで、魚の釣り方も魚の調理の仕方もさっさと覚えろやー!!わざわざ教えてやっているんだからさー!! (メ ̄  ̄)_θ☆゚0゚)/ 」

ってな考え方を一方的に押し付けて、調理器具やら調味料やらについても教えようとしたら、どーなっちゃうんだろ~???

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」って考え方が適している時や適していない時って?

「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」のメリットやデメリットって?

例えば、こーんな魚を与えられていて、少なくともしばらくの間は飢える心配がない状況だとするっす。

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」のメリットやデメリットって?

で・・・

「与えてくれたあの超おいしい物は何??? (((o(*゜▽゜*)o))) 」
「自分が食べたい時に食べたい味付けで食べたいものを食べたいから、自分でもつくれるようになりたいんだけど~っっ♪ q(≧∇≦*)(*≧∇≦)p 」

なーんて考えが徐々に芽生えて来るようになったところで・・・

「あのおいしいものは魚ってもので・・・」などと、魚に関する基礎知識とか魚の習性とかについて教えたり・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」のメリットやデメリットって?

魚の釣り方を教えたり・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」のメリットやデメリットって?

魚の調理の仕方も教えたりしているとするっす。

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」のメリットやデメリットって?

とにかく生まれて初めての経験ばかりなので、ミスや失敗もいっぱいするんだけど、お互いに励まし合える環境が整っていたり・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」のメリットやデメリットって?

魚の釣り方などのコツを、ほんのちょっとだけでもつかめるようになったら、一緒に喜び合ったり・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」のメリットやデメリットって?

それぞれの得意分野を分担するなどして、協力し合えるようになったりすることによって・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」のメリットやデメリットって?

トライアンドエラーを繰り返して試行錯誤して行くうちに、初心者なりに自分でもある程度ならつくれるようになって来て、ただ与えられるだけの魚から少しずつ自発的に脱却して行くことだって、あるんじゃーないのかな~???

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」のメリットやデメリットって?

「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」の考え方がきっかけになって・・・

んでもって・・・

魚の釣り方などを教えてもらったことをきっかけにして、魚以外の食べ物もあるって学んだり・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」の考え方がきっかけになって

自分でもつくってみたいって気持ちになったり、実際につくってみたりすることだって、あるんじゃーないのかな~???

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」の考え方がきっかけになって

他にも・・・

魚をただ与えられていた時には思いもしなかったけど、魚の釣り方などを教えてもらったことがきっかけになって、例えばこーんなのとか・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」の考え方がきっかけになって

こーんなのとかに興味を持ったりすることだって、あるんじゃーないのかな~???

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」の考え方がきっかけになって

もしかすると、こーんなのとかにも興味を持っちゃったりなんかして・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」の考え方がきっかけになって

現地に実際に行って食べてみようって行動する機会になったりして・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?:「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」の考え方がきっかけになって

魚の釣り方などを教えてもらったことがきっかけになって、魚をただ与えられていた時よりも視野が広がって行く可能性だってあるんじゃーないのかな~???

なーんて、感じちゃったりなんかしません?
イェ━━━━━ヽ( ゜Д゜)人(゜Д゜ )ノ━━━━━━イ

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?(パート7)

うーむ・・・
どっ・・・、どーでしょう???

「そっか~、ナルホドねぇ~っっ♪ O(≧▽≦)O 」
「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)の意味って、こーやって考えてみると結構深いよな~っっ♪ ( ´θ`)ノ」

