ネクストストラテジー

人材育成や教育(共育)から自律的に考えてみる

選択肢の広げ方とは?方向性と選択肢の関係って?

選択肢の広げ方って?(ーー;) 選択肢を広げるには何をする?選択肢と方向性の関係って?選択肢を広げるなんて絶対にムリだよ。やっぱコレしか方法がないよ。コレが唯一の選択肢だよ。選択肢を広げるなんてできっこないよ。(っ´;ω;’c) などなど・・・
2024.03.25
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

借金返済できないから廃業、自殺など両極端な思考に走る前にできる事って?

借入金を返済できなくなったら廃業するか倒産するしかないんです。 (;´д⊂) 中小零細企業の経営者は自殺するか夜逃げするかしかないんです。下請けいじめされても我慢するしかないんです。リストラするしかないんです。 (|||▽ ) などなど・・・
2024.03.25
三方よしの経営から自律的に考えてみる

倒産と廃業の違いとは?勘違いや思い込みって?

倒産と廃業の違いって何だろ~? p(´⌒`q) 倒産と廃業って何がどう違う?え゛!?倒産と廃業って同じ意味じゃないの!?倒産と廃業について勘違いしたり思い込みしたりする原因って?どーして勘違いや思い込みをしちゃう?(; ̄ェ ̄) などなど・・・
2024.03.25
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

誰にも相談しない、相談できない、相談したくない理由って?

誰にも相談しない、相談できない、相談したくないのにはそれぞれ理由や事情があって、なぜ相談できないのかその心理が本人にもわからない場合もあり、相談すること自体にハードルが高いと感じている場合もあるんじゃないかな~? ( ̄  ̄;) なーんて・・・
2024.03.25
グローバル化や国際化、海外の常識や日本の常識から自律的に考えてみる

病気でも出勤するのが常識、休みたくても休めない原因って?

病気でも出勤するのが常識って本当?(;・∀・)病気なのに休みたくても休めない原因って?病気やケガでも出勤するのが常識だとしたら疑問に感じちゃうんだけど?じゃあ自分が病気の時に休めるかって言ったら休めないのってどーして? (ーー;) などなど・・・
2024.03.25
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

主体性が発揮できる職場とは?主体性がある・ないの基準って?

主体性が発揮できる職場ってどんな職場? (・_・;) 主体性がある・主体性がないの基準って?人材育成の問題?組織の問題?人材採用の問題?協調性との関係って?企業文化との関係って?主体性を発揮するメリットやデメリットって?(; ̄ェ ̄)などなど・・・
2024.03.25
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

リーダーとは?リーダーに向いているか向いていないかの基準って?

リーダーって何?(;・∀・) 何をすればいい?自分はリーダーに向いていないよなー、カリスマ性もないしワンマン経営もできないし、ぐいぐいと引っ張っていくタイプじゃないし、強いリーダーシップが発揮できる人が羨ましいよ。 (´;ω;`) などなど・・・
2024.03.25
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

マネジメントとは?管理や経営、経営管理との違いって?

マネジメントって何?(・_・;) マネジメントの意味って管理や経営管理とは違うような気がするんだけど?リーダーシップとの違いって?何でマネジメント力が必要?どーしたらマネジメント力を強化できる?どんな人材育成がいい? ( ̄▽ ̄;) などなど・・・
2024.03.25
会社等の組織や組織的な仕組みから自律的に考えてみる

自発性の意味とは?自発的に考えて行動できる組織って?

自発性って何? p(´⌒`q) 自発性の意味って?自発的に考えて行動できる組織って?従業員が自発的に考えて行動できない根本的な原因って?人材育成に関する問題?組織の問題?何をどーしたら自発的に考えて行動してくれる? ヽ(;▽;)ノ などなど・・・
2024.03.25
人材育成や教育(共育)から自律的に考えてみる

OJTやOff-JTとは?どんな時にどんな人材育成が適している?

OJTやOff-JTって何? (;゜∇゜) 違いって?どんな時にはOJTでどんな時にはOff-JTが適している?どっちを先にやるのが普通?OJTだけとかOff-JTだけとかじゃダメ?どんな時にどんな人材育成が適している? (´ε`;) などなど・・・
2024.03.25
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