組織や組織的な仕組みから考えてみる

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イノベーションが起こりやすい組織作りに必要な事って何だろう?

イノベーションが起こりやすい組織作りを行うには何が必要?何をどーしたらいい? (・_・;) どんな組織だったらイノベーションを起こしやすい?イノベーションって何?定義や意味って?技術革新って訳には違和感があるんだけど? ( ゜д゜) などなど・・・
2020.08.03
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ひとりで悩む、ひとりで抱え込む理由って何だろう?

どーもひとりで悩んじゃうし、ひとりで抱え込んじゃうんだよね。(・・、) 理由は自分でもよくわからないけど、誰にも相談できないし。そんな自分に嫌気がさすし悲しくなっちゃうよ。ひとりで悩んで抱え込む理由って何だろ~? ヽ(;▽;)ノ などなど・・・
2020.08.03
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社長が暴走してしまう原因、暴君社長になる理由って?

ウチの社長が暴走し始めたら誰が何を言っても聞いてくれないし、誰も手がつけられなくて暴走社長に従業員はいつも振り回されて困っているんです。ウチの社長は、とんでもない暴君社長なんです。止める方法って何かないものかな~? (・・、) などなど・・・
2020.08.03
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借金返済できないから廃業、自殺など両極端な思考に走る前にできる事って?

借入金を返済できなくなったら廃業するか倒産するしかないんです。中小零細企業の経営者は自殺するか夜逃げするかしかないんです。 (;´д⊂) 下請けいじめされても我慢するしかないんです。リストラするしかないんです。 (|||▽ ) などなど・・・
2020.07.31
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兆候・前兆・予兆をとらえるには?組織力との関係って?

兆候や前兆、予兆って何? (;゜∇゜) 兆候・前兆・予兆をとらえるには?組織力や現場力との関係って?組織文化の問題?人材育成の問題?大きな問題が起きてしまう前に兆候・前兆・予兆をとらえて未然に防止する組織に改革する方法って?(ーー;) などなど・・・
2020.07.31
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リーダーシップとは?リーダーシップ力って何だろう?

リーダーシップやリーダーシップ力って何だろ~?マネジメント力とリーダーシップ力って何が違う?管理職にリーダーシップを発揮してもらうにはどんな人材育成をやったらいい?リーダーシップ力がある人材を採用するにはどーしたらいい?( ̄○ ̄;) などなど・・・
2020.07.31
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井の中の蛙とは?ゆで蛙現象とは?組織がタコツボ化する原因って?

井の中の蛙とか、ゆで蛙とかになっちゃっているのかも?って人がウチの会社には多いんだよね。何をどう言っても井の中の蛙ってコトにもタコツボ化しているってコトにも気づいてくれないし。だから組織改革もやりにくいし進まないし。(|||▽ ) などなど・・・
2020.07.31
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終身雇用制度や年功序列制度のメリットやデメリットって?

終身雇用制度って何?年功序列制度って?( ̄ー ̄?)何がどう違う?終身雇用制度や年功序列制度のメリットやデメリットって?成果主義や能力主義とどっちの方がいい?どっちの方が優秀な人材を採用できる?強い組織をつくるにはどっち? (; ̄ェ ̄)などなど・・・
2020.07.31
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マネジメントとは?管理や経営、経営管理との違いって?

マネジメントって何?マネジメントの意味って管理や経営管理とかとは違うような気がするんだけど?リーダーシップとはどう違う?何でマネジメント力が必要?どーしたらマネジメント力を強化できる?どんな人材育成をやればいい? (・_・;) などなど・・・
2020.07.31
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誰にも相談しない、相談できない、相談したくない理由って?

誰にも相談しない、相談できない、相談したくないのにはそれぞれ理由や事情があって、なぜ相談できないのかその心理が本人にもわからない場合もあり、相談すること自体にハードルが高いと感じている場合もあるんじゃないかな~? ( ̄  ̄;) なーんて・・・
2020.07.29