という方も、いらっしゃれば・・・

「空腹で死にそうな時に魚の釣り方を教えられても、魚の釣り方どころじゃねぇーし、死にそうなんだから魚をまずは与えてくれよー!!って思っちゃうものだもんな・・・ ヽ(;▽;)ノ 」
「せめて生理的欲求だけでも最低限満たされていないと、魚の釣り方とかを教えられてもムリゲーって感じちゃうもんなー・・・ (ヾノ・∀・`) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)の考え方って、例えばセーフティネットなんかとも関係している面もあるのかも・・・!? w( ̄△ ̄;)w 」
「仕事がないとか住居がないとか、何日も食べられていないし眠れていないしって状況の時に、魚の釣り方とかを教えられてもって思っちゃうもんなー・・・ (´;ω;`) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「だからこそ、ハウジングファーストの考え方とか生活保護の制度とかがあるんだもんなー・・・ (´ε`;) 」
「それすらなくて自己責任とか自助努力とかを押し付けられたら、人権保護をガン無視しているし、魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)の考え方を無理やり一方的に押し付けているのと同じだもんなー・・・ (;゚;Д;゚;;) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「ってコトは、魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)と人材育成との関係って何だろ~??? ( ̄∧ ̄ ) 」
「魚を与えるを人材育成に置き換えるとどーゆーコトで、魚の釣り方を教えよを人材育成に置き換えるとどーゆーコトなんだろ~???( ̄‥ ̄;) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)の考え方って、マニュアルが一切通用しない会社経営なんかとも関係しているのかも~??? (@ ̄□ ̄@;)」
「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)の考え方って、人材育成とか組織力の強化や向上とかだけじゃなくて、IT(ICT)なんかとも関係する面がもしかしたらあるのかも~???(;゜0゜)」

という方も、いらっしゃるんじゃーないでしょうか?

んでー・・・、上記を踏まえた上で、例えばこんなのに置き換えて・・・

経営計画とは?経営計画書の作り方や書き方って?何を書くべき?
経営計画って何? p(´⌒`q) 経営計画の作り方・書き方・考え方・立て方って?経営計画には何をどう書くべき?何からどんな順番で経営計画を作ればいい?経営計画書を作成しようとしたけど、どーも挫折しちゃうんだよね~ (;´д⊂) などなど・・・
経営戦略の必要性とは?戦略が必要な時って?
経営戦略の必要性って? (ーー゛) 戦略が必要な時ってどんな時?戦略が必要な時と戦略が必要ではない時の違いって?経営戦略を作成しても経営環境の変化が激しいから意味がない気がするけど?エイヤーの出た所勝負じゃーダメ?( ´△`;) などなど・・・
脱下請けに必要なことって何だろう?
脱下請けに必要なことって何? (;´д`) 何をどーしたら脱下請けできる?脱下請けをするには何をすればいいのか何が必要なのか思い浮かばないんだけど、下請企業の経験しかない会社が脱下請けするには何が必要なんだろ~?ヽ(;▽;)ノ などなど・・・
人材育成をマーケティング・コンセプトから考えると気づく事って?
人材育成をマーケティング・コンセプトから考えるってどーゆー意味?( ̄ー ̄?)人材育成をやってマーケティング力を高めるってコト?ってゆーか人材育成とマーケティングやコンセプトの関係がよくわからないんだけど? 。゚(゚^o^゚)゚。 などなど・・・
従業員の育成を「教えられる事」と「自分ができる事」の違いから考えると気づく事って?
従業員の育成について悩んでいるだよね。(;・∀・)ナゼ教えられないのか従業員に質問したら自分ができる事 = 教えられる事ではないみたいで、自分ができる事なら教えられると思っていたけどできる事と教えられる事って違うのかな? (ーー;) などなど・・・
ITの基本知識とは?経営にITを活用するのに最低限必要なIT知識って?
ITの基本知識って何? ( ̄○ ̄;) 経営にITを活用するのに最低限必要なIT知識って?ITのどんな基本知識が最低限あれば経営にITを活用できるようになる?ITを活用したい経営者が最低限知っておいた方がいいIT知識って?(ーー;) などなど・・・
ITでできることとは?ITを活用するのに必要な考え方って?
ITでできることって何だろ~?( ̄ー ̄?)ITを活用するのに必要な考え方って?どんな考え方をしたらITを活用できる?ITでできることを見つけるには何をどーしたらいい?ITでできることとITではできないことの違いって?( ´△`;) などなど・・・

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)について、改めて考えてみるのはどーでしょう?
d(⌒o⌒)b

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?(パート8)

うーむ・・・
どっ・・・、どーでしょう???

「んーと・・・、魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)を人材育成とかに置き換えて考えてみるとだよ~・・・ (*´・ω・) 」
「魚を与えるが例えばあーゆーコトで、魚の釣り方を教えよが例えばこーゆーコトだとするとだよ~・・・ (ーー゛) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「ってコトはだよ・・・、アレをあーして、コレをこーして・・・ ((φ( ̄Д ̄ ) 」
「ウチの会社にとって、魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)の考え方が適している時って、こーゆー時なのかも~ d(⌒ー⌒) 」

という方も、いらっしゃるんじゃーないでしょうか?

で・・・、上記を踏まえた上で・・・

例えばこんなのからも、「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよ(授人以魚 不如授人以漁)」について改めて考えてみるのはどーでしょう?
(  ̄∇ ̄)ノ

人に授けるに魚を以てするは、人に授けるに漁を以てするに如かず

魚を与えるのではなく、魚の釣り方を教えよ
「魚を与えるのではなく、魚の釣り方を教えよ」は、有名な言葉です。

正しくは「授人以魚 不如授人以漁」と書き、「人に授けるに魚を以てするは、人に授けるに漁を以てするに如かず」と読みます。

「飢えてる人に魚をとってあげれば、一日は食べられるけれど、魚のとり方を教えれば、彼は一生食べることができる」ということを意味します。

魚の釣り方を教えているようでいて、実は魚を与えている教育

魚を与えるよりも、釣り方を教える言葉「授人以魚 不如授人以漁」
自分で魚を釣らず、魚の釣り方を教えるという教え。

「授人以魚 不如授人以漁」は、「飢えている人に魚をとってあげれば、一日は食べられるけれど、魚のとり方を教えれば、彼は一生食べることができる」という意味です。

魚をとってあげることは、誰かのためにやっているので一見、利他的に見えます。
しかし、実は利己的なのです。

なぜなら、魚をとってあげた相手はあなたがいないと食べていけないからです。
魚をとってあげたことで、とった本人は気持ちがいいですが、とってもらった人は、長い目で見ると実は損をしています。

用意した「正解」を答えさせるという点での学校の教育。
魚の釣り方を教えているようでいて、実は魚を与えているのかも?

魚を与えるのではなく、魚の釣り方を教えよ!から考える教育論

魚を与えるのではなく、魚の釣り方を教えよ!から考える教育論
「魚を与えるのではなく、魚の釣り方を教えよ」と言う言葉は、教育の世界ではよく出てくる言葉の一つ。

中国語では『授人以魚 不如授人以漁』と言われ、

「人に魚を与えると1日で食べてしまう」
「しかし人に釣りを教えれば生涯食べていく事が出来る」

と言う言葉。

お腹を空かした人が居た場合、魚を与える事は一時的な空腹を満たすためには簡単な方法だけど、それでは、その人は空腹になる度に誰かを頼り、魚をもらい続けなければならないし、もらい続ける癖がついてしまう。

どちらが本当にその人のためになるのか?と言うお話です。

これに対し、釣りの道具を与えて魚の釣り方を教え、実践して身につけて貰えば、空腹になっても自らの力で魚を捕まえて食べられるようになります。

勿論、目先の困難を助ける事も時には大事です。
しかし「本質的には相手のためになる」とは限りません。

本当は「相手のためには何が1番か?」と言う事を考え、教えてあげたり、環境を作ってあげたりする事も大事です。

一時的な知識やノウハウの詰め込みもある側面では有りだとは思いますが、学ぶ事の意味や目的、仕事の仕方や考え方までのマインドセットも含めないと、いくら知識やノウハウが増えても通用しません。

答えを知っている者からすれば、答えを教えるのは簡単ですし、単刀直入に言いたくてモヤっとします。
しかしそこをグッと堪えて、相手が自ら気付き、学ぶ機会を奪ってはいけないと言うのも教える立場の人の役目。

魚を与えるのではなく魚の釣り方を教えよの意味とは?(パート9)

うーむ・・・
どっ・・・、どーでしょう???

他にも、例えば・・・

会社の方向性を決めるには?何が必要なんだろう?(1)
会社の方向性を決めるには何をどーしたらいい?o( ̄_ ̄|||)o 会社の方向性を決めるには何が必要?会社の方向性を示すのが経営者の仕事でもあり役割でもあるのはわかっているけど、どーしても迷っちゃうんだよね・・・ (o´д`o)=3 などなど・・・
一貫性とは?整合性とは?経営理念や経営方針との関係って?
一貫性や整合性って?(´ε`;) 経営理念・ビジョン・経営方針・経営戦略とか、営業方法、組織力強化方法、人材採用手法、人材育成のやり方、IT(ICT)の活用方法との関係って?一貫性や整合性がある・ないの判断基準って?違和感って兆候? (´ヘ`;)
経営理念などを掲げるメリットやデメリットって?
経営理念などを掲げるメリットやデメリットって何? (;゜∇゜) 考えるのが面倒臭いし時間も取られるしデメリットしかないと思うんだけど考えなきゃいけない?掲げなきゃいけないもの?経営理念を掲げると良いことって何?儲かる? (ーー;) などなど・・・
経営理念、ビジョン、ミッションの違い、考え方や作り方って?
経営理念、ビジョン、ミッションの違いって?(・_・;) 考え方や作り方って?経営理念・経営ビジョン・ミッションの意味を調べれば調べるほど違いがよくわからくなっちゃうし。考え方も作り方もわからないし、つい挫折しちゃうし。( ̄▽ ̄;) などなど・・・
理念や方針のサンプル例や雛形を使うデメリットって?
理念や方針のサンプル例や雛形を使うデメリットって? (;´д`) 理念や方針のサンプル例とか雛形とかテンプレートとかフォーマットとかを使うとラクだしメリットがあるけどデメリットの方が実は大きいような気がするんだけど? (´ε`;) などなど・・・
経営理念や経営方針と実際とが乖離する理由って?
経営理念や経営方針と実際とが乖離してね?o( ̄_ ̄|||)o ってツッコミが取引先や新入社員から入ることがあるんですけど、どう答えたらいいのやら。あんな建前だけの経営理念や経営方針なんて掲げなきゃいいと思うんですけど。( ▽|||) などなど・・・
事業承継とは?何をどう引き継ぐ?本当に引き継ぐ必要がある事って?(2)
事業承継って何だろ~? (ーー;) 何をどう引き継ぐもの?小さな会社にも事業承継って必要?株式の手続きだけでいい?この先会社が存続できているかどーかわからないのにまだ先の事業承継について考えている余裕なんかないよー!ヽ(;▽;)ノ などなど・・・

などなども含めると、いろんな意味で考えさせられちゃいません? (^^)

ふーむ・・・、こーやって考えてみると・・・

まだ見えていないだけで・・・

意外なところにヒントがいっぱい溢れている
おお~っ ━━━━ヽ(゜Д゜)ノ━━━━ 見っけ~♪

のかも~???

なーんて、感じません?
(〃▽〃)

どっ・・・、どうでしょう???
皆さまは、どう思われますか?

ネクストストラテジーによる自律型人材育成支援の概要へ

【追伸1】
「・・・で、答えは何なのさ??? ヽ(;▽;)ノ 」と思った方へ

よろしければ、以下の記事も見てやっていただけると嬉しいです。
(^^)

「自律型人材が育つ組織って?」ブログについて
初めまして!「自律型人材が育つ組織って?」ブログ(ボログ?)をご訪問いただき、誠にありがとうございまするぅぅぅ~。海より深ぁーく (⌒人⌒) 感謝感謝ですぅ~♪ 当ブログは・・・
答えが見つからない、解決策が見つからない時には?
答えを探しているんだけど、探しても探してもしっくり来る答えが見つからないんだよね・・・ (;´д⊂) やっぱ探し方が悪いのかな~?いったい何をどーしたら、いい解決策が見つかるんだろ~??? o゚p(∴´⌒`∴)q゚o。 などなど・・・
「自分で考える」と「独りで考える」って同じ?組織力との関係って?
自分で考えると独りで考えるって同じ? p(´⌒`q) 組織力と何か関係がある?自分で考えなきゃ!って思って独りで必死に考えているんだけど全然進まないし、どーも煮詰まっちゃうし行き詰っちゃうし・・・ o゚p(∴´⌒`∴)q゚o。 などなど・・・
自律と自立の違いとは?自律型と自立型は何がどう違う?
自律と自立の違いって何? (;゜∇゜) 自律型と自立型って何がどう違うんだろ~?自律型人材が正しいんだろーか?それとも自立型人材が正しいんだろーか? 自律型人材育成?それとも自立型人材育成?どっちの方がいいの? ( ̄○ ̄;) などなど・・・
【追伸2】
「三方よしって何さ??? ヽ(`⌒´メ)ノ 」と思った方へ

よろしければ以下のページも見てやってもらえると嬉しいです。
(⌒人⌒)

三方よしとは?

